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取材から受けた会社の印象
Techouseは、社会問題を解決するプロダクトの開発を目指して成長を続ける会社です。ベンチャー企業ながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はアジアや世界で最も使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでいるといいます。
同社は毎年新たなプロダクトを立ち上げていて、その権利は年次や役職にかかわらず、平等に与えられているそう。プロダクトを立ち上げるうえでの唯一のルールは「社会の真の課題を解決するプロダクトかどうか」だけです。
このように社員の意見をフラットに取り入れ、変化を続ける会社だからこそ売上を毎年2～3倍伸ばすなど、急成長を続けているとのこと。同社は『ジョブハウス』以外にも、労務管理をデジタルで行なう『クラウドハウス』など幅広いサービスを開発していて、総務省から表彰された実績もあります。
急成長中の同社であれば、日々前向きに働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆目標達成できた時はやりがいを感じられます。
毎月集客目標が設定されています。自分たちでアイデアを出し、考えたプロモーション施策が効果を生み、目標達成できた時は達成感を得られるそうです。施策の結果が数字で明確に分かるからこそ、やりがいを感じやすいといいます。
毎月集客目標が設定されています。自分たちでアイデアを出し、考えたプロモーション施策が効果を生み、目標達成できた時は達成感を得られるそうです。施策の結果が数字で明確に分かるからこそ、やりがいを感じやすいといいます。
厳しさ◆常に挑戦を続けなければなりません。
目標を達成するためには、成功にこだわり、新たなチャレンジを続けることが大事といいます。積極的に挑戦し、反省を活かして次の施策につなげることがポイントだそう。常に挑戦を続けなければならない点は厳しさとなるでしょう。
目標を達成するためには、成功にこだわり、新たなチャレンジを続けることが大事といいます。積極的に挑戦し、反省を活かして次の施策につなげることがポイントだそう。常に挑戦を続けなければならない点は厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分でアイデアを出したい方
年次や役職に関係なくアイデアの歓迎される職場です。SNSのプロモーションで、「どんな投稿をするのか」「どんな動画を制作するか」などは自由にアイデアを出せるといいます。自分でアイデアを出して仕事がしたい方、好奇心を持って仕事に取り組める方は向いているでしょう。
年次や役職に関係なくアイデアの歓迎される職場です。SNSのプロモーションで、「どんな投稿をするのか」「どんな動画を制作するか」などは自由にアイデアを出せるといいます。自分でアイデアを出して仕事がしたい方、好奇心を持って仕事に取り組める方は向いているでしょう。
向いていない人△ルーチンワークだけをこなしていきたい方
プランナーとして、意見だしをしたり、柔軟に対応方法を変化させていく必要があります。変化がある中での仕事であるため、「同じ作業だけを繰り返したい方」や「ルーチンワークをこなしたい方」などは向いていません。
プランナーとして、意見だしをしたり、柔軟に対応方法を変化させていく必要があります。変化がある中での仕事であるため、「同じ作業だけを繰り返したい方」や「ルーチンワークをこなしたい方」などは向いていません。
