- 【事業内容】
- 在宅ホスピス事業、地域医療再生事業など ■医心館 ホスピス事業を営む医心館は、退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、重い障がいをお持ちの方、要介護認定を受けていない若年の方で、密な看護ケアが必要な方を支えます。
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 医療介護施設の修繕管理（課長職）◆年間休日125日／東証プライム上場／将来的にはマネジメントも可能 医療施設型のホスピス『医心館』を運営する当社。現在は総務で設備を管理していますが、施設数は現在106ヶ所に増加。事業の拡大に伴い、修繕管理を担当する新たな専門部署を設立することにいたしました。あなたにはその部署の課長としてご活躍いただきます。【仕事の流れ】 ▼現場から本社に連絡 カビの発生や水漏れ、ドアノブ・壁紙の破損など、設備に不備があるとメールで連絡が入ります。発生頻度は1日に5～10件。水漏れや空調設備の故障など、緊急度が高いものは1日1件ほどです。 ▼協力会社に依頼 連絡のあった問題に対応するために、ハウスクリーニング業者や水道業者、建具業者などの協力会社に依頼します。慣れてきたら、新規の協力会社を探すことも可能です。見積もりや契約などのやり取りも行ないます。 ▼報告書の作成 「どんな工事や修理をしたか」「金額はどれだけかかったか」などの報告書をまとめます。保険が適用できる場合は、保険会社への連絡も行ないます。 ◎トラブルの状況次第では、月に1回程度、全国の施設へ出張する可能性もあります。 【仕事のポイント】 ＼いずれはマネジメントにも挑戦できます／ 案件の割り振りや教育、指導など、将来的には部下のマネジメントをお任せ。課長として、2～3名のメンバーをまとめていただきます。 ＼裁量をもって働けます／ 患者様に安心してご入居いただけるよう、積極的な改善提案を期待しています。たとえば、カビが発生したという報告を受けたときには、「除湿機を設置しましょう」「換気の回数を増やしましょう」など、新しい提案を行なって、施設をより良くすることができます。ゆくゆくは、修繕箇所の検討、費用や期間の計画など、修繕計画もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■建物管理、修繕、施工管理の経験がある方 └建築や設備の基本知識がある方を想定しています。 ＼こんな方を歓迎します／ □建物工事の見積もりを作成したことがある □施工管理技士の資格をお持ちの方 □電気主任技術者の資格をお持ちの方 ＼こんなあなたにおすすめ／ □裁量のある環境で働きたい □誰かのために働きたい □フットワークが軽い □いずれはマネジメントにも挑戦したい □人とコミュニケーションを取るのが好き |
| 募集背景 | 2013年に設立し、新しい医療施設型ホスピス『医心館』を全国106ヶ所で運営する当社。今後も、毎年20～30施設ほどのペースで施設数を増やしていく予定です。高齢者人口は今後も増加する見込みで、企業としての財務基盤は安定。2023年には東証プライム市場に上場しました。 現在、全国の修繕管理は総務が担当しています。施設数の増加に伴い、新たな修繕管理専門の部署を立ち上げることにいたしました。まずは課長となる方を採用し、設備の適切な管理を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 ◎転勤はありません。 交通
＜本社＞
JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（標準労働時間8時間） 【コアタイム】10:00～15:00 ※9：00～18：00で勤務している社員が多いです。 ◎残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給45万円～53万円 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（30時間分、7万3300円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
初年度想定年収：600万円～700万円
|
| 休日休暇 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■社員持株会 ■退職金制度（規定あり） ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 |
| 入社後の流れ | 修繕管理は現在、総務が担当しています。そのため、仕事の流れは総務の先輩にOJT研修で教わりましょう。現場を見学しながら、実際の業務の進め方を学びます。 その後は、1～2週間ほどで独り立ち。全国にある106の施設すべての修繕管理をお任せしますが、初めからすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。もちろん、周囲に先輩がいるので、わからないことがあればすぐに相談できます。 修繕管理のメンバーが集まり、部署が確立すれば、あなたには課長としてのマネジメント業務もお任せ。メンバーへの案件の割り振りや、教育を担当できます。 |
| 当社の想い | Amvisという社名は、Ambitious Vision（大志ある未来像）からの造語。医療やヘルスケアの進歩に貢献し、その恩恵を多くの人々が享受できる社会を実現していきたいと考えています。 その第一歩として、慢性期と終末期の病床から医師の機能をアウトソーシングするというアイデアをもとに、ホスピス『医心館』という独自の事業を展開。都市部から過疎地域まで広く展開し、どの地域においても最期まで医療を得られる暮らしを提供できるよう、さらなる事業の拡大を目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 柴原 慶一 |
| 資本金 | 5410万8000円 |
| 従業員数 | 98名 ※連結：3988名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 【連結】 319億8500万円（2023年9月期実績） 230億7200万円（2022年9月期実績） 153億3400万円（2021年9月期実績） 91億7400万円（2020年9月期実績） 53億6900万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | 在宅ホスピス事業、地域医療再生事業など ■医心館 ホスピス事業を営む医心館は、退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、重い障がいをお持ちの方、要介護認定を受けていない若年の方で、密な看護ケアが必要な方を支えます。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 |
| 子会社 | 株式会社アンビス 株式会社明日の医療 |
| 企業ホームページ | https://www.amvis.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アンビスホールディングス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/amvis_career |
株式会社アンビスホールディングスの医療介護施設の修繕管理（課長職）◆年間休日125日／東証プライム上場／将来的にはマネジメントも可能（1315429）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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