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取材から受けた会社の印象
もともとエンジニア派遣の会社に在籍していた代表や、設立メンバーの方たち。エンジニアを派遣して終わりという状況が当たり前になっていることに違和感を覚えていたそうです。だからこそ、案件が終わるまでフォローを徹底するのが同社のスタイル。「取引先に対しても、エンジニアに対しても、責任を持って向き合う仕事がしたい」という言葉が印象的でした。
こうしたスタンスがあることは、エンジニアとして働く上でプラスに作用すると思われます。「決められた仕事を、決められた時間こなす」のではなく「自分が意志を持って選んだ案件に挑戦する」といった働き方のため、目的意識を持って働けるからです。エンジニア個人の希望が尊重されるからこそ、モチベーションを保って充実した日々を過ごせるのではないかと感じました。経験が浅い方やブランクのある方、ベテランの方も、自分の仕事に納得して働ける環境がありそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■チャレンジの機会が多く、成長実感が持てます。
約4000件もの案件があり、なおかつエンジニアの希望を尊重して任せる仕事を決めている同社だからこそ「これまでやったことがない分野の仕事に挑戦できた」「伸ばしたい分野に応じた業務を経験し、新しい知見を得ることができた」といった手応えを得られる機会が多くなります。ずっと同じ仕事で停滞することが無く、スキルアップに応じて給与も上がるため、モチベーションを保って働くことができるでしょう。
また、スキルを磨けば、さまざまな案件のオファーがある中で好きなものを選べるようになったり、現場でリーダー的な立ち位置を任されたりします。そうした瞬間にも「スキルアップできたな」という実感が湧きそうです。
約4000件もの案件があり、なおかつエンジニアの希望を尊重して任せる仕事を決めている同社だからこそ「これまでやったことがない分野の仕事に挑戦できた」「伸ばしたい分野に応じた業務を経験し、新しい知見を得ることができた」といった手応えを得られる機会が多くなります。ずっと同じ仕事で停滞することが無く、スキルアップに応じて給与も上がるため、モチベーションを保って働くことができるでしょう。
また、スキルを磨けば、さまざまな案件のオファーがある中で好きなものを選べるようになったり、現場でリーダー的な立ち位置を任されたりします。そうした瞬間にも「スキルアップできたな」という実感が湧きそうです。
厳しさ■成長できるかどうかは、個人次第です。
スキルアップに繋がる案件は同社が提供しますが、その案件に参加して活躍できるかどうかはあなた次第。勉強会などの機会も基本的にはないため、自主学習したり、必要であれば勉強の機会を得るための費用を出してもらえないか会社に交渉したり…といった自発的な動きが求められます。「受け身でいても成長させてもらえる」といった認識だと、大きなギャップがあるでしょう。
スキルアップに繋がる案件は同社が提供しますが、その案件に参加して活躍できるかどうかはあなた次第。勉強会などの機会も基本的にはないため、自主学習したり、必要であれば勉強の機会を得るための費用を出してもらえないか会社に交渉したり…といった自発的な動きが求められます。「受け身でいても成長させてもらえる」といった認識だと、大きなギャップがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分のやりたい仕事に挑戦したい方
エンジニアの希望にとことん寄り添うことを大切にしている会社です。「与えられた案件をこなすのではなく、自分の希望を叶えながら働きたい方」や「スキルアップなどの希望を積極的に聞いてほしい方」にピッタリの環境です。
エンジニアの希望にとことん寄り添うことを大切にしている会社です。「与えられた案件をこなすのではなく、自分の希望を叶えながら働きたい方」や「スキルアップなどの希望を積極的に聞いてほしい方」にピッタリの環境です。
向いていない人■一般常識やマナーのない方
一人で案件を担当し、仕事を進めることはありません。チームの一員として仕事をするため、一般常識やマナーに欠ける方には向いていません。
一人で案件を担当し、仕事を進めることはありません。チームの一員として仕事をするため、一般常識やマナーに欠ける方には向いていません。
