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ITエンジニア◆リーダー未経験OK／自社内案件あり／年休120日以上／残業月12hほど／資格手当

株式会社エス・アイ・エス大阪事業所

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プロ取材

大阪事業所にいらっしゃる採用担当の方に取材。日立製作所やパナソニックグループなど、大手企業とも取引を行なっている同社。エンジニアファーストの社風で、社員一人ひとりが納得しながら働ける秘訣を伺いました。

エン転職取材担当者

野呂

株式会社エス・アイ・エス大阪事業所NEW

掲載期間24/11/04～24/12/29

ITエンジニア◆リーダー未経験OK／自社内案件あり／年休120日以上／残業月12hほど／資格手当

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

最短2年でPLに。丁寧なフォローで背中を押します。

何かしらのエンジニア経験をお持ちであれば、2～3年でリーダーに昇格できる――。当社でなら、経験が浅くても、より早く市場価値を高められます。それができるのは、いったいなぜでしょう。

【理由1】充分な経験を積めるから。
いきなりリーダーをお任せすることはありません。1人で案件に参画することはなく、チームとして経験を積んでから、リーダーに挑戦可能。そのため、マネジメント経験がなくても、安心して上を目指せるのです。

【理由2】ポジションが生まれているから。
事業拡大中の当社では、多くの依頼を多くいただいており、引き合いも多数。そのため、会社をまとめるリーダーとして活躍してくださる方を、積極的に募集します。

【理由3】丁寧なフォローがあるから。
半期の目標設定面談に加え、月1回の営業フォローがある当社。熱心な助言をもらえるため、不安や不満を解消しながら、希望を叶えてキャリアを歩んでいけます。

今いるリーダーも、元々はマネジメント経験一切ナシ。あなたも着実に経験を積み上げ、最短ルートでリーダーに挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆リーダー未経験OK／自社内案件あり／年休120日以上／残業月12hほど／資格手当お客様から直接依頼を受け、システムを開発する当社。主に製造業・公共・流通業向けの販売管理・会計・生産管理など、Web・オープン系業務システムを手がけています。＜システム開発の流れ＞【1】要件定義（システムで実現したいことなどをお客様にヒアリングし、大枠の計画を立案）　▽ 【2】設計（仕様を詳しく決定。プログラミング用の指示をまとめた「仕様書」を作成）　▽ 【3】開発（プログラミングでシステムを組み立て）　▽ 【4】テスト（問題なく動くかを確認し、お客様に納品） ◎平均5名程度のチームで分担するため、1人になることはありません。 ◎案件には長期で携わることが多く、プロジェクト単位は3ヶ月～数年と様々です。 ◎同じユーザーから依頼を受けることがほとんどで、6年同じ顧客先にいることも。人間関係を築きやすく、報酬も安定しやすい環境です。＜ポイント＞ ◎最初は自社内の案件に参画！その後も、自社勤務は3割、客先での常駐は7割ですが、必ずチームで参画。自社社員がいるため、安心して参画できます。 ◎エンジニアを全力でサポート！半期に1回の社内面談・月1回の営業面談を実施。客先と合わない場合は詳細を確認して調整したり、育休やリフレッシュ休暇を取得できるようお客様と交渉したり。正直な希望を聞いてもらえる場です。 ◎開発環境について ■言語 └フロント：HTML, JavaScript, CSS └バック：Java, PHP, C# ■DB └Oracle └MySQL └SQL Server └PostgreSQL ■OS └Windows／Linux ■クラウド └AWS └Salesforce ■管理ツール └Redmine, SVN, Git ■コラボレーションツール └Google Workspace ■貸与PC └Windows
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■何かしらのITエンジニア経験（工程・言語不問）をお持ちの方を募集します。【キャリアについて】 ★経験がなくても、マネジメントに挑戦可能！前職でマネジメントを経験せず入社した人も多くいます。最近では、外部の研修機関が提供する「プロジェクトリーダー研修」がスタートし、4名程度が参加予定です。皆が安心してリーダーに挑戦できるような体制を整えています。 ★前職の悩みを払拭できるキャリアプラン！前職での不満をヒアリングし、解消するよう努めています。 ▼社員の悩みを解消した例 Before：前職では単独で現場に入っていました。部下を見てほしいと指示されたものの、単独でアサインされている状態でどうやってマネジメントをしたら良いかわかりませんでした。 After：一緒に配属される部下のマネジメントを行なうよう、業務調整。部下が見える状態でマネジメントができるため、的確な指示を出せるようになりました。
募集背景	＜組織体制強化に向けた増員募集です！＞汎用システムの開発を主体とするシステム開発会社として設立した当社。オラクル（Oracle）が日本進出当初に代理店契約の締結をするなど、実績は確かです。取引先は製造業の生産管理システムをはじめ、サービス・流通業や公共・通信・交通分野など。幅広い業界において、事務系アプリケーションの開発、基幹業務システムの開発の支援などを重ねてきました。現在は受託案件などに加え、自社製品の開発にも取り組み、お客様の様々な悩みに寄り添い続けています。よりお客様のニーズにお応えできるように、組織体制を強化していくため、リーダー候補を増員する運びとなりました。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	■東京本社、大阪事業所または東京・大阪のプロジェクト先 ◎プロジェクト先はあなたの希望を最優先にして、決定します。 ◎転勤はありません。＜東京本社＞東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地　櫻岳ビル8階＜大阪事業所＞大阪市浪速区湊町2丁目1番7号　ルネッサ難波ビル7階 └大阪事業所は、2024年9月に改装したため、生まれ変わったオフィスで働けます！交通 ※プロジェクト先により異なります。＜東京本社＞ ■JR各線「秋葉原駅」（昭和通り口）より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」（1番出口）より徒歩1分　＜大阪事業所＞大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」（32番出口）より徒歩5分 JR関西本線「JR難波駅」（南口）より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均12時間程度です。平日もプライベートの時間を大切にできます。
給与	月給22万円～27万9000円以上＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※残業代・交通費は、別途支給します。 ※経験・年齢・前職給などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給の住宅手当（1万円）、勤続手当（3万円）、通信手当（2000円）が含まれます。年収例経験10年（採用時）月給31万円、年収500万円 → 現在年収600万円（入社5年）経験15年（採用時）月給37万5000円、年収600万円 → 現在年収700万円（入社6年）
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（入社10年目・20年目で連続5日間の特別休暇あり）
福利厚生・待遇	■昇給 ■賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■資格手当 ※取得時にお祝い金を支給します。 ※取得後、3年間の資格手当を支給します。 └情報処理技術者（経済産業省） └ORACLE Java └Oracle Database └LinuCとLPIC └Salesforce 認定 └AWS認定　など ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者1万円／月、子1人につき5000円／月） ■住宅手当・家賃補助（1万円～3万円／月） ■退職金 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ◎社員交流の機会も多数！月1回、帰社日を設けています。3分間スピーチを実施したり、18時以降の自由時間には会社でお酒を飲んだりピザを食べたり…。時には親睦会でボウリング大会や家族参加OKのBBQを行なうことも。社内・社外の垣根を越えて関係を深められます！
一人ひとりに合わせた研修制度	＜先輩と一緒に、自分にあった案件にアサイン！＞入社初月は、「どんなことが得意か」「会社がどんなことを期待しているか」などについてすり合わせをする面談を行ないます。その上で、社内の案件に携わりつつ、先輩社員と案件配属を検討。即日現場に配属されることはないため、まずは安心して環境に慣れていけますよ。＜早い段階でリーダーに！＞複数の面談や研修、先輩からのアドバイスがあり、キャリアステップを描きやすい環境です。入社2～3年後にはプロジェクトリーダーを目指していけます。その後は、管理職など、会社を引っ張っていくためのポストに挑戦していきましょう。
先輩にインタビュー（中途入社／男性）	＜Q＞働く環境はいかがですか？＜A＞時期によって波はありますが、社長が有休取得を推奨していることもあり、有休を取得しやすい環境です。また、会社への改善案が上司に届きやすかったり、事業所内に給茶機があったりと、ストレスなく働けます。案件に1人で携わることがないのも、安心ポイント。周囲の社員と会話しやすい雰囲気で、わからないことを質問すると丁寧に応じていただけます。定着率が8割と高いのは、こういった働きやすさがあるからだと思っています。（2018年中途入社、男性）

転職・求人情報イメージ1 — 社員は74名で、男女比は7：3。社員の45%が中途入社で活躍中です。年齢層は20～50代前半と幅広く、仲間と切磋琢磨して業務に励んでいます。

転職・求人情報イメージ2 — 「福利厚生がしっかりしているから」「転職活動時に先輩が寄り添ってくれて、先輩の人柄に惹かれたから」といった理由で入社を決める人が多いです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

住宅設備・家電・エネルギー・福祉業界を中心としたシステムの構築事業が評価され、依頼数を着実に伸ばしている同社。設立当初から業務アプリケーション開発に力を入れ、今なお成長を続けているそうです。そんな同社における、社員の成長性と働きやすさについて、お話を伺いました。

たとえば、半期ごとの社内面談・月ごとの営業面談を通して、社員の目標や希望を聞く場を設けているとのこと。普段言いづらいことを相談できる場で、時には社員本人が気付いていない才能を見出し、より成長するためのアドバイスを行なうこともあるのだそうです。

他にも「社内が静かすぎる」という声からオフィスでBGMを流すようになったり、コーヒーを飲み放題にしたり。社員が働きやすい環境をつくろうと試みる社員想いな姿勢が印象的でした。

「人材こそが財産」という考えを軸に、社員の気持ちに耳を傾ける同社。今回入社される方も安心してエンジニアデビューできそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎日々の成長実感が得られること。
担当する案件は長期のものが多いという同社のお仕事。プロジェクトの全体像を見ることや、案件の要領を深く理解することが求められる、スキルを高めやすい環境です。それに加えてマネジメントにも積極的に携わっていけるため、自分が日々成長している達成感を得やすいでしょう。

◎成長をサポートしてくれる環境があること。
会社から成長につながるサポートをしてもらえたり、責任あるポジションにつける環境を用意してもらえたり。エンジニアファーストを掲げる同社では、社員の将来も考えて、スキルやキャリアの提案をしてくれるといいます。

たとえば、社員一人ひとりと面談し、本人が気付いていない長所や課題を見つけることもあるそう。そんな時は社員と話し合い、スキルアップのためのプロジェクトを提示することもあるのだとか。会社側からも社員の可能性を広げる手助けをしてもらえることが、やりがいにつながっているとのことでした。

厳しさ△締切を守らなければ、信用も失ってしまうこと。
課題の締切や案件の納期など、期日を厳守することが求められる仕事。万が一無断で期日に遅れた場合は、信用も失いかねません。そのため、期日を守れるようにスケジュールを管理したり、遅れそうな場合は前もって相談したりする必要があるといいます。スケジュール管理に慣れないうちは、時間に追われてプレッシャーや不安を感じる場面もあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎分け隔てなくコミュニケーションを取れる方
プロジェクトは平均5名程度のチームで進めていくことから、普段からメンバーとのコミュニケーションは必要不可欠。また、客先でのプロジェクトにおいても、お客様や他社パートナーとの意思疎通は重要です。

立場や役割が違う人たちと接することが多い中で、どんな人とでも分け隔てなくコミュニケーションを取る必要があるそう。人によって態度を変えずに対応できる方に向いています。

向いていない人△受け身な方
研修や先輩によるサポートはありますが、リーダーを目指す積極的な姿勢が必要。現場でも、わからないところを質問したり、自主的に調べたりと、自ら知識を習得しようとする姿勢が不可欠です。教えてもらうことに頼りすぎる方には向かないでしょう。

会社概要株式会社エス・アイ・エス

株式会社エス・アイ・エス

お客様に満足と価値を提供する会社です。

設立	2000年
代表者	代表取締役　松浦　豊
資本金	5000万円
従業員数	84名（2024年10月1日現在）
売上高	8億4167万円（2024年8月期実績） 7億758万円（2023年8月期実績） 6億6347万円（2022年8月期実績）
事業内容	■コンピュータ用ソフトウェアの開発並びに販売 ■コンピュータ用ソフトウェアの作成受託業務 ■コンピュータによる計算受託業務 ■コンピュータ及び情報処理機器の販売、斡旋、並びに使用の指導 ■労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業 ■経営コンサルタント業 ■上記に付帯又は関連する一切の業務一般労働者派遣事業（派13-301844)
事業所	東京本社／東京都千代田区神田佐久間町2-19　櫻岳ビル8階大阪事業所／大阪市浪速区湊町2丁目1番7号　ルネッサ難波ビル7階
主要取引先	アサヒビジネスソリューションズ株式会社アドソル日進株式会社株式会社アイネス株式会社N.ジェン株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ株式会社NTTデータセキスイシステムズ株式会社エヌアイデイ関西ビジネスインフォメーション株式会社キーウェアソリューションズ株式会社キリンビジネスシステム株式会社北日本コンピューターサービス株式会社サントリーシステムテクノロジー株式会社システムズ・デザイン株式会社東京電力エナジーパートナー株式会社東京電力パワーグリッド株式会社東京電力ホールディングス株式会社
主要取引先　続き	パナソニック株式会社エレクトリックワークス社パナソニックインダストリー株式会社パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社株式会社日立製作所ピー・シー・エー株式会社フューチャーアーキテクト株式会社兵神装備株式会社村田機械株式会社リンク情報システム株式会社　ほか多数
社員インタビュー「会社の魅力は？」	「社員同士、仲がいいところです！年に数回の親睦会があり、帰社日に社内外問わず集合する日もあります。そのため、先輩や後輩の垣根を越えて交流できています。会社自体も誠実で、新しいことにも少しずつ挑戦していこうとする姿勢があると思います」（2017年新卒入社、女性）「月に一度、全社規模でミーティングを実施しています。そのおかげで、社員間のつながりが強まっていると感じます。また、半期に一度、個人で設定した目標の振り返りを行なっています。面談内容とお客様からの評価を加味して仕事が評価されるため、納得感が高いです」（2018年中途入社、男性）
企業ホームページ	https://www.sisj.com/
採用ホームページ	株式会社エス・アイ・エス　お客様に満足と価値を提供する会社です。 https://en-gage.net/sisj_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト＋面接1回（対面またはWeb） STEP3 内定＜できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています＞ ◎応募から内定まで1～2週間の予定です。 ◎ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。 ◎19時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。＜面接日程の調整も可能です＞日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、選考が不利になることはありませんので、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法	＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	※ご来社が難しい場合は、Web面接の実施が可能です。お申し付けください。＜東京本社＞〒101-0025 　東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地　櫻岳ビル8階＜大阪事業所＞〒556-0017　大阪市浪速区湊町2丁目1番7号　ルネッサ難波ビル7階
連絡先	＜東京本社＞〒101-0025 　東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地　櫻岳ビル8階＜大阪事業所＞〒556-0017　大阪市浪速区湊町2丁目1番7号　ルネッサ難波ビル7階担当採用担当 TEL東京本社：03-5823-7771／大阪事業所：06-6633-5521

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