- 【事業内容】
- 医薬部外品、化粧品、一般健康食品の企画・開発・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画営業（医薬部外品・健康補助食品・化粧品）◆管理職候補／役職採用あり／年休127日／土日祝休 薬局や薬店へ、当社製品を案内する企画営業をお任せします。既存のお取引先への対応を中心に、新規活動もお願いする予定です。＜仕事内容＞ ☆ミッションは担当店舗の販売サポート！ 定期的に担当のお取引先を訪問。集客アップに向けたイベントの企画やチラシの作成、取り扱い品目を増やす提案を行ない、売上アップをサポートします。 ～1ヶ月の勤務イメージ～ ▼月初（2～3日） 支店ごとに前月の動きを振り返り、当月や数か月先の動きを会議で決定。販促戦略を立案します。 ▼その後 担当地域への訪問を開始。(1日5～6件) 当月の予算達成を目指し、月初に立てた販促戦略を展開。各担当店の商品在庫の状況やエンドユーザーの反応から、販売方法を提案。月半ばに各支店で再度会議し、進捗状況を共有。月の後半の動きを調整し、予算達成に向けて行動していきます。 ＜point＞ ★既存のお取引先が中心の企画営業です！ 既に取引している担当店舗への訪問がメインです。また、お客様からのご紹介や、営業自身による新規開拓活動もあります。 ★企画力が活かせる環境！ 先輩と相談しながら、提案方法やスケジュールも自分で決めていける営業スタイル。あなたの企画力が活かせるお仕事です。 ★研修会・イベントの補助も！ 当社製品を販売いただく薬局・薬店向けに研修会やイベントなどを開催。今までの成功事例などを共有し、店舗の売上アップにつなげる活動です。あなたのアイデアや提案を活かすことができますよ！ ★キャリアアップ支援あり！ 評価システムで貢献度を正当に評価！入社研修や管理職研修なども実施し、あなたのキャリア形成をサポートします◎ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └お取引先へ訪問する際に、問題なく運転ができる方を想定しています。 ■営業経験がある方 └経験業界や扱っていた商材などは問いません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・社会人経験が10年以上ある方 ・キャリアアップを目指したい方 ・ポジション採用を叶えたい方 ・目標に向けて主体的に計画を立て、実行できる方 ※次世代を担う人材として、キャリアを形成し、将来は管理職候補となれる方を歓迎。入社時から役職ポジションとして入社される方もいらっしゃいます。 |
| 募集背景 | 超高齢化社会を迎えた日本。病気を未然に防ぐという「予防医学」の重要性が強く認識されるようになりました。当社は1975年の設立から、ストレスの多い現代人の疲れた身体を優しくいたわり、「心とカラダに潤いと自信を」もたらす商品をお届けしてきました。今後も多くの方に親しまれる商品開発に取り組んでいく方針です。 同時に今後の事業拡大を図っていく上で、次世代を担う人材の採用が急務となってきました。そこで多くの人の健康を支える仕事に、ぜひあなたの力を活かしてください。当社でキャリアアップをしていただき、管理職候補として活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中の月給は25万円以上になりますが、その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪支店／大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8階
交通
JR「大阪天満宮駅」より徒歩1分、地下鉄「南森町駅」より徒歩4分。
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分、コアタイム11：00～16：00） ※標準的な勤務時間帯…9：00～17：30 |
| 給与 |
月給26万円以上＋業績給（平均月6万円！） ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※試用期間中の給与は、月給25万円以上です。 ※試用期間中も含め、月給には一律支給の地域手当・営業手当・食事手当を含みます。 ＼月収30万円以上も可能！／ 営業成績を半年ごとに査定し、毎月支給の業績給として還元しています。 ※歩合給ではございません。 月給＋業績給として支給するため、月収30万円以上を獲得する先輩も！ 他にも報奨金制度があり、営業成績が良い担当は、給与・業績給とは別に報奨金25万円を支給された人もいます。 年収例
670万円～1000万円／営業支店長（40代～50代）
500万円～550万円／営業課長（30代～40代） 360万円～450万円／営業主任（30代～40代） |
| 休日休暇 | 【年間休日】127日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（土日含め5～7日） ■夏季休暇（土日含め5～7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給制度 ■賞与 ★昨年度実績2.8ヶ月分 └業績貢献度に応じ評価。業績給として毎月の給与に付与。 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（上限月5万円とし、家賃の50％を補助／30歳未満かつ主事2級未満の世帯主が対象） ■出張手当（例：1泊2日4500円、2泊3日7500円 等、日帰り出張1000円） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■ノートPC・スマホ貸与 ■社用車貸与（担当地区によって社用車貸与もしくはレンタカーを使用） ■確定給付企業年金（DB） ■企業型確定拠出年金（DC）及びiDeCo ■福利厚生サービスBenefit Station └会員価格で利用可。年間5000円相当のポイントを付与して利用を促進しています。 ■出産祝い金（1万円／社員または配偶者が出産した場合） ■資格取得支援制度（登録販売者、化粧品検定などの資格試験に合格した場合、受験料は会社負担） ■社内禁煙 ■社員割引購入制度 |
| 入社後の流れ | ▼STEP1 入社後、1週間は当社の事業についてや商品説明、入社研修などを行ないます。 ▼STEP2 先輩の同行をしながら、健康についての知識や商品の提案方法などを学んでいきます。 ▼STEP3 所属の支店長が力量を確認し、独り立ちです。独り立ち後も上司や先輩がきちんとフォローしますので、ご安心ください。 |
| 一緒に働く先輩たち | 配属先となる大阪支店では8名（東京支店8名、九州支店5名）の営業社員が活躍中。20代～50代までの年齢層が在籍しており、ほとんどが中途入社です。前職は輸入車の販売、かまぼこ屋の営業、不動産営業、IT営業など、未経験で入社した先輩が多いことも特徴です。 そんな当社は20年・30年と勤続し、定年を迎えるまで働く社員も少なくありません。ベテラン社員が培ってきた仕事のノウハウをきちんと学べる環境がある一方、将来は会社の管理職としてのポジションが狙いやすい環境でもあります。 気さくな先輩たちがあなたのことをしっかり支えるので、何でも質問してくださいね。 |
| 会社名 | 日誠マリン工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 西田 浩志 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 46名(2024年10月現在) |
| 事業内容 | 医薬部外品、化粧品、一般健康食品の企画・開発・製造・販売 |
| 事業所 | ■本社・東京支店／東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル5階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8階 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://nissei-marine.co.jp |
日誠マリン工業株式会社の企画営業（医薬部外品・健康補助食品・化粧品）◆管理職候補／役職採用あり／年休127日／土日祝休（1315609）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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