| 仕事内容 | 施工管理◆創業105年／4年連続で賞与5.9ヶ月分／平均勤続年数17年／マイホーム持ち多数 熱交換器を中心とした圧力容器の製造、石油プラントや発電所等の点検・メンテナンスを行なう当社。お客様先にて、プラント設備（石油化学製品を作る工場や装置）工事の工程管理などをお任せ。社会貢献性の高い仕事です！＜具体的な仕事内容＞ ■保全工事 お客様から工事の依頼を受けて、現場で状況を確認。修理等の方法をお客様と決定します。その後、資機材を準備し、工事を進めていきます（実際の作業は職人さんが担当）。バルブの交換などで数時間程度、部分的な配管補修などは、数日以内に終わる工事が多いです。補修量が多い工事では、1ヶ月ほど要する場合もあります。 ■定期修理工事 2年または4年に1度、仕様書に基づき、法的に決められた点検を行ないます。設備を停止して、機器を開放し、部品及び内部の清掃・点検・補修・交換などを実施。その後、問題がないことを確認してから復旧します。機器担当・配管担当・エリア担当など、各分野の施工管理5～40名と、50～300名の職人さんが協力して対応。工期は1～2ヶ月程度です。 ■設備工事 お客様からの依頼に応じて、プラント内の設備を計画的に設置・交換します。 ※成長度合いに応じて工事の見積書の作成などをお任せ。現場での監督業務が中心で、事務業務も一部あります。 ◎信頼関係を築くことがポイント！ 施工管理は、現場に指示を出すポジション。実際の作業は職人さんが担当します。円滑に工事を進められるよう、しっかりコミュニケーションを取りましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎入社時に必要な知識やスキルはなし！意欲・人物重視の選考です！ ＼こんな方にオススメです！／ □人と話をするのが好きな方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □スケールの大きい仕事がしたい方 □未経験から手に職を付けたい方 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化に伴い、増員募集します！＞ 熱交換器を中心とした圧力容器の製造、石油プラントや発電所等の点検・メンテナンスを手がける当社。これまで100年以上もの間、パイオニア的立ち位置で、業界を牽引してきました。製造からメンテナンスまで一貫して手がけられる企業はあまり多くなく、当社の技術力やこれまでの実績、施工スピードの速さ、品質が評価されています。 現在では、こちらから営業をかけずとも、大手企業から継続的にご依頼を頂いている状況です。そんな当社には現在ベテラン社員が多数。そこで、今後の当社を担うフレッシュな方をお迎えし、業界屈指の技術を継承していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜以下の取引先内出張所に配属＞
（1）三重県四日市市（7ヶ所）／三重県三重郡川越町（1ヶ所）／愛知県名古屋市港区（1ヶ所） （2）茨城県神栖市（3ヶ所） ※（1）または（2）のどちらかに配属となります。配属先は希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※直行直帰が可能です。 ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ※1～2年に1回、1～2ヶ月程度の出張が発生します。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間40分／休憩1時間20分） ※出張所によっては８：15～17：15の勤務となります。 ※残業は月平均20～30時間です。 ┗春・秋は定期修理工事などが重なり、通常より残業が多くなることがあります。反対に、夏・冬は残業が発生しないことも多い為、メリハリを持って働ける環境です！ |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.9ヶ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 年収例
410万円／25歳（入社7年）
480万円／30歳（入社12年） 550万円／35歳（入社17年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制（土日） ┗日曜に出勤した場合は代休を取得していただきます。 ■祝日（社内カレンダーによる） ■有給休暇（10日～20日） ■年末年始休暇（6日以上） ■夏季休暇（3～5日） ■GW休暇（3～5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり。男性取得率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇（有休） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5.9ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■現場（出張所）勤務手当（月1万円～） ■役職手当 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1.5万円） ■資格支援制度（業務に必要な資格であれば、取得にかかる費用は会社負担） ■資格手当（該当資格取得時に報奨金の支給） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行 ■会員制リゾートホテル ■オフィス内のウォーターサーバー ■無料メンタルカウンセリング └困ったことがあれば外部の機関に電話でサポートしてもらえます。 |
| 入社後の教育 | ▽入社後1～3ヶ月 本社にて、当社オリジナルテキストを用いて、扱う設備の構造や工事の基礎知識などを習得します。その後、配属先の先輩社員によるOJT研修を実施。先輩社員と一緒に行動して、実践を通して仕事の流れを掴みます。円滑に工事を進めるために、現場では職人さんとコミュニケーションを取りながら進めましょう。 ▽入社後1年～5年 先輩社員に付いてバルブの交換など、簡単な工事から担当。徐々に業務の幅を広げていきます。 ▽入社5年～ あなたの成長度合いに応じて、見積書作成などデスクワークもお任せします。専門性の高いスキルのため、焦らず着実に身に付けていただければと思います。 |
| 資格取得支援制度について | ◎資格取得支援が充実しています！ 管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、機械部門技術士などの資格を取得できます。業務に必要な資格取得にかかる受験料・交通費・更新料などは、すべて会社負担。また、当社オリジナルのテキストをもとに、物理的及び流体現象、設計理論、シミュレーターの使用方法など、イチから知識を身に付けられます。資格取得後は報奨金も支給されるので、モチベーション高く働ける環境です。 |
| 会社名 | 三重機械鉄工株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1919年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 和久 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 193名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 71億4000万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■製作部門 石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラント用圧力容器の設計・製作 └熱交換器、蒸留塔、貯水タンクなど ■工事部門 石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントの設備工事やメンテナンス └定期修理・保守工事、タンク建設・改造・保全工事、プラント配管・解体工事など 【許認可一覧】 ISO 9001認証 高圧ガス保安法圧力容器製造工場 高圧ガス設備に係る試験及び製造事業所大臣認定 ボイラー及び第一種圧力容器製造許可 電気事業法・ガス事業法溶接認可 クレーン製造許可 建設業許可 |
| 事業所 | ■本社工場／三重県四日市市楠町小倉1701 ■鹿島工場／茨城県神栖市砂山2668-8 |
| 主要取引先 | 三重県、四日市市、コスモ石油（株）、ENEOS（株）、（株）ENEOSマテリアル、JSR（株）、出光興産（株）、三菱ケミカル（株）、昭和四日市石油（株）、KHネオケム（株）、東ソー（株）、鹿島石油（株）、（株）中部プラントサービス 他 |
| 企業ホームページ | https://www.miekikai-hp.jp/ |
| 採用ホームページ | 地味じゃない。地道なだけ。 －三重機械鐵工株式会社採用情報－ https://en-gage.net/miekikai_saiyo1 |
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