動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
動画は移転前のオフィスですが、雰囲気は変わらず明るい印象で落ち着きながら仕事に集中することができます。メンバーの舞台を皆で観劇に行ったりするほど仲のよい社風です。
お弁当や食事手当が支給されるだけでなく、フリードリンクが充実しており、アイスクリームも食べ放題。「ごはんをきちんと食べて、糖分をしっかり摂取し、体調管理をしながら生産性をあげよう」という社長の考えが根底にあるそうです。
社長はロジカルシンキングで納得できる答えを出してくれる頼れる存在。社員との距離が近く、どんなことでも相談できるとか。「夢を叶えるためにこの会社を使いなさい」というスタンスで、「いずれは独立したい」という社員も社長の下で学ぶために同社で働いているそう。これほど社員想いの社長がいる会社なら、仕事を含む人生そのものが楽しめそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身のやりたいことを大切にし、能力を活かしながら働けます。
社員個人のスキルや能力を見極め、できるポジション、やりたい仕事をどんどん任せていくのが同社流。そのため一般的に1年ほどかけて経験するようなことを、3ヶ月ほどで経験できるスピード感があるといいます。
社員個人のスキルや能力を見極め、できるポジション、やりたい仕事をどんどん任せていくのが同社流。そのため一般的に1年ほどかけて経験するようなことを、3ヶ月ほどで経験できるスピード感があるといいます。
厳しさ■日々改善策を考えながら提案する主体性が求められます。
社員のアイデアを具現化しながら、社内環境の改善に取り組む同社。社員個人としても、いかに効率よく仕事に取り組み、課題を解決しながら進化していけるかが問われています。頭の中で考えるだけではなく、実際に自らアイデアを発信し、どうすれば実現できるかまで考える意欲がなければ、周囲のスピード感についていくことは難しいでしょう。
社員のアイデアを具現化しながら、社内環境の改善に取り組む同社。社員個人としても、いかに効率よく仕事に取り組み、課題を解決しながら進化していけるかが問われています。頭の中で考えるだけではなく、実際に自らアイデアを発信し、どうすれば実現できるかまで考える意欲がなければ、周囲のスピード感についていくことは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎効率性や生産性を考えながら物事に取り組める方
与えられた仕事をそのまま進めていくのではなく、「どうすればもっとよくなるか」を考えながら効率的に働きたい、という方はどんどん活躍できるでしょう。一人で黙々と作業することが苦にならない方にも向いています。
与えられた仕事をそのまま進めていくのではなく、「どうすればもっとよくなるか」を考えながら効率的に働きたい、という方はどんどん活躍できるでしょう。一人で黙々と作業することが苦にならない方にも向いています。
向いていない人△スピード感と業務の質を両立できない方
スピード感と同時に、ミスがないか、お客様へ分かりやすくサポートできているかなども求められます。スピードを重視してしまうあまり、業務が雑になってしまう方は向いていないでしょう。また、自発的に行動ができない方には苦しく感じる場面もあります。
スピード感と同時に、ミスがないか、お客様へ分かりやすくサポートできているかなども求められます。スピードを重視してしまうあまり、業務が雑になってしまう方は向いていないでしょう。また、自発的に行動ができない方には苦しく感じる場面もあります。
