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医療介護施設の修繕管理（課長職）◆年間休日125日／東証プライム上場／将来的にはマネジメントも可能

株式会社アンビスホールディングス

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プロ取材

東京都中央区にいらっしゃる、役員の吉村さんに取材しました。医療施設型ホスピスを全国106ヶ所で運営し、東証プライム市場に上場する同社。毎年20～30施設のペースで拡大を続けています。

エン転職取材担当者

野呂

株式会社アンビスホールディングスNEW

掲載期間24/10/17～24/11/27

医療介護施設の修繕管理（課長職）◆年間休日125日／東証プライム上場／将来的にはマネジメントも可能

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業

トラブルの見極めが、入居の安心感をつくるカギとなる。

24時間体制の医療サポートを強みに、全国106施設のホスピス『医心館』を運営する私たち。専門的な医療処置や個別ケアが必要な患者様に、安らげるような療養の場を提供しています。

ただ、全国の『医心館』では、「急に電気がつかなくなった」「壁紙が剥がれてしまって…」など、毎日様々なトラブルが発生しています。こうした設備トラブルがあると、患者様に安心してご入居いただくことはできません。

現在はこれらの対応を総務が担当していますが、施設数の増加に伴って依頼も増えています。そこで、修繕管理の専門部署を設立することにしました。ぜひ、新設部署の課長として現場を救ってください。

トラブルの見極めは、あなたにかかっています。全国106施設のうち、水漏れなどの緊急度の高いものから順に協力会社を手配。患者様が安心できる環境を目指します。他にも、修繕計画や提案を実施。たとえば、カビが発生した場合は、除湿器の設置や換気などを提案して、快適な空間を目指します。

こんな風に、患者様の安心の暮らしを支える仕事は、いかがでしょうか？

募集要項

仕事内容	医療介護施設の修繕管理（課長職）◆年間休日125日／東証プライム上場／将来的にはマネジメントも可能医療施設型のホスピス『医心館』を運営する当社。現在は総務で設備を管理していますが、施設数は現在106ヶ所に増加。事業の拡大に伴い、修繕管理を担当する新たな専門部署を設立することにいたしました。あなたにはその部署の課長としてご活躍いただきます。【仕事の流れ】 ▼現場から本社に連絡カビの発生や水漏れ、ドアノブ・壁紙の破損など、設備に不備があるとメールで連絡が入ります。発生頻度は1日に5～10件。水漏れや空調設備の故障など、緊急度が高いものは1日1件ほどです。 ▼協力会社に依頼連絡のあった問題に対応するために、ハウスクリーニング業者や水道業者、建具業者などの協力会社に依頼します。慣れてきたら、新規の協力会社を探すことも可能です。見積もりや契約などのやり取りも行ないます。 ▼報告書の作成「どんな工事や修理をしたか」「金額はどれだけかかったか」などの報告書をまとめます。保険が適用できる場合は、保険会社への連絡も行ないます。 ◎トラブルの状況次第では、月に1回程度、全国の施設へ出張する可能性もあります。【仕事のポイント】＼いずれはマネジメントにも挑戦できます／案件の割り振りや教育、指導など、将来的には部下のマネジメントをお任せ。課長として、2～3名のメンバーをまとめていただきます。＼裁量をもって働けます／患者様に安心してご入居いただけるよう、積極的な改善提案を期待しています。たとえば、カビが発生したという報告を受けたときには、「除湿機を設置しましょう」「換気の回数を増やしましょう」など、新しい提案を行なって、施設をより良くすることができます。ゆくゆくは、修繕箇所の検討、費用や期間の計画など、修繕計画もお任せします。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎 ■建物管理、修繕、施工管理の経験がある方 └建築や設備の基本知識がある方を想定しています。＼こんな方を歓迎します／ □建物工事の見積もりを作成したことがある □施工管理技士の資格をお持ちの方 □電気主任技術者の資格をお持ちの方＼こんなあなたにおすすめ／ □裁量のある環境で働きたい □誰かのために働きたい □フットワークが軽い □いずれはマネジメントにも挑戦したい □人とコミュニケーションを取るのが好き
募集背景	2013年に設立し、新しい医療施設型ホスピス『医心館』を全国106ヶ所で運営する当社。今後も、毎年20～30施設ほどのペースで施設数を増やしていく予定です。高齢者人口は今後も増加する見込みで、企業としての財務基盤は安定。2023年には東証プライム市場に上場しました。現在、全国の修繕管理は総務が担当しています。施設数の増加に伴い、新たな修繕管理専門の部署を立ち上げることにいたしました。まずは課長となる方を採用し、設備の適切な管理を図ります。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜本社＞東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 ◎転勤はありません。交通＜本社＞ JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分
勤務時間	フレックスタイム制度（標準労働時間8時間）【コアタイム】10:00～15:00 ※9：00～18：00で勤務している社員が多いです。 ◎残業は月20時間以下です。
給与	月給45万円～53万円 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（30時間分、7万3300円以上）を含みます。超過分は別途支給。年収例初年度想定年収：600万円～700万円
休日休暇	＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■社員持株会 ■退職金制度（規定あり） ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可
入社後の流れ	修繕管理は現在、総務が担当しています。そのため、仕事の流れは総務の先輩にOJT研修で教わりましょう。現場を見学しながら、実際の業務の進め方を学びます。その後は、1～2週間ほどで独り立ち。全国にある106の施設すべての修繕管理をお任せしますが、初めからすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。もちろん、周囲に先輩がいるので、わからないことがあればすぐに相談できます。修繕管理のメンバーが集まり、部署が確立すれば、あなたには課長としてのマネジメント業務もお任せ。メンバーへの案件の割り振りや、教育を担当できます。
当社の想い	Amvisという社名は、Ambitious Vision（大志ある未来像）からの造語。医療やヘルスケアの進歩に貢献し、その恩恵を多くの人々が享受できる社会を実現していきたいと考えています。その第一歩として、慢性期と終末期の病床から医師の機能をアウトソーシングするというアイデアをもとに、ホスピス『医心館』という独自の事業を展開。都市部から過疎地域まで広く展開し、どの地域においても最期まで医療を得られる暮らしを提供できるよう、さらなる事業の拡大を目指しています。

転職・求人情報イメージ1 — 現在、修繕管理を担当している総務のメンバーは6名ほど。20～40代が活躍しています。総務の先輩に教わって、徐々に仕事を覚えていきましょう。

転職・求人情報イメージ2 — 先輩社員も近くで働いているため、わからないことは気軽に質問可能。協力会社への依頼方法なども丁寧にお教えするため、ご安心ください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

医療依存度の高い方々に向けて、医療特化型の在宅施設を運営する同社。2016年の設立からわずか7年で東証プライム上場を果たしました。年間20～30施設というペースで新規開設を行ない、現在は全国に106の施設を展開しています。

なぜ、これほど事業を拡大できているのでしょうか。疑問に思い尋ねると、医療依存度の高い方々に特化した医療サービスは、日本ではまだ珍しく、多くの方に求められているからなのだと教えていただきました。

同社は、24時間365日、看護師や介護士がきめ細かいケアを行なえる体制を整え、多くの患者様をサポートしています。高齢化の進む現代では、重要なサービスだと思いました。

組織が大きく進化している今、全国の施設を支える修繕管理スタッフが必要です。終末期・慢性期の医療ケアという、社会にとって重要な事業を手がける会社だからこそ、新たに入社される方もやりがいを持って活躍できそうだと思いました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎トラブルを解決できると、達成感を得られます。
「ドアノブが壊れてしまって…」「お湯が出なくなったんです」など、日々様々なトラブルの連絡が入るといいます。修繕管理スタッフは状況に応じて協力会社を手配。無事に問題が解決されると、現場からは感謝の声が届くそう。誰かの役に立っているという、小さな喜びを積み重ねることができるとのことでした。

また、取材担当者の方に中でも印象に残っていることを伺うと、「オーナーさんの所有物件で運営している施設にて、カビが発生したときに、自社の法務と連携しながらオーナーさんと調整。予算の折り合いをつけて、無事にクリーニングができたことです」と答えてくださいました。関係者それぞれが納得できるように調整できると、やりがいを感じられるそうです。

厳しさ△優先順位を考える大変さがあります。
毎日、切れ目なく届くという、設備トラブルの連絡。緊急度が高い順番に対処していかなければ、大事なところが手遅れになってしまう場合もあるといいます。たとえば、「壁紙がはがれた」「水漏れしている」という連絡が来た場合、先に対処すべきはより影響度が大きい水漏れの問題。現場の困り具合も含めて、居住に及ぼす影響の大きいものから優先的に取り組まなくてはならないそうです。

現場からは「困っています」と深刻なメールが届く場合が多いとのこと。会社や現場の運営にどれだけ影響があるのかを客観的に考えながら、優先順位を考えて対処していく大変さがあるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎傾聴力がある方
全国の施設で発生する設備トラブルは、1日に5～10件。状況によって優先順位を決めなければならないといいます。たとえば「水が出なくなった」という場合も、3つの蛇口のうち1つだけが止まってしまったのか、すべて止まってしまったのかで緊急度やその後の対応が変わるそう。対応方法をイメージするためには丁寧なヒアリングが必要になるため、傾聴力がある方に向いているでしょう。

向いていない人△スピード感をもって対応するのが苦手な方
水漏れや空調の設備不良などの問題があると、患者様が安心して過ごすことができなくなってしまいます。健康を損ねてしまう場合もあるため、素早く状況を把握し、協力会社に依頼する必要があるそう。そのため、スピード感のある対応が苦手な方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社アンビスホールディングス

株式会社アンビスホールディングス

私たちと一緒に働きませんか？

設立	2016年
代表者	代表取締役　柴原慶一
資本金	5410万8000円
従業員数	98名　※連結：3988名（2024年3月時点）
売上高	【連結】 319億8500万円（2023年9月期実績） 230億7200万円（2022年9月期実績） 153億3400万円（2021年9月期実績） 91億7400万円（2020年9月期実績） 53億6900万円（2019年9月期実績）
事業内容	在宅ホスピス事業、地域医療再生事業など ■医心館ホスピス事業を営む医心館は、退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、重い障がいをお持ちの方、要介護認定を受けていない若年の方で、密な看護ケアが必要な方を支えます。
事業所	＜本社＞〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階
子会社	株式会社アンビス株式会社明日の医療
企業ホームページ	https://www.amvis.com/
採用ホームページ	株式会社アンビスホールディングス　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/amvis_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 二次面接 STEP4 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■平日19時以降の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。 ■一次面接はWebで実施可能です。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 ■面接は原則として2回を予定しておりますが、ご希望に応じて内定後の面談も実施いたします。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階
連絡先	＜本社＞〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階担当採用担当 TEL03-6262-5105

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