1. エン転職TOP
  2. 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 人事・労務、総務
  4. 人事、労務、採用
  5. コンサルティング
  6. 専門コンサルタント
  7. one-hat株式会社
  8. 求人詳細

「one-hat株式会社/人事◆第二新卒歓迎!97%が未経験/完休2日&残業月5H/リモート・副業OK/昇給年4/定着率91%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事◆第二新卒歓迎!97%が未経験/完休2日&残業月5H/リモート・副業OK/昇給年4/定着率91%
one-hat株式会社
プロ取材
東京都豊島区の本社で、代表の白石さんに取材しました。2020年設立のスタートアップ企業ながら、順調に成長中。今回も10名の積極採用!未経験から人事スキルを習得し、新しいキャリアを築くチャンスです。
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
one-hat株式会社
掲載期間24/10/1024/12/04

人事◆第二新卒歓迎!97%が未経験/完休2日&残業月5H/リモート・副業OK/昇給年4/定着率91%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人事◆第二新卒歓迎!97%が未経験/完休2日&残業月5H/リモート・副業OK/昇給年4/定着率91%イメージ1
20代を中心とするメンバーが、未経験から人事のプロをめざして活躍中。積極採用中のため、同期と一緒にスタートできます。
人事への憧れを、《3STEPの研修》が叶えます♪
会社の花形とも言われる人事。未経験から挑戦するにはハードルが高すぎると思っていませんか?当社なら「キャリアコンサルタント」の国家資格を持つ代表の監修のもと、《3STEPの研修》で人事のプロを目指せます!

【STEP1】基礎研修で、社会人未経験でも安心♪
まずはビジネスマナーやタイピング、Microsoft Officeの操作など、社会人の基礎からレクチャー。並行して、人事業務の基本知識もお教えします!

【STEP2】実践研修で、採用や面談に挑戦♪
採用面接やキャリア面談を担当したり、研修を企画したり。先輩のサポートのもと、実際の人事業務に挑戦しましょう。丁寧なフィードバックをもらえるため、着実に成長できます!

【STEP3】“人事のプロ”として、現場デビュー♪
当社の人事部やクライアント企業の人事コンサルタントなど、活躍の幅も多様です。人事のプロとして、新しいキャリアを歩めます!

現時点のスキルや経験は一切問いません。「人事に挑戦したい」というその意欲、大いに歓迎します!

募集要項

仕事内容
人事◆第二新卒歓迎!97%が未経験/完休2日&残業月5H/リモート・副業OK/昇給年4/定着率91%
☆*★*☆未経験から人事デビューしませんか? ☆*★*☆
独自の研修カリキュラム+メンター制度を用意!
社会人の基礎から学び、人事のプロに成長できます♪

<入社後の流れをご紹介>

▼▼▼【基礎づくり/1年目】▼▼▼
ビジネスマナーやコミュニケーション能力、
人事業務における基礎知識などを学びます。

他にも当社独自の研修カリキュラムにて、
PCの基本操作やMicrosoft Officeの使い方も習得!

これらを座学+実践研修で学んだら、
アシスタントから業務をスタートします!


▼▼▼【人事業務に挑戦/2年目】▼▼▼
採用面接や社員面談、研修の企画や運営など
実際の業務に挑戦してみましょう。

実例に基づき、実践ですぐに使える
知識を教えてもらえるので、
どんどん成長できますよ!

実務は当社 or お客様先(大手からベンチャーまで様々)で実施。


▼▼▼【様々なキャリアへ/3年目】▼▼▼
将来は、下記のキャリアを目指すことが可能!
1人ひとりの成長に合わせたサポートをしていきます。

・当社の人事
・人事コンサルタント
・キャリアアドバイザー
・人材コーディネーター
・独立、副業
・HRBP(戦略人事のプロ)


<注目ポイント>
★専任メンターがフォロー♪
日常的な業務フォローや定期面談などを実施。
二人三脚であなたの成長を後押しします!

★教育体制は万全♪
当社の教育システム内にて、マニュアルを見たり
eラーニングを使って学んだりすることも可能。先輩も
すぐ近くにいるので、何でも相談できます!

★会社負担で国家資格をゲット♪
国家資格「キャリアコンサルタント」を取得したい人は
スクールに会社負担で通ってOK!
※累計5名の合格実績あり

★大企業へのステップアップも応援♪
将来は、他社の人事に挑戦できる卒業制度もあり。
あなたのやりたいを、全力でバックアップします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<こんな方、歓迎します!>
◇誰かの役に立つ仕事がしたい
◇人と接したり協力したりするのが好き
◇手に職をつけて自身の市場価値を高めたい
◇しっかり学べる環境で、正社員デビューしたい!
◇人事・コンサルタントに憧れがある

☆*★*☆人柄重視の採用です!☆*★*☆
希望される方に向け、カジュアル面談を実施。
カリキュラムや業務の説明などを行なっています。
できる限り多くの方にお会いしたいと考えております。
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください!

☆*★*☆様々な前職の先輩が活躍中!☆*★*☆
・美容師
・システムエンジニア
・ホテルのフロントスタッフ
・飲食店スタッフ
・不動産営業
・車のディーラー など

◎先輩の97%が未経験スタート!
◎必須ではありませんが、営業や接客などのご経験がある方は活かせます!
募集背景 <人事デビューしたい方を、10名以上採用予定!>
クライアントの経営課題に合わせて、採用・経営戦略のサポートを行なう当社。2020年の設立より、BPO事業・コンサルティング事業を主軸に、順調に成長を続けています。

今回は、人事職へ挑戦したい方の募集です。当社代表の豊富なノウハウをもとに構築したカリキュラムで、3ステップかけて人事のスペシャリストへ育成します。採用は10名以上を予定。直近1年の定着率91%の環境で、同期メンバーと一緒にスタートしませんか?
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員となります。
勤務地・交通
本社/東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!
◎リモートも可能です!
交通
東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩2分 
JR山手線、東京メトロ有楽町線、副都心線ほか各線「池袋駅」より徒歩5分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

◎残業は月5時間程度とほぼなし!
仕事終わりに、ゲームやスポーツ、アニメ鑑賞などの趣味を満喫したり、英語を習って自分磨きをしたり。先輩たちはみんなプライベートを充実させています!

<シフト例>
・9:00~18:00
・10:00~19:00
・11:00~20:00
給与 月給20万円~60万円
※年齢、経験、スキルなどを考慮して決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。

◎明確な評価制度を用意!
「自分で設定した目標の達成度合い」「そのために、どんな行動(努力)をしたか」が評価軸です。さらに、上司の一方的な評価ではなく、自分自身でも評価をするため、納得感を持って日々働くことができますよ。
年収例
350万円/26歳・入社1年目(前職:飲食店スタッフ)
530万円/29歳・入社2年目(前職:法人営業)
800万円/32歳・入社3年目(前職:人材コーディネーター)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(四半期ごとに定量と行動で評価)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■時間外手当(全額)
■資格取得支援制度(キャリアコンサルタント資格の試験費用負担など)
■外部研修受講支援(社外に対し有料提供している研修を無料受講可能)
■メンター制度
■書籍無料貸出
■書籍購入支援
■リモートワークOK
■私服OK
■ネイル・マツエクOK
■ポケットWi-Fi貸出あり
■フリードリンク
■フリースナック
└仕事中、無料で食べられるお菓子をオフィスに用意しています!
■ファミリーday(お子さんと一緒に出勤OK)
■社内交流イベント
■副業可
■オフィス内分煙
■独立支援制度あり
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
代表からのメッセージ これまで人事や他社の人事コンサルをしてきた中で応募理由を尋ねると「未経験から人事に挑戦できるから」と答える求職者の方が圧倒的に多かったんです。

人事は人気職種だけど「経験がないから…」と諦めてしまう人も多いんじゃないかなと気づきました。

だからこそ、今まで自分が培ってきた経験や実績を活かして「人事にチャレンジしたい」という方を応援したいと思い、3ステップの育成プログラムを考え、未経験採用に注力しています。

定型業務がAIに取って代わられる時代、人にしかできないコミュニケーション力を駆使し、企業それぞれの課題を見すえた採用・経営戦略を生み出せる人事が重宝されます。私たちとイチから成長しましょう!
社内の雰囲気 ◎一緒に働くメンバー
平均年齢は29歳と若く、男女比は6:4とバランスの良い構成。服装・ネイル・マツエクOKなど、オシャレも楽しめますよ。

◎社内の雰囲気
定期的に、誰でも自由に参加できる社内イベントを実施。「たこパ」「スポーツ大会」をしたり、休憩スペースで「ゲーム大会」「映画観賞会」を開催したり。仲の良さが自慢です♪

◎学べる環境!
「社員面談」「採用面接」をロールプレイングで学べます。また、仕事の振り返り・フィードバックも毎月実施。さらに、キャリアコンサルタントの資格取得に向けては、出題範囲の解説動画を用意しました。意欲がある方が効果的に学習できるようサポートします。
転職・求人情報イメージ1
不動産営業や飲食スタッフ、カーディーラーなど、人事職とは無縁だった先輩がほとんど。専任のメンターが、あなたのスキルアップをサポートします。
転職・求人情報イメージ2
代表が監修したオリジナルの研修カリキュラムあり。ただ実務のコツを学ぶだけでなく人事の“本質”を理解できるため、長く通用する力が身につきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのが、同社の充実した研修カリキュラムです。これは、従業員1000名以上の企業で役員を務め、国家資格「キャリアコンサルタント」を持つ代表の白石さんが、全ノウハウを集約させて作成した物。社会人の基礎から学べるため、「ビジネススキルがゼロで、自信も全くなかった」といった方も、一人前に成長・活躍しているそうです。

ではなぜ、同社は社員教育にこれほど力を注いでいるのでしょうか。その理由を伺ったところ、白石さんの実体験が関係しているとのこと。なんでも、ある仕事で能力が足りないと判断された人が、「きちんとした教育の場を設け、適材適所に配置した結果、能力を発揮した」という場面が何度もあったのだとか。そこで「多くの人に成長の機会を与え、どこでも通用する人材を育てたい」と、同社を設立されたのだそうです。

社員の成長を何よりも願っている同社なら、未経験から安心して成長できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎イチから、人事として成長できます!
代表が監修した「オリジナル研修カリキュラム」があり、「社会人としてのマナー」「コミュニケーションの取り方」「人事としての考え方」といった基礎から学べる環境です。

また、「ステップ1:本質的な知識を身につける」→「ステップ2:自社の人事として実践スキルを伸ばす」→「ステップ3:クライアントの人事コンサルタントを担当」といった風に、着実にステップアップできるのだとか。

さらに、国家資格である「キャリアコンサルタント」が、会社負担で取得可能。試験対策をしてくれるなど、万全のサポート体制があるため、未経験からプロの人事を目指すことができるのだそうです。
厳しさ▲正解がない難しさがあります。
「人」に関わる人事の仕事は、「たった1つの答えのみが正しい」といった正解はありません。そのため、自分のやり方や考え方に固執し過ぎるのは厳禁。周囲のアドバイスに真摯に耳を傾け、柔軟な対応が求められるのだそうです。

また、ゼロから成長できる環境だからこそ、前向きな努力が必要とのこと。教わったことを忘れないよう復習したり、遠慮せずに先輩に質問したり。地道に努力できない方だと、より専門性の高い人事を目指すことは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎社会人として、イチから成長したい方
応募の際に、学歴や経験・知識・スキルなどは一切不問。社会人としての基礎や考え方から学べる「3ステップの研修カリキュラム」があるため、着実に成長できるのだそうです。また、国家資格であるキャリアコンサルタントの取得支援制度もあるため、「イチから学べる環境で、自分の市場価値を高めたい方」にピッタリです。
向いていない人▲行動に移すのが遅い方
失敗を恐れず、学んだことは実践でトライ。改善点があれば修正して再挑戦…といったサイクルが重要です。知識を有効に活かすための行動力が求められるので、「慎重になりすぎて、なかなか挑戦できない方」には向いていません。

会社概要one-hat株式会社

設立 2020年
代表者 代表取締役 白石 怜也
資本金 500万円
従業員数 50名(2023年5月現在)
売上高 1.4億円(2023年6月期実績)
1億円(2022年6月期実績)
3600万円(2021年6月期実績)
事業内容 BPO、コンサルティング、派遣、紹介、教育
※労働者派遣事業(許可番号/派13-316403)
※有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-315209)
事業所 東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F
企業ホームページ https://one-hat.com/
採用ホームページ 挑もう。自分らしいキャリアへ one-hat株式会社
https://en-gage.net/one-hat_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
カジュアル面談(Web対応可能/希望者のみ実施)
STEP3
面接1回(Web対応可能)
STEP4
内定!
※ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※入社時期は相談できますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

★ご希望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施!★
「育成プログラムってどんな内容なの?」「なんとなく人事に興味があるんだけど、大丈夫…?」など、応募前にお互いの不安を解消する場として、ざっくばらんにお話ししましょう!
疑問点などは何でも聞いてもらって大丈夫ですし、面接ではなく選考には関係ないので、フランクに緊張せずお話ししましょう!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F
連絡先 〒171-0021
東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F
担当採用担当
TEL03-4400-9377
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。