「株式会社PENTAGON／エコ商材のクローザー（未経験歓迎）◆アポ取り不要／成約率70％／学歴・経験不問／出社は11時半」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です！

エコ商材のクローザー（未経験歓迎）◆アポ取り不要／成約率70％／学歴・経験不問／出社は11時半

株式会社PENTAGON

応募フォームへ

気になる

プロ取材

大阪市淀川区の本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。「どんな方も活躍できるように育成するため、必要なのは“稼ぎたい！”という気持ちだけです」という、頼もしいお言葉が印象的でした。

エン転職取材担当者

安里

募集情報
クチコミ情報

株式会社PENTAGONNEW

掲載期間24/09/19～24/10/30

エコ商材のクローザー（未経験歓迎）◆アポ取り不要／成約率70％／学歴・経験不問／出社は11時半

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

のんびりお昼に出社。通勤ラッシュ知らず、社会人経験ほぼなしで年収800万円

そんな暮らしに惹かれて、未経験で当社に飛び込んだ私。「1ヶ月目から月収50万円も目指せる」と聞いていましたが、それには少し届かずでした。でも1年目が終わってみれば年収は約800万円。上出来すぎます。

◇成約率70％。稼げる仕組みがありました。
提案するのは省エネや節電につながるエコ商材。注目度が高く、しかも専任スタッフがアポをとってくれたお客様宅を訪問するので、最初は「こんなに興味をもって聞いてもらえるんだ…！」と驚いたくらいです。アポの割り振りが平等なのも、初心者にはありがたいポイント。

◇自由さにも助けられています。
当社は服装自由で、Tシャツ出勤もOK。“かっちりスーツ”より楽ですし、訪問先でインターホンを押す前にサッとジャケットを羽織る自分も…なかなか気に入っています（先輩の真似ですが）。あと出社が11時半なのも、朝が苦手な私に合っていました。

評価制度が明確なのも気持ちが良いですし、インセンティブは上限なし。2年目は、年収1000万円超えを目指します。（中途入社の先輩より）

募集要項

仕事内容	エコ商材のクローザー（未経験歓迎）◆アポ取り不要／成約率70％／学歴・経験不問／出社は11時半住宅用の太陽光システム・蓄電池といった「省エネ機器」や、「住宅リフォーム」を取り扱う当社。専任スタッフが事前にアポイントをとった方に提案するため、話を聞いていただきやすく、成約率も70％と高水準です！＜業務の流れ＞ ▼アポイント済みの個人様宅を訪問 ▼シミュレーション資料をお見せしながら… ▼マニュアルをもとにサービスを提案（メリット・デメリットを両方お伝えします） ▼ご成約へ ※大手メーカーの最新製品を中心に提案するため、自信を持ってオススメできます。 ※訪問エリアは拠点から片道2時間以内くらいの範囲。直行直帰も可能です。 ※効率良くまわれるように、アポイントを割り振っています。＼雑談から成約につながるケースも／ 1日の訪問は3件程度が目安。アポイント済みのお客様を訪問するため、1件につき1時間程度かけてじっくりとお話できます。そのためお客様と意気投合して「訪問先でナイター中継を見ながら野球の話をしていたら、いつの間にか成約が決まっていた」なんて先輩も。お客様の懐に入るコツなども、ぜひ先輩たちに聞いてみてください。＜未経験でも活躍できます！＞基本的なビジネスマナーから学べる環境があるので、「敬語の使い方も不安です…」という方も心配はいりません。提案の進め方に関しては、マニュアルも充実。製品知識やセールストークに自信を持てるように、ロープレ研修もしっかりと行ないます。＜マネジメントにも挑戦できます！＞急成長中の当社は、ポジションアップのチャンスも豊富。実際に未経験スタートの先輩も多い中、続々と役職者が誕生しています。営業の仕事に慣れてきたら、後輩の育成やロープレ研修などもぜひ担当を。ゆくゆくは支店全体のマネジメントにも挑戦できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎ポテンシャル採用により、成長意欲やチャレンジ精神を重視します！ ◎社会人デビューも歓迎！ビジネスマナーなどの基礎から学ぶことも可能です。 ◎必須ではありませんが、営業・販売・接客のご経験がある方は活かせます！＜未経験スタートの先輩が活躍中！＞元フリーター、現場作業スタッフなど、当社ではじめて営業に挑戦した先輩たちが多数活躍しています。志望動機も「とにかく稼げる仕事がしたかった」「“毎日絶対にスーツ”に抵抗があって…」「出社がゆっくりなのがいい」など色々。丁寧に育成しますので、安心してご応募ください。＼こんな方にピッタリ／ □成果をきちんと評価されたい方 □年収1000万円超えを目指してみたい方 □仕事をイチから丁寧に教えてもらいたい方 □人と話すことが好きな方 □「現状を変えたい」という気持ちがある方 □勢いのある会社で働きたい方
募集背景	＜業績拡大中につき10名以上を積極採用！＞大手メーカー製の省エネ製品をご提案する私たち。ご家庭の電気代カットや地球環境の保護など、SDGs推進に貢献してきました。施工件数は全国で約2万3000件と、圧倒的な成長を続けています。そして、近年は環境を意識する方が増えていることもあり、人気メーカーの最新機器を取り扱う当社へのご依頼も急増中。業績が毎年伸び続けている今、さらなる事業拡大を目指すために組織を強化することになりました。新たな営業メンバーを迎え入れ、イチから育成していきます！
雇用形態	正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	大阪・宮城・栃木・群馬・石川・香川の当社拠点 ※ご希望の勤務地へ配属します。 ※転勤はありません。 ■本社／大阪府大阪市淀川区新北野1-8-19 朝日生命十三新北野ビル8F ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区大町2-3-11 レイトンビル2F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市大通り4-1-20 宇都宮けやき通りビル9F ■高崎支店／群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口4F ■金沢支店／石川県金沢市片町1-1-29 香林坊ファーストビル6F ■高松支店／香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル2F ＼訪問先への直行直帰もOK／客先訪問＋社内で事務作業という業務スタイルのため、いわゆるリモートワークは導入しておりません。ただ、訪問先や訪問スケジュールに応じて直行直帰もOK。「一度会社に戻らないと帰宅できない」といった縛りはないので、効率良く働けます。交通 ■本社／阪急京都線「十三駅」より徒歩5分 ■仙台支店／仙台地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩2分 ■宇都宮支店／宇都宮線「宇都宮駅」より徒歩8分 ■高崎支店／高崎線「高崎駅」西口より徒歩5分 ■金沢支店／北陸新幹線・IRいしかわ鉄道「金沢駅」より車で11分 ■高松支店／高徳線「栗林公園北口駅」より徒歩5分
勤務時間	11：30～21：30（実働8時間／休憩2時間） ◎残業は月平均10時間程度と少なめです。 ◎ゆったりお昼前の出勤なので、ラッシュを避けて通勤できます！
給与	月給25万円以上＋手当＋賞与最大年4回 ※経験・スキル等を考慮 ※上記金額は以下の固定残業代を含む。超過分別途支給 └大阪・宮城・香川／40時間分・6.5万円以上 └栃木・群馬・石川／35時間分・5.8万円以上 ==月収例== 50万円／24歳・未経験入社1ヶ月 100万円／27歳・未経験入社2年 ◎入社初月からインセンGET可能！ ◎毎月昇給チャンスあり！ ◎賞与年3回（インセン込み）で1度に1000万円をGETした先輩も！年収例＜初年度の想定年収450万～1000万円＞ ■年収800万／24歳・入社1年 ■年収1000万円／26歳・入社2年 ■年収2300万円／31歳・入社3年
休日休暇	＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（日曜・月曜） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（100％消化推進中！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休も取得できます。 ◎お休みをしっかりとって、ワークライフバランスを大事にできる環境です！
福利厚生・待遇	★入社祝い金30万円あり★ └入社3ヶ月経過時点で支給 ■昇給年12回　★毎月チャンス！ ■昇格随時　★未経験入社3ヶ月で主任になった例も！ ■賞与年3回　★インセン込みで4・8・12月に支給！ ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■営業交通費（全額） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■営業車貸与 ■メーカー商品研修 ■社内分煙 ■社割 ■社員総会大型スタジアムでの運動会や大手テーマパーク貸し切りなどを行なっています♪ ■社内イベント休日ではなく営業日に開催！BBQ・忘年会（温泉旅館1泊）などで交流をしています。 ■社員旅行グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど、海外旅行も多数！ ■各種コンテスト 1週間だけ契約のインセンを割増にしたり、支店対抗コンテストを開いたり。また、ご夫婦に訪問・商談で1万円支給など、さまざまな企画を実施しています。
入社後・キャリアについて	＜入社後の流れ＞まずは、営業活動全体を知るためにアポインター業務を経験。その後、訪問・商談～成約を担当するクローザーとしてのOJT研修をスタートします。トークのロールプレイングも丁寧に行なうので、安心して実践に臨めます！＜早期キャリアアップが可能！＞主任⇒マネージャー⇒副支店長⇒支店長とポジションアップ可能。入社から約1年半で支店長になった先輩もいます。2ヶ月で6本の契約を獲得すると主任になれるので、まずはそこを目指していきましょう。＼明確な評価制度あり／キャリアアップの指標やインセンティブの支給基準が明確で、自分の成果をきちんと評価・還元してもらえることがモチベーションにつながります！
副支店長（未経験入社3年・20代前半）	「社会人デビューするなら、年功序列じゃなく、頑張りが評価される会社がイイなと思って当社を選んだんです。 1年目は下から数えたほうが早い成績でしたが（苦笑）、負けん気でなんとか提案し続けたら2年目から成果があがり、最年少でグループ最高売上を塗り替えられました！賞与が100万円を超えたときには、自分へのご褒美に50万円のネックレスを購入。生活の中で我慢することがなくなり、後輩にも気軽に奢ってあげられるようになりましたね。昨年9月には副支店長に昇格して、マネジメントスキルも磨いているところです。どのポジションの人にもワクワク働いてもらえる組織を作っていきたいなと思っています」

転職・求人情報イメージ1 — なるべく気持ち良く仕事に取り組めるようにと、快適なオフィスづくりにも注力しています。福利厚生や環境についての要望があれば、遠慮なく発信を！

転職・求人情報イメージ2 — 社員平均年齢は29歳。当社では積極採用を行なっていますので、何かとサポートしてくれる先輩はもちろん、同期の仲間もきっと支えになりますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

“稼げる営業”と聞くと全員がビシッとスーツのイメージもありますが、同社はみなさんTシャツ＋ジャケットなど比較的ラフなお姿。自由な社風の中で、しっかり稼げるのが同社の魅力です。

そんな同社の代表がどんな方なのかを伺ったところ、「腰が低くて、フランクで、とにかく話しやすい人です」と採用担当の方。代表は本社だけでなく、各拠点を訪問したときも「〇〇さん」と社員の名前を呼んで気さくに話しかけ、仕事の相談に乗ることも多いそうです。ときにはプライベートの悩みも話すくらい、代表と社員の距離が近いと仰っていました。

同社は採用面接もフランクで、ざっくばらんに話をして、社長の人柄や社風に惹かれて入社を決めた方も多いのだとか。面接では、たとえば「同級生より稼ぎたい」「とくかく現状を変えたい」などでも良いので、素直な想いを話してもらえたら…とのこと。この環境なら安心して飛び込むことができそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■頑張りに応じた高収入が叶うこと
商材の注目度や会社の信頼度の高さなどから、70％という高い成約率を誇る同社。さらに明確な評価・還元のシステムが整っており、入社1年目で年収800万円も可能だそうです。頑張った分だけ稼げること、周囲の同世代と比較しても圧倒的な高収入を得られることは、大きなモチベーションとなるでしょう。

また、社歴・年齢に関わらず早期のポジションアップも可能。たとえば、ある新卒入社の方は2年目を迎えるタイミングで「新拠点で挑戦してみたい」と手を挙げ、実際に2番手のポジションに抜擢されたそうです。昇格すれば、給与もアップ。意欲や努力がきちんと認められるからこそ、たしかな成長・上昇の喜びを味わえます。

厳しさ■粘り強さが求められること
同社の営業には個人ノルマがないため、いわゆる“ノルマに追われる”というようなプレッシャーはありません。しかし、目指している高収入やポジションを実現するには成果を出すことが必要。そのためには自分自身で「どうすれば成果につながるか？」と考えながら、「コツコツ継続すること」が大切だと仰っていました。
　　　　　
コンスタントに成果を出している先輩方は、みなさん自分の目標を叶えるために、先輩に相談したり自分なりに工夫したり…と思考錯誤を続けているそうです。ときにはお客様に断られて、自信を失うこともがあるかもしれません。それでも前を向いて粘り強く努力を続けることは、簡単ではないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎現状や自分を変えたい方
元フリーター、現場作業スタッフなど、まったくの未経験からスタートした方も多数。かしこまった志望動機などは必要なく、「稼ぎたい」「なんとなく変わりたい」で十分とのこと。稼げる場所に飛び込んで、現状や自分を変えるんだ！という意欲がある方にピッタリです。

向いていない人▲成果がすぐに出ないと諦めてしまう方
成果を出しやすい環境や条件はそろっていますが、それを活かすには先輩たちのアドバイスも聞きながら、粘り強く取り組む姿勢が大切です。努力が長続きしない方や、上手くいかないとすぐに投げ出してしまう方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社PENTAGON

設立	2020年
代表者	代表取締役　西川和輝
資本金	1000万円
従業員数	87名（グループ全体：600名）
事業内容	■住宅設備機器の販売・施工・保守 ■新築・増改築の設計・施工・保守 ■太陽光発電事業 ■蓄電池事業 ■オール電化事業 ■住宅設備事業
事業所	■本社／大阪府大阪市淀川区新北野1-8-19 朝日生命十三新北野ビル8F ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区大町2-3-11 レイトンビル2F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市大通り4-1-20 宇都宮けやき通りビル9F ■高崎支店／群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口4F ■金沢支店／石川県金沢市片町1-1-29 香林坊ファーストビル6F ■高松支店／香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル2F
関連会社	新日本住設株式会社、新日本住設WEST株式会社、新日本住設EAST株式会社、新日本PLUSIE株式会社、PEG株式会社、株式会社ARIKI、エスグラッド株式会社
企業ホームページ	https://www.w-pentagon.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（人事担当／Webにて実施） STEP3 二次面接（代表・支店長／対面にて実施） STEP4 内定・入社 ★対面面接までお越しいただいた方全員に、交通費として3000円のギフトカードを支給！（詳細は選考の際にお問い合わせください） ◇応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◇応募から1カ月以内の入社も可能です。 ◇面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法	ご覧のページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。 ※新日本住設株式会社が採用事務を代行し、応募の秘密は厳守します。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※選考・採用決定・雇用契約締結は、株式会社PENTAGONにて行います。
面接地	カジュアル面談・面接は、ご希望の勤務地で実施します。【本社】〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-8-19 朝日生命十三新北野ビル8F 【仙台支店】〒980-0804 宮城県仙台市青葉区大町2-3-11 レイトンビル2F 【宇都宮支店】〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-1-20 宇都宮けやき通りビル9F 【高崎支店】〒370-0052 群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口4F 【金沢支店】〒920-0981 石川県金沢市片町1-1-29 香林坊ファーストビル6F 【高松支店】〒760-0008 香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル2F
連絡先	〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19 担当採用担当 TEL078-599-9910

個人名の表記について

募集情報
クチコミ情報

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、安里の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

株式会社PENTAGONの転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名