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取材から受けた会社の印象
同社の親会社となるのは、東証プライム上場企業「エア・ウォーター株式会社」。267社のグループ企業と2万人以上の従業員を擁する大手企業です。
印象的だったのは、大手企業ならではの充実した福利厚生。月給にプラスして、月2万円の住宅手当のほか、家族手当も支給。固定費を抑えることが可能になり、自分のために使えるお金が増えるといいます。
そして、昨年度賞与は4.2~4.6ヶ月分。年収ベースで考えても安定的な給与を手にできます。さらに、取材では「持株会で資産形成ができるのも嬉しいポイント」という話になりました。さらに、土日祝休みで年間休日124日と、お休みの安定性も抜群です。
転職は生活の変化も伴います。福利厚生が整う同社ならば、自分自身はもちろん、周りの方を安心させながら、新しいチャレンジができる環境だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■モノづくりを支える貢献性
鉄や半導体の製造、自動車や造船の製造、化学品の製造、建設、研究などの場面で使用されるものを提案します。提案先は、町工場から大手企業まで様々。仮にこのガスが切れてしまった場合、工場の生産が止まってしまい、社会インフラに影響が及ぶこともあります。営業として安全な稼働や供給をフォローすることで、あらゆるモノづくりを支えることが可能です。「社会インフラをも守る仕事ができている」といった貢献性を感じるとのことでした。
■お客様に頼りにされる喜び
同社の営業が大切にしているのは、お客様との関係性構築。自社の製品を選び続けてもらうためにも信頼関係が重要だといいます。そのため、提案する際に世間話や雑談をして距離を縮め、寄り添った対応をしていくそう。その結果、工場の立ち上げの際に頼ってもらえたり、「○○さんだから、安心だよ」といった言葉をかけていただけたりすることもあるそう。このとき、頼りにされる喜びを感じるとのことでした。
鉄や半導体の製造、自動車や造船の製造、化学品の製造、建設、研究などの場面で使用されるものを提案します。提案先は、町工場から大手企業まで様々。仮にこのガスが切れてしまった場合、工場の生産が止まってしまい、社会インフラに影響が及ぶこともあります。営業として安全な稼働や供給をフォローすることで、あらゆるモノづくりを支えることが可能です。「社会インフラをも守る仕事ができている」といった貢献性を感じるとのことでした。
■お客様に頼りにされる喜び
同社の営業が大切にしているのは、お客様との関係性構築。自社の製品を選び続けてもらうためにも信頼関係が重要だといいます。そのため、提案する際に世間話や雑談をして距離を縮め、寄り添った対応をしていくそう。その結果、工場の立ち上げの際に頼ってもらえたり、「○○さんだから、安心だよ」といった言葉をかけていただけたりすることもあるそう。このとき、頼りにされる喜びを感じるとのことでした。
厳しさ■覚えることの多さに悩むことも
産業ガスはもちろん、グループ会社の製品なども合わせて提案することになりますが、そのほとんどが普段の生活では聞き馴染みのないものだといいます。そのため、知識を身につけることに苦労を感じるかもしれません。また、提案できる幅が広い分、覚える専門知識や商品知識の幅も広いです。1つ覚えたと思ったらまた別のことを覚えるために勉強するなど、学び続けることに大変さを感じるでしょう。
■イレギュラー対応時には、焦りを感じる
産業ガスが止まってしまった場合、取引先の工場も停止してしまうため、メンテナンススタッフと一緒に立ち会いに向かいます。そういったイレギュラー時には、土日や夜間に対応が発生することも避けられません。めったに起こらないことだからこそ、起きたときには普段とは違った焦りを感じるでしょう。
産業ガスはもちろん、グループ会社の製品なども合わせて提案することになりますが、そのほとんどが普段の生活では聞き馴染みのないものだといいます。そのため、知識を身につけることに苦労を感じるかもしれません。また、提案できる幅が広い分、覚える専門知識や商品知識の幅も広いです。1つ覚えたと思ったらまた別のことを覚えるために勉強するなど、学び続けることに大変さを感じるでしょう。
■イレギュラー対応時には、焦りを感じる
産業ガスが止まってしまった場合、取引先の工場も停止してしまうため、メンテナンススタッフと一緒に立ち会いに向かいます。そういったイレギュラー時には、土日や夜間に対応が発生することも避けられません。めったに起こらないことだからこそ、起きたときには普段とは違った焦りを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■成長意欲のある方
入社時点で必要な専門スキルなどはなく、入社後にOJT研修を通して学ぶことができます。「成長したい」という向上心のある方であれば、先輩からの学びをスピーディーに吸収して早期活躍できるでしょう。そのため、成長意欲のある方は向いています。
入社時点で必要な専門スキルなどはなく、入社後にOJT研修を通して学ぶことができます。「成長したい」という向上心のある方であれば、先輩からの学びをスピーディーに吸収して早期活躍できるでしょう。そのため、成長意欲のある方は向いています。
向いていない人■個人の成果で稼ぎたい方
営業職にありがちなインセンティブ制度はありません。また、個人成果主義ではなく、チームで協力して目標を追いかけるような働き方。そのため、「個人の成果に応じて収入を得たい」と考える方は、マッチしないかもしれません。
営業職にありがちなインセンティブ制度はありません。また、個人成果主義ではなく、チームで協力して目標を追いかけるような働き方。そのため、「個人の成果に応じて収入を得たい」と考える方は、マッチしないかもしれません。