| 仕事内容 | 人事（中途採用担当）◆設立64年の安定企業／5年連続で売上アップ中／月給30万円以上／基本土日休み 「食」に関する幅広いサービスを展開する当社で、中途採用業務をお任せします。各店舗が抱える採用課題と向き合い、採用手法や採用媒体を提案することが可能です。～採用する職種は？～ 各店舗で働く、栄養士、調理師、ドライバーなどの中途採用を担当します。雇用形態は正社員、パート・アルバイトなどさまざまです。 ～お任せするお仕事～ ■求人サイトの更新 各店舗の採用状況に合わせ、求人サイトの情報を更新していきます。 ■採用手法の検討・実行 「要件を満たした方からの応募がなかなか集まらない」「採用活動の途中で離脱してしまう」など、店舗ごとにさまざまな採用課題を抱えています。各店舗の採用状況や予算に合わせて、採用媒体の検討、人材紹介・人材派遣の導入など採用手法を検討し実行。人材会社や人材派遣会社とのやりとりも担当します。 ■応募者対応 募集店舗と連携しながら、応募者へのご連絡やスケジュール調整などを行います。面接は、募集店舗の社員が実施します。 ◎中途採用担当として、30代～40代半ばまでの社員が5名活躍しています。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談可能です！ ～仕事のポイント～ ＼各店舗との連携が欠かせません！／ 週に1回、各店舗の責任者（エリアを管理するSV）と連絡を取り、採用状況や、採用計画・予算を確認します。現場が抱える課題をキャッチし、状況に応じた採用活動を実行していきます。 ＼積極的にアイデアを活かせます！／ たとえば… ・他社の成功事例を踏まえて、採用媒体を変更 ・ミスマッチを防ぐために、選考に現場見学を導入 など 採用市場や採用単価も考えながら、より良い人材の確保に向けてアイデアを活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
※下記2つの資格を満たす方 ■採用業務の経験がある方（3年以上） └人事や採用に従事していた方、人材会社で営業として働いていた方などを想定しています。 ■採用業務でのリーダー経験がある方（1年以上） ＼こんなあなたにおすすめ／ □採用業務の経験を活かしたい方 □裁量を活かして働きたい方 □自身の業務で貢献実感を得たい方 |
| 募集背景 | ＼事業拡大を見据えて、増員募集します！／ 設立64年の歴史があり、「食」に関する幅広いサービスを提供する当社。企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスが中心です。近年では、家庭向けの食材の宅配や給食・お弁当のデリバリーサービスなども展開しています。 介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、グループ全体の売上も5年連続で増加中。今後の事業拡大を見据え、中途採用を通じて必要な人材の確保に尽力する、人事担当を新たに迎えることとなりました。あなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です。※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
◎転勤はありません。 交通
JR横須賀線「保土ヶ谷駅」より徒歩5分
相模鉄道本線「天王町駅」より徒歩8分 ◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／5万3700円～6万2700円）を含みます。 ※みなし残業超過分は時間外手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） └基本は土日休みで、月1～2回程度の土日出勤があります。 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休業制度 ■慶弔休暇 ◎2025年4月には年間休日数の増加を決定するなど、社員が働きやすい環境を目指しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■社内分煙 ■保養所 |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは事業内容や就労規則などを説明。会社や組織について基本的な理解を深めます。その後は、前職の経験や知識を踏まえて、できる領域から徐々に業務を担当いただきます。 ◎中途採用の責任者、新卒採用領域への挑戦など、キャリアアップのチャンスは豊富です！ |
| 会社名 | ハーベスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 脇本 実 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | ＜単体＞5200名（2024年10月時点） ＜グループ全体＞10000名（2024年10月時点） |
| 売上高 | ＜単体＞ 201億7557万円（2024年3月期実績） 178億4829万円（2023年3月期実績） 173億2447万円（2022年3月期実績） 164億9306万円（2021年3月期実績） 181億3385万円（2020年3月期実績） ＜グループ全体＞ 295億円（2024年3月期実績） 246億円（2023年3月期実績） 229億円（2022年3月期実績） 212億円（2021年3月期実績） 221億円（2020年3月期実績） 216億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 学童保育 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ※その他、全国850ヶ所に店舗あり。 |
| 関連会社 | ハーベストネクスト株式会社 横浜スクールランチ株式会社 株式会社九州フーズ＆ライフ 日本栄養給食株式会社 |
| 認証・受賞 | 横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」 第14回治療食等献立・調理技術コンテスト 治療食部門「日本病院会会長賞」（2022年） |
| 企業ホームページ | http://www.harvest-corp.co.jp/ |
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