転職ならエン・ジャパンの転職サイト

「株式会社relation／インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、サーバーエンジニア（設計・構築）の転職・求人情報が満載です！

インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可

株式会社relation

もうすぐ掲載終了（2024/11/13）

応募フォームへ

気になる

プロ取材

兵庫県の神戸三宮本社にて、採用担当の方に取材。今回はスタートしたばかりのインフラ事業部での募集です。このタイミングでの入社だからこそ、貴重な経験もできるでしょう。ぜひこのチャンスをお見逃しなく！

エン転職取材担当者

土井

募集情報
クチコミ情報

株式会社relation掲載終了間近

掲載期間24/10/03～24/11/13

インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

全員が「好き」といえる会社を追求し、社員からの声で新しい福利厚生が出来ることも…！昨年の定着率は97％！

★プロジェクトは包み隠さずオープンに！
予算や契約条項など、通常はクローズされる情報も全て開示。その上で、プロジェクトを自由に選択できるようにしています。会社都合のアサインはありません。

そのため、「前職よりクラウド案件を担当できるようになった」「ネットワーク経験しか無かったが、サーバ構築の技術問い合わせサービスに挑戦できた」「フルリモートで効率よく働けている」など、多くの先輩が希望の案件に携われています。

★理想の環境は、自分たちの手で！
「インフラ事業部」は2022年に本格稼働したばかりなので、各種制度や福利厚生、採用計画、教育制度…といった組織作りにも携われます。これらはエンジニアスキルが求められないため、未経験の方もアイデアをどんどん発信できますよ。

実際に「定例ミーティング廃止」「バーチャルオフィス」「資格報奨金制度」など、社員の声から新制度が次々に誕生。自分たちの手で理想の環境を作れるおかげか、昨年の定着率は97％！

満足度の高い自由な環境で、理想のエンジニアを目指しませんか？

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可大手企業のプロジェクトを多数手がけてきた当社。あなたには2022年より本格的に稼働したインフラ事業部にて、インフラ設計や構築など上流工程を中心とした案件をお任せ。入社後は能力に応じて研修があるので安心です！＜入社後の流れ〉 ◎経験者の方スキルに合わせて臨機応変現場での研修、もしくは即実践に入っていただきます。 ◎未経験の方 ▼導入研修（座学＋実機を使った研修） 2ヵ月の社外研修を実施。「ITインフラとは何か」「サーバとネットワークの違いとは？」などの基礎から教えていきます。少人数指導なので、分からないまま先に進む心配はありません。 ▼プロジェクトの決定その後は、先輩がいるチームに配属され、プロジェクト先でのOJT研修を実施。プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨きます。 ▼実際の業務を担当まずは、「サーバ・クラウドの運用」「ヘルプデスク」といった簡単な業務からお任せする予定。トラブルに関するレポート作成などもしっかり教えるのでご安心ください。 ▼スキル・キャリアアップ成長度合いにもよりますが、独り立ちは半年程度を想定。運用→構築への挑戦は1年後、構築→設計は5年後を目指して欲しいと思います。＜プロジェクト例＞上流工程の案件を積極的に扱うため、設計や構築などがメイン。また、「モバイルバンキングPBの運用」「信用金庫のコンプレサーバ構築」など、分野も多種多様です。本人の希望を無視した業務の依頼はなく、話し合いで決定します。 ■パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ■IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発 ■VPNへの接続環境の設計・構築 ■VMwareプライベートクラウドの増強対応 ■サーバ・ネットワークの設計・構築　など
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎「学校で少し習った」「独学で覚えた」といった方も歓迎します！ ◎ブランク・転職回数も一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！＝＝環境＝＝ □OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX　など □仮想基盤：VMware、Hyper-V □パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP ※これは一例ですが、上記の経験がある方は活かせます（必須ではありません）。
募集背景	2012年に設立し、ソフトウェア開発などを自社での受託開発で手がけてきた当社。大手企業など多くの取引先から厚い信頼をいただき、設立から10期連続で売上アップを達成。さらに2017年に東京、2018年に神戸三宮本社を立ち上げ、2019年9月には横浜市にオフィスを新設と、著しい成長を遂げています。さらに、クライアントから寄せられるニーズの高まりを受け、2021年にはインフラ事業部を立ち上げ。2022年1月から本格稼働し、現在は35名まで人員を拡大。1年後には50名体制にしていく予定です。そこで今回、新事業部を共に盛り上げていく仲間をお迎えし、イチから育てていくことになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通	＼フルリモートも可能／東京・神奈川・関西エリアの各拠点または各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。【各拠点】 ■東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ■神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル201 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1　ALPS横浜ビル5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館7F ＜リモート案件が6割です！＞現在、案件は客先での勤務が4割、リモート案件が6割。「バーチャルオフィス」「チャットツール」などを活用し、コミュニケーションを積極的に取りながら進めています。尚、未経験の方は1年後を目安にフルリモートへの挑戦も可能です。交通 ■東京本社／地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分 ■神戸三宮本社／JR「三ノ宮駅」より徒歩4分 ■横浜オフィス／各線「横浜駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス／JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均13時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。
給与	月給22万円～70万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ★月給22万円はあくまでも最低支給額です！前職の給与や希望年収も伺い、考慮して決定します。会社全体で、当社への転職で年収100万円以上アップした社員も多数います！年収例前職での年収：420万円→当社での年収：550万円前職での年収：530万円→当社での年収：750万円前職での年収：780万円→当社での年収：900万円
休日休暇	【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性1名、女性2名取得中） ■時短勤務（男性2名、女性1名取得中） ■子の看護休職（1人目5日間／2人目以降10日間）※入社月から付与 ■有給休暇（入社半年後までに11日付与） └※取得率100％の社員多数！希望日に取得できます。 ※入社後、半年まで1日（毎月）が付与され、半年経過後に残りのすべて（11日－6日[半年分]＝5日）が付与されます。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（7月、1月）★昇給率高め！ ■賞与年2回（8月、2月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体保険（死亡時500万円） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型の確定拠出） ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └自分のポイントを、評価したい人へ付与することで賞与に反映。社員の声から生まれたオリジナル評価制度です。 ■福利厚生クラブ／リロクラブ ■e-Learning導入 ■社員旅行（自由参加／費用は会社が全額負担） ■副業OK ■屋内禁煙 ■生活応援（インフレ）手当 ◎73種類の資格取得をサポート！受験料・交通費・テキスト代は会社が負担（3回まで）。合格時には報奨金を支給しており、中には10万円が貰える資格もあり。ITインフラに関する資格はほぼ網羅しています。
社員の声から様々な仕組みを導入中！	社員が希望する働き方を叶えられるよう、当社ならではのユニークな仕組みや制度がたくさんあります。たとえば、社員の発案で導入された「バーチャルオフィス」がそのひとつ。在宅勤務の社員が多いため、コミュニケーションツールとして役立っています。チャットツールでの気軽なやり取りはもちろん、どこで仕事をしていても、コミュニケーションがとれる環境制度をつくっています。＜他にもこんな取り組みを行なっています！＞ ★定例ミーティング廃止 ★本人の希望を無視した業務依頼なし ★昨今の物価高騰を受けて、生活応援（インフレ）手当を設立 ★有給は希望日に必ず取得可能 ★男女ともに「育児休暇」「時短勤務」の取得実績あり
『インフラ事業部』について	「インフラ事業部」は2022年から本格稼働した新設部署。初期メンバー13名から35名（男性8割・女性2割）にまで組織は拡大。20～50代まで幅広い年代が活躍中です。基本的にはチームでプロジェクトに参加するため、困った時はいつでも相談可能。「PMを任されている先輩」「ネットワークに強い先輩」など様々なメンバーがいるので、どんどん頼ってください。また、案件は予算・契約条項を含め全て公開し、会社都合のアサインはなし。定期的に面談をするなど、現場の不満に見て見ぬふりをすることは決してありません。さらに、「社員の給与UPこそ最大の投資」と考え、無駄な間接コストを一切省いて、利益は社員に還元しています。

転職・求人情報イメージ1 — インフラ事業部は4名がフル出社で、残りはリモートと出社のハイブリッド型。今後は未経験の方も疑問点がすぐ聞けるよう、出社比率を高めていきます。

転職・求人情報イメージ2 — 年次や年齢に関わらず、気軽に相談し合える雰囲気の職場です。「こんな制度があったら嬉しい！」という希望も、ぜひ教えてください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

今回の取材では、「社員一人ひとりの価値観を大切にする」という同社の想いがよく伝わってきました。例えば、「仲間と切磋琢磨しながら働きたい」「一人で黙々と打ち込みたい」「家族との時間も大切にしたい」等、大切な部分は人それぞれ。そうした価値観に応えるべく、何に対しても好きに言い合える環境を作ってきたのだとか。

実際に、無駄なミーティングを廃止したり、男女問わず育児休暇を取得できるようにしたり。社員の声から様々な制度が誕生しているとのこと。年齢や社歴に関係なくどんどんアイデアを発信できるそうで、「会社の制度や福利厚生は、エンジニアスキルが求められない部分。だからこそ、未経験の方も組織作りの中心になれるんです」と仰っていました。

「社員みんなで会社を作り、みんなから愛される会社にしよう」を追求し、高い定着率を実現している同社。今回入社する方も、自分の理想とする環境自らの意見で実現できそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■組織を作る面白さも味わえます！
「インフラ事業部」は2022年に本格稼働したばかりなので、中心メンバーとして組織作りにチャレンジできます。例えば、事業部の方向性・戦略や採用計画、研修プログラムの確立、新規制度の導入など、様々なことに関わることが可能。実際に、社員の声から社内エンジニアの特徴（得意分野）が検索できるシステム・アプリを開発中なのだとか。その他にも、「定例ミーティングの廃止」「バーチャルオフィス」など様々な制度が導入されているのだそうです。中心メンバーとして意見やアイデアを出す面白さ、イチから組織を作り上げる醍醐味が存分に味わえるでしょう。

厳しさ■地道な努力が欠かせません。
応募の際に経験や知識は一切不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が求められます。特に能力に応じての導入研修は「現場に行った時に専門用語が理解できること」以外にでも、覚えることは沢山あるのだとか。また、一人で作業をこなす「フルリモートワーク」は、高いスキル・知見が求められるため、研修後すぐに挑戦できるわけではありません。同社の自由な環境を享受するためには、地道な努力が必要になるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎エンジニアファーストの会社で働きたい方
「プロジェクトのフルオープン」「会社都合のアサインはなし」「間接コストを省き、エンジニアの給与に還元」「無駄な会議や報告書の撤廃」「リモートワークの実施」など、エンジニアが働きやすい環境づくりに取り組んでいる同社。その結果、設立時からの定着率は95％以上で、設立から5年の離職者はゼロとのこと。「エンジニアとして長く活躍したい方」にピッタリの環境です。

向いていない人▲消極的で成長意欲のない方
エンジニアとしてイチから成長するには、教わったことを忘れないよう復習したり、講師や先輩に遠慮せず質問したりする必要があります。また、プロジェクトには基本的にチームで参加するため、「積極的にコミュニケーションを取ることが苦手な方」には向いていないでしょう。

会社概要株式会社relation

設立	2012年
代表者	代表取締役　井上亮
資本金	2000万円
従業員数	213名（2023年10月時点）
売上高	23億円（2023年10月期実績） 17億5000万円（2022年10月期実績） 15億円（2021年10月期実績） 13億円（2020年10月期実績） 10億円（2019年10月期実績） 7億円（2018年10月期実績） 5億円（2017年10月期実績） 3億5000万円（2016年10月期実績） 2億2000万円（2015年10月期実績） 1億2000万円（2014年10月期実績） 6600万円（2013年10月期実績）
事業内容	ソフトウェア開発、製造、販売、保守、管理等のサービス一般労働者派遣事業（派28-300770）有料職業紹介事業（28-ユ-300608）
事業所	東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F 神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル201 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26-3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館7F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1　ALPS横浜ビル5F
企業ホームページ	https://www.relation2012.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回） STEP3 内定 ◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ◎面接日時はできる限り、希望に応じて決定します。土日の面接もご相談に応じます。＜面接は基本的にWebで実施しています！＞対面での面接をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
応募受付方法	応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地	★面接は基本的にWebで実施予定です。対面の面接をご希望の場合は、最寄りの事務所で実施いたします。 ■東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9　NOVEL WORK Iwamotocho 6F ■神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル201 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26-3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1　ALPS横浜ビル5F
連絡先	〒651-0086　兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 担当インフラ採用担当 TEL078-855-3359

個人名の表記について

募集情報
クチコミ情報

もうすぐ掲載終了（ 2024/11/13まで）

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、土井の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

株式会社relationの転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名