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取材から受けた会社の印象
取材では、実際の入社後の環境について詳しくお伺いしました。
特に印象的だったのは、スキルアップを望めば全力で応援してくれるような環境があること。「一人ひとりのキャリアのために、3年後も同じ価値ではいてほしくない」という想いから、さまざまなフォローを行なっているそうです。
たとえば、いつでもどこでも学習ができるように、ITに限らず何千ものコンテンツを学べるeラーニングを導入したり、大手情報ソリューション企業の協力の下、研修用のサーバを用いた特別研修も受けられたり。また、こうした研鑽で身につけたスキルを最大限発揮できるような案件の用意もされています。
働く社員たちの将来を見据え、スキルアップのフォローから、実際に活用できる案件までも用意をしている同社。ここであれば、腰を据えてエンジニアを続けていけるはずだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■企業からも、会社からも、日々頼りにされるポジションです。
インフラエンジニアの仕事は、まさにIT業務全体を支えるような役割を担っています。私たちの日常が、普段通り快適に過ごせるのもインフラエンジニアが業務を行なってくれているからこそ。その存在は非常に重要で、多くの現場で求められています。また、重要だからこそ、必要とされている現場の数に比べ、その数も少ないのが現状。そのため、インフラを担うエンジニアの存在は非常に頼りにされることから、やりがいを感じて働けるでしょう。
インフラエンジニアの仕事は、まさにIT業務全体を支えるような役割を担っています。私たちの日常が、普段通り快適に過ごせるのもインフラエンジニアが業務を行なってくれているからこそ。その存在は非常に重要で、多くの現場で求められています。また、重要だからこそ、必要とされている現場の数に比べ、その数も少ないのが現状。そのため、インフラを担うエンジニアの存在は非常に頼りにされることから、やりがいを感じて働けるでしょう。
厳しさ■入社後も継続的な知識のアップデートが重要。
エンジニアの世界において、技術は日々新しくなっていきます。入社時には最新だった知識も、いつまで通用するかはわかりません。そのため、入社後も継続的に勉強会に参加するなど、日々の研鑽が必要という厳しさがあります。
エンジニアの世界において、技術は日々新しくなっていきます。入社時には最新だった知識も、いつまで通用するかはわかりません。そのため、入社後も継続的に勉強会に参加するなど、日々の研鑽が必要という厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安定した会社で腰を据えて働きたい方。
設立から70年以上もの長い歴史のなかで、顧客と太いパイプを築いてきた同社。社員定着率も90％と高く、穏やかな社員の方々が多いため、安定的に長く働きたい方にオススメです。
◎なりたい姿や実現したいことがある方。
現時点でのビジョンが明確でなくてもOK。営業が相談にのり、必要なアドバイスや条件にマッチした案件を提示してくれるため、理想の姿などがある方にも向いています。
設立から70年以上もの長い歴史のなかで、顧客と太いパイプを築いてきた同社。社員定着率も90％と高く、穏やかな社員の方々が多いため、安定的に長く働きたい方にオススメです。
◎なりたい姿や実現したいことがある方。
現時点でのビジョンが明確でなくてもOK。営業が相談にのり、必要なアドバイスや条件にマッチした案件を提示してくれるため、理想の姿などがある方にも向いています。
向いていない人▲円滑なコミュニケーションが苦手な方。
長年取引をしてきたクライアントの期待を裏切らないためにも、コミュニケーションを密に取りながら正確に仕事を進める必要があります。相手の意図を汲み取るためにも、適切な受け答えができない方や意思疎通を図ることに苦手意識がある方、確認や相談が苦手な方には不向きです。
長年取引をしてきたクライアントの期待を裏切らないためにも、コミュニケーションを密に取りながら正確に仕事を進める必要があります。相手の意図を汲み取るためにも、適切な受け答えができない方や意思疎通を図ることに苦手意識がある方、確認や相談が苦手な方には不向きです。
