- 【事業内容】
- ■不動産売買事業 ■不動産開発事業 ■不動産賃貸事業 ※国土交通大臣(1)第10390号
勤務地
特長
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仕事内容 | 物件再生の企画営業◆法人営業のみ/土日祝休み/インセン年4回/宅建手当月3万円/住宅手当最大4万円 既存不動産の価値を高めて、投資物件として再生する物件再生の企画営業をお任せ。どのような物件を再生し、どのようなテナントが入るのがベストなのか。全員で考え、進めていきましょう!【仕事の流れ】 ▼物件の情報収集、リノベーションの企画・収支計画、仕入れ ▼内外装のリノベーションにより、物件価値を向上 ▼収益化 1.テナントを募集し家賃収入へ 2.不動産仲介会社に投資用物件としてご紹介して投資家に売却 ※法人営業のみです。エリアは全国の不動産が対象。年間約100件の売買契約実績あり! 【仕事のポイント】 ★情報収集から収益化まで手がけるやりがい 竣工図などの資料や法令を確認したり、現地に足を運んだりして、建物の容積率といった物件情報を調べます。時には役所に行って相談することも。リノベーションできる範囲の調査から、リノベーション企画、テナントや投資家の募集まで担当するので、一つひとつの物件に愛着を持って取り組めます。 ★個人営業は一切ありません 物件の情報収集、仕入れ、売却など、すべてBtoBの取引です。不動産仲介会社は既存顧客が中心ですが、新規開拓もお任せします。飛込訪問やテレアポで顧客を開拓したり、チラシやHP・ご紹介からの反響に対応したり、やり方は自由です。 ※仲介会社を通して物件を売却する投資家は、富裕層の方が多く、資産運用や相続対策などのニーズがあります。海外の投資家も多いですが、仲介会社が通訳を務めるため安心です。 【物件再生の事例】 ■マンションの1階部分で、屋根付き駐車場の場合 建築基準法を調べ、テナントに変更できることを確認した上でリノベーション。内外装はアセットマネジメント部と相談しながら進めます。壁を作り、内装を整えた結果、歯科医院が入居。賃料が倍以上になり、不動産価値の向上を実現できました。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★仕事とプライベートを両立させたい方、歓迎! 定時に帰る風土があり、実際に残業は少なめです。自分でスケジュールを組むため、自分の業務が終わっていれば上司や役員が残っていても帰ってOK。先輩たちは「月火は17時の定時に終業してスポーツジム通い」「仕事終わりには銀座エリアでゴルフの練習や食事」というようにオフを楽しんでいます。 ★先輩は全員、中途入社! 前職の業種は、飲食店やショップ店員などさまざま。社員同士のコミュニケーションは活発で、休日にみんなでBBQを楽しむなど、仲が良い社風です。(自由参加) 退職者も少なく年数を重ねたキャリア形成も目指せます。 ■宅地建物取引士の有資格者、大歓迎!月3万円の資格手当あり |
募集背景 | <昨対比213%成長中の100億円企業です!> 私たちが手がけているのは、100の価値の物件を右から左に販売するのではなく、120の価値に高めて提案するビジネス。従来の売買の枠組みにとらわれない自由な発想が決め手となり、24年度の売上実績106億2000万円と業績は好調そのものです。 今後は事業拡大のための増員募集です。さらにビジネスを拡大していくため、今回新しい営業メンバーを募集します。未経験でもご安心ください。あなたの自由な発想で、不動産ビジネスに挑戦しませんか? |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX8階
◎転勤はありません。 交通
各線「銀座駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※毎週月曜日・火曜日は、会議のため勤務時間が8:00~17:00(実働8時間)となります。 ※残業は月20時間以内です。 ※時差出勤制度あり!電車が比較的空いている時間に通勤が可能です。 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回+インセンティブ年4回 ※経験や能力、前職の給与などを考慮して決定。 ※月給には一律支給の下記手当が含まれます。 └40時間分のみなし残業手当:7万1500円以上(超過分は追加支給) ※宅建士は別途月3万円の資格手当あり。 ★インセンティブは契約利益に応じて支給! 2000万円~10数億円単位まで契約額は幅広いため、1回のインセンティブで8万円~1000万円以上の支給実績があります。9月のインセンティブは平均280万~300万円ほど。また、半期に一度、賞与も別途支給します。 年収例
・1500万円/30歳(入社5年)
・1100万円/26歳(入社2年) ・850万円/26歳(入社4年) |
休日休暇 | \不動産業界では珍しい土日祝休み!/ <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社初月から有休を付与。取得しやすい環境です!) ■リフレッシュ休暇(勤続3年以上で隔年3日取得可能) ■バースデー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 <有休消化について> 有給休暇は入社した時点で5日間あります。スケジュールは自分で管理しているので取得のタイミングは自由です。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月3万円まで) <各種手当> ■時間外手当(みなし残業超過分を支給) ■住宅手当(月4万円まで/当社規定あり) ■出産・育児支援制度(10万円/当社規定あり) ■資格手当(月6万円まで) スキルアップと収入アップを同時に実現できます! └マンション管理士/月2万円 └宅地建物取引士/月3万円 └不動産鑑定士/月4万円 └一級・二級建築士/月3~4万円ほか <その他> ■社内禁煙 ■社員旅行(韓国、タイ、ベトナム、マカオなど。今年はフランスへ!) ■社内イベント(BBQなど) ■オフィスカジュアル ■会社携帯支給、または通信手当(月5000円支給)※選択可 |
先輩インタビュー! | ■深澤・33歳・5ヶ月目 前職は飲食店スタッフ。残業が多くて給与も天井が見えていたため、一念発起して不動産業界へ。現在は基本定時上がりの労働環境と、土日祝に必ず休めて有休も取りやすい点が嬉しいですね。他部署との連携も多く、チーム主体の仕事なのでサッカーや野球などスポーツをやっていた人が多いのも特徴! ■渋谷・27歳・7年目・課長 前職はスポーツ用品メーカーの物流倉庫スタッフ。指示通りの仕事にやりがいを感じられず、当社へ。社員同士のコミュニケーションが活発で、社内イベントも多い社風が気に入っています。社長のデスクも同じフロアで距離が近いですよ。社長と社員が一緒にランチに行くこともあります。 |
入社後の流れ | 先輩と一緒に実務を手がけ、当社のビジネスモデルやお客様層、仕事の進め方などを覚えていただきます。不動産仲介会社とのお付き合いが特に大事なので、話し方やコミュニケーションのコツなどを学んでいきましょう。相手に合わせて距離感や対応を変えることも大切です。在籍日数に関わらず、成果はきちんと評価し、インセンティブや賞与で還元。自分次第で早期に高収入を目指せる環境です。 |
会社名 | 株式会社アバック |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役 岸田 正邦 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 32名(2024年9月現在) |
売上高 | 106億2000万円(2024年5月期実績) 49億7000万円(2023年5月期実績) 32億5000万円(2022年5月期実績) |
事業内容 | ■不動産売買事業 ■不動産開発事業 ■不動産賃貸事業 ※国土交通大臣(1)第10390号 |
事業所 | ■本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX8階 |
企業ホームページ | http://www.a-va-c.net/ |
株式会社アバックの物件再生の企画営業◆法人営業のみ/土日祝休み/インセン年4回/宅建手当月3万円/住宅手当最大4万円(1314900)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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