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取材から受けた会社の印象
「人々の夢を応援したい」という理念のもと、資格試験合格に向けた指導や教材の提供を行なってきた同社。建築士や宅建など、建築、不動産関連の資格が中心ですが、ファイナンシャルプランナーや介護福祉士の資格取得支援も行なっており、幅広く事業を展開しています。50年以上におよぶノウハウを活かし、自社で映像の教材を制作。「書籍よりも覚えやすい」と、受講生からも好評だそうです。今年度は社会情勢の影響もあり、映像教材は要注目。
人手不足が深刻な建築や土木業界では最近、必要な実務経験の年数を短くするなど、受験資格が緩和される傾向があります。そういった背景から、若い方のニーズが増えているそうです。今回取材を行なった福岡の教室では、前年比130％の売上を達成しています。人手が足りない今だからこそ、同社が提供する事業の意義は大きいのだと感じました。市場のニーズを獲得し、安定成長を続ける同社でなら安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■生徒さんと一緒に合格を目指す、伴走者になれます。
「担当している生徒さんが資格試験に合格したときには、自分のことのように嬉しくなるんですよ」取材では、そんなお話をお聞きできました。特に建築士などの国家資格の取得は一筋縄ではいかないもの。だからこそ、アドバイザーによるカリキュラム面・メンタル面でのサポートは生徒さんにとって何よりの“エール”になります。実際に「あのとき悩みを聞いてくれたから頑張れました！」「合格できたのも◎◎さんのおかげです！」と言ってもらえることも多いそう。生徒さんの喜びや成功に、自分まで嬉しくなるとのことです。
■自分のファンができる喜びを味わえます。
すべての企業で資格取得の指導やサポートができるわけではないので、企業からも感謝の言葉をいただけます。時には、新規のお客様をご紹介いただくことも。信頼を構築できている嬉しさを味わえますし、自身にとってのさらなる成果にも繋がるためモチベーションもアップします。
「担当している生徒さんが資格試験に合格したときには、自分のことのように嬉しくなるんですよ」取材では、そんなお話をお聞きできました。特に建築士などの国家資格の取得は一筋縄ではいかないもの。だからこそ、アドバイザーによるカリキュラム面・メンタル面でのサポートは生徒さんにとって何よりの“エール”になります。実際に「あのとき悩みを聞いてくれたから頑張れました！」「合格できたのも◎◎さんのおかげです！」と言ってもらえることも多いそう。生徒さんの喜びや成功に、自分まで嬉しくなるとのことです。
■自分のファンができる喜びを味わえます。
すべての企業で資格取得の指導やサポートができるわけではないので、企業からも感謝の言葉をいただけます。時には、新規のお客様をご紹介いただくことも。信頼を構築できている嬉しさを味わえますし、自身にとってのさらなる成果にも繋がるためモチベーションもアップします。
厳しさ■最初は覚えるべきことが多いです。
受講生のフォローを行なう際に、「今、このへんが理解できなくて……」という相談を持ちかけられるケースがあります。先輩や教務課のスタッフに相談することはできるものの、知識が身についていないうちは、上手く答えられないことに歯がゆさを感じるそうです。そのほかにも、資格試験の時期の違いなど、覚えるべきことが多いため、初めは苦労するかもしれないとのことでした。
受講生のフォローを行なう際に、「今、このへんが理解できなくて……」という相談を持ちかけられるケースがあります。先輩や教務課のスタッフに相談することはできるものの、知識が身についていないうちは、上手く答えられないことに歯がゆさを感じるそうです。そのほかにも、資格試験の時期の違いなど、覚えるべきことが多いため、初めは苦労するかもしれないとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人を笑顔にすることが好きな方
この仕事のミッションの1つは、生徒さんが試験に合格できるようフォローすること。合格への計画を立てることももちろん重要ですが、同時にメンタル面のサポートも重要になります。「メールや電話などでマメに連絡を取れる」「人を笑顔にしたり、喜ばせることが好き」「親身に相談に乗れる」という方なら活躍できるでしょう。
この仕事のミッションの1つは、生徒さんが試験に合格できるようフォローすること。合格への計画を立てることももちろん重要ですが、同時にメンタル面のサポートも重要になります。「メールや電話などでマメに連絡を取れる」「人を笑顔にしたり、喜ばせることが好き」「親身に相談に乗れる」という方なら活躍できるでしょう。
向いていない人■効率だけを重視したい方
契約後は、企業と長期的なお付き合いになることも多いです。そのため「ただ契約さえ取れればいい」「数字を追い求め効率重視で働きたい」という方には向いていません。相手の気持ちに寄り添えない方も、ミスマッチになってしまうでしょう。
契約後は、企業と長期的なお付き合いになることも多いです。そのため「ただ契約さえ取れればいい」「数字を追い求め効率重視で働きたい」という方には向いていません。相手の気持ちに寄り添えない方も、ミスマッチになってしまうでしょう。
