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取材から受けた会社の印象
「テンプスタッフ」「doda」など、人材に関わる幅広いサービスを展開している『パーソルグループ』。その一員として、スキマバイトサービス『シェアフル』を運営しているのが同社になります。ユーザー数800万人・登録企業6.0万社を超え、昨年比から300％成長を達成。ではなぜ、同社はこれほどの急成長を遂げているのでしょうか？
その理由の一つが、グループの知見・ノウハウを活用した独自の仕様。例えば、「どんな人が来るの？」という企業の不安払しょくのために、『シェアフル』では求職者のスクリーニング機能を搭載。欲しい人材を確実に集められるのだそうです。
他にも、長期就業をサポートする『シェアフルエージェント』、ポイ活の『シェアフルメンバーズ』、シフト管理サービス『シェアフルシフト』など、新たなサービスも展開。次々と新しい雇用のあり方を生み出している同社の今後が、ますます楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントに大きく貢献できます！
同社が展開するスキマバイトサービス『シェアフル』は、良い人がいれば引き抜きOKなことが特徴。短期バイトをきっかけに長期雇用に繋がるケースもあり、企業の人材不足を解消できるのだそう。また、人材総合サービス企業『パーソルグループ』の一員であるため、正社員採用やシフト管理サービスといったスキマバイト以外のサービスも提案可能とのこと。「本当に助かりました」と感謝される機会も多いので、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
■日本の「はたらく」を変える面白さ！
スキマバイトサービスそのものが誕生して間もなく、大きな可能性を秘めています。特に今後は、全国展開する大手企業のみならず、地方の企業やお店などにも密着していく方針とのこと。TVCMを通じて認知があがって顧客から声をかけられることが増えたり、売上や登録社数の増加を知ったりした時、自分たちの介在価値を実感できるのだそうです。
同社が展開するスキマバイトサービス『シェアフル』は、良い人がいれば引き抜きOKなことが特徴。短期バイトをきっかけに長期雇用に繋がるケースもあり、企業の人材不足を解消できるのだそう。また、人材総合サービス企業『パーソルグループ』の一員であるため、正社員採用やシフト管理サービスといったスキマバイト以外のサービスも提案可能とのこと。「本当に助かりました」と感謝される機会も多いので、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
■日本の「はたらく」を変える面白さ！
スキマバイトサービスそのものが誕生して間もなく、大きな可能性を秘めています。特に今後は、全国展開する大手企業のみならず、地方の企業やお店などにも密着していく方針とのこと。TVCMを通じて認知があがって顧客から声をかけられることが増えたり、売上や登録社数の増加を知ったりした時、自分たちの介在価値を実感できるのだそうです。
厳しさ■会社の戦略が頻繁に変わることも。
「スキマバイトサービス」の市場は新規参入企業が年々増加しており、半年スパンでマーケットが変化しています。そのため、戦略や方向性、それをもとに進めていた施策などが、突然変更になることもあるのだとか。そうした際に、「今まで言っていたことと違う…」といった後ろ向きな考え方をしてしまうと、あなた自身もサービスも成長が止まってしまいます。時代の変化に柔軟に対応できない方だと、入社後のギャップに戸惑ってしまうかもしれません。
「スキマバイトサービス」の市場は新規参入企業が年々増加しており、半年スパンでマーケットが変化しています。そのため、戦略や方向性、それをもとに進めていた施策などが、突然変更になることもあるのだとか。そうした際に、「今まで言っていたことと違う…」といった後ろ向きな考え方をしてしまうと、あなた自身もサービスも成長が止まってしまいます。時代の変化に柔軟に対応できない方だと、入社後のギャップに戸惑ってしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎大きな裁量で活躍したい方
同社では、営業スタイルやアプローチする業界などを、自身で考え挑戦することが可能です。「こんな手法を試してみたい」「こんな業界にアプローチしたい」といった希望を社長・副社長と直接話せる制度があるため、「自分の意見やアイデアを活かして働きたい方」「裁量ある環境で活躍したい方」にピッタリです。
同社では、営業スタイルやアプローチする業界などを、自身で考え挑戦することが可能です。「こんな手法を試してみたい」「こんな業界にアプローチしたい」といった希望を社長・副社長と直接話せる制度があるため、「自分の意見やアイデアを活かして働きたい方」「裁量ある環境で活躍したい方」にピッタリです。
向いていない人▲ルーティンを好む方
『シェアフル』は2019年にスタートしたばかりの新サービス。ニーズやマーケットの状況に合わせ、内容や機能が変わる可能性もあります。また、同社自身も前年度比300%を達成し、従業員数も拡大し続けています。「柔軟性に欠ける方」には向いていないかもしれません。
『シェアフル』は2019年にスタートしたばかりの新サービス。ニーズやマーケットの状況に合わせ、内容や機能が変わる可能性もあります。また、同社自身も前年度比300%を達成し、従業員数も拡大し続けています。「柔軟性に欠ける方」には向いていないかもしれません。
