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取材から受けた会社の印象
1941年の創業以来、鋼板の加工などを手がける東晃鋼業。大手高炉メーカーや大手自動車部品メーカー、商社などの顧客と長年取引を続け、愛知のモノづくりを支えてきました。業界トップクラスの鋼材加工量を誇り、25年以上黒字・無借金経営を続けています。
取材を進めていて感じたのは、職場の雰囲気が良いということ。一般事務や経理総務など、バックオフィスの方たちが和やかに働く様子が見て取れました。管理部では、1人ひとりが感じる業務負担を和らげるために、社員同士で助け合いながら仕事を進めているそう。仕事で困ったことがあった場合でも、気軽にサポートを仰げる環境がここにはある、と感じました。
働き方もマニュアル通りというよりは、新しい意見ややり方を取り入れたいという柔軟な風土だという同社。穏やかな雰囲気の中、腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■周囲から直接感謝されることが多い仕事です。
様々な部署の相談を受けて動くポジションです。時には一人で、時には先輩たちと力を合わせて困っている部署の課題解決に向き合います。無事に解決できた時には「対応してくれてありがとう！おかげで仕事が進むよ」「あなたのおかげで助かった」と直接感謝の言葉が寄せられます。
また、何度かやり取りを交わすうちに名前を憶えられることも。「あの時はお世話になったね、またよろしくね」など、気づけば社内でその名を知られる存在になっているのだそう。誰かに感謝され、喜ばれたいという方にとって日々やりがいを感じなら働ける仕事と言えます。
様々な部署の相談を受けて動くポジションです。時には一人で、時には先輩たちと力を合わせて困っている部署の課題解決に向き合います。無事に解決できた時には「対応してくれてありがとう！おかげで仕事が進むよ」「あなたのおかげで助かった」と直接感謝の言葉が寄せられます。
また、何度かやり取りを交わすうちに名前を憶えられることも。「あの時はお世話になったね、またよろしくね」など、気づけば社内でその名を知られる存在になっているのだそう。誰かに感謝され、喜ばれたいという方にとって日々やりがいを感じなら働ける仕事と言えます。
厳しさ■自分で考え、動く大変さがあります。
データ入力や勤怠管理といった、ある程度決まりきったものだけ手がけていればいいという訳ではありません。時にはパソコンのトラブルや「手続きについて知りたい」といった社内からの突発的な問い合わせが挟まることも大いにあり得ます。そのたびに動きが止まっていては、勤務時間内に仕事が終わらなくなってしまうでしょう。優先順位を決めながら、必要に応じて周囲に相談をしたりヘルプを持ちかけたりするなど、動き方を自分で考えて進めていく大変さがあります。
データ入力や勤怠管理といった、ある程度決まりきったものだけ手がけていればいいという訳ではありません。時にはパソコンのトラブルや「手続きについて知りたい」といった社内からの突発的な問い合わせが挟まることも大いにあり得ます。そのたびに動きが止まっていては、勤務時間内に仕事が終わらなくなってしまうでしょう。優先順位を決めながら、必要に応じて周囲に相談をしたりヘルプを持ちかけたりするなど、動き方を自分で考えて進めていく大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かの役に立つと嬉しい方
「こんなことで困ってるんですが…」と、基本的に周囲から仕事の依頼や困りごとを受け付ける窓口的な存在です。依頼を無事やり遂げることで感謝される機会が多いため、誰かの力になりたいと思う方に向いています。
「こんなことで困ってるんですが…」と、基本的に周囲から仕事の依頼や困りごとを受け付ける窓口的な存在です。依頼を無事やり遂げることで感謝される機会が多いため、誰かの力になりたいと思う方に向いています。
向いていない人▲周囲と連携を取るのが苦手な方
常に様々な部署から問い合わせや依頼が寄せられます。人と話すのが苦手で、机だけに向き合って集中していたいという方には向きません。
常に様々な部署から問い合わせや依頼が寄せられます。人と話すのが苦手で、机だけに向き合って集中していたいという方には向きません。
