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株式会社エニグモ
掲載終了

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プロダクトマネージャー◆年間休日125日/リモートOK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/23 - 2024/10/20)

プロダクトマネージャー◆年間休日125日/リモートOK!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
サービス成長、あなたの手で。

募集要項

仕事内容
プロダクトマネージャー◆年間休日125日/リモートOK!
当社は、主力サービス「BUYMA」を通じて、世界中の22万人以上のパーソナルショッパーから、希少なファッションアイテムを購入できるソーシャルショッピングサイトを提供しています。

<仕事内容>
あなたには、プロダクトマネージャーとしてユーザーに向き合いながら、プロダクト価値の最大化や成長を牽引していただきます。

マーケティング・企画、要件定義・設計、進行管理からリリース後の効果検証、改善まで、プロジェクトの開始から終了までを包括して携わっていただきます。既存機能だけなく、若手から新機能や新サービスの企画をリードするチャンスのあるポジションです。

<具体的には…>
以下をご経験や適性に合わせてお任せします。将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。

■プロダクト開発の進行管理とディレクション
■サービス/プロダクトの課題抽出、企画立案
■ユーザー/マーケットリサーチ
■UI/UX設計、情報設計
■プロダクトの品質管理
■サービス基盤整備
■サービス成長に向けたPDCAの実行

<当社で働く魅力>
ユーザー数1100万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境(グローバル)ECというBUYMAならではの仕組みやUXに携わることができ、プロダクトマネージャーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
会社の定める業務の範囲
※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアや事業展開などにより変更(面談実施の上)の場合があります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■Webサービス/アプリでのプロダクトマネージャーとしての実務経験をお持ちの方
■ユーザーの課題やニーズを汲み取り数値を意識した企画提案経験をお持ちの方
■KPIの策定から数値分析など、日々のPDCA運用経験をお持ちの方
募集背景 当社は、主力サービス「BUYMA」を通じて、世界中の22万人以上のパーソナルショッパーから、希少なファッションアイテムを購入できるソーシャルショッピングサイトを提供しています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階
◎転勤はありません。
◎リモートワークOK!(週2~3日)
└撮影業務は出社となります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
東京メトロ各線「青山一丁目駅」より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:30~15:30)
※月の平均残業時間…20~30時間
※多くの社員は9:30~18:30の時間帯で就業しています。
給与 月給33万3333円以上+業績賞与
※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・7万4414円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は400万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■業績賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万5000円)
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設
■スポーツ施設の利用可
■ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時)
■表彰制度(MVPなど、人事考課毎)
■セミナー参加奨励
■海外出張制度(会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要株式会社エニグモ

会社名 株式会社エニグモ
設立 2004年
代表者 代表取締役 最高経営責任者 須田 将啓
資本金 3億8190万円
従業員数 150名(2024年1月末時点)
売上高 【単体】
62億300万円(2024年1月期実績)
事業内容 インターネットビジネスの企画・開発・運営
ソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」の運営
事業所 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階
企業ホームページ http://www.enigmo.co.jp/
個人名の表記について
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