- 【事業内容】
- ■計装・電気・設計・施工・施工管理 ■自動制御盤製作・CAD製図 ■自動制御設備の保守・保全 ［建設業許可］国土交通大臣 許可 (般-4)第28583号 電気工事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 計装・電気工事の管理スタッフ◆1年目月収例30万／残業月平均20時間／資格手当最大7.5万円／月 計装・電気工事の管理をお任せします。具体的には、工事が安全かつスムーズに進むように、工事の計画を立てたり、作業員さんを管理したりするお仕事。自分で手を動かすことはありません。Ｑ:どんな工事？ 建物内で照明や空調機器、衛生設備が使えるようにする工事です。 ☆計装工事…空調設備、衛生設備が安全に動くよう、遠隔操作や自動制御ができる機器を取り付けます。 ☆電気工事…電灯などの設備の他、電気を建物内に送る配電盤などを取り付けます。 Ｑ:具体的な仕事内容は？ ▼打ち合わせ クライアントから設計図をもらい、予算やスケジュールについてご要望を聞きます。 ▼現地調査＋見積書提出 工事する現場を見て、必要な作業員さんの人数や日数などを考えましょう。その後、見積書を提出。 ▼準備作業 OKが出たら、工事の手順書となる施工図をCADという専用ソフトで作成。作業員さんの手配も行ないます。 ▼現場訪問・チェック 工事が始まったら、作業員さんと話しながら安全に作業できているか、図面通り進んでいるかを確認。 ▼完成！ 工事の期間は小規模なら数日、新築なら1年程です。 ※担当するのは、京都・大阪エリアを中心としたテナントビルや商業施設、工場。 ※作業員さんは1現場1～4・5名くらい。 ※1現場に常駐する案件もありますが、小規模な現場を2～3件兼務することも。 ★スケジュールは自分次第！ 仕事を進めやすいよう、業務スケジュールは各自で決められます。「週1～2日は終日、社内で事務作業をする」などもOK！ ★サポート体制は万全！ 書類作成などは、あなたの指示通りに事務スタッフが実施。施工図の作成も補助してくれます。手分けして効率化することで、管理スタッフの残業削減を目指しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎未経験・キャリアチェンジ大歓迎！応募時点で必要な知識や経験はありません。 ⇒普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ★ゼロから教えていきますのご安心を！ ウチの技術をイチから覚えていってほしいから、“まったくの未経験”という方、大歓迎です！現在の知識や経験は一切不問。入社後は仕事の基礎から教えますので、安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 募集背景 | ■関西支店業績好調につき、増員します。 大都市圏を中心に、テナントビルや商業施設の計装工事・電気工事を手掛けている当社。少人数ながら質の高い仕事をコストを抑えつつ行なえると好評です。その技術力の高さから、設立以来、常に一定の売上を維持しています。 近頃では、依頼の多さから、ときにお断りをせざる得ないほどです。そこで、お客様のニーズに応えていくため、一昨年3月にオープンした関西支店の人員体制強化のため、新たに管理スタッフをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
［試用期間］あり（1ヶ月～3ヶ月）※試用期間中の給与は月給20万円になります。休日は土日・祝日になります。 |
| 勤務地・交通 |
【関西支店】
京都府京都市下京区四条堀川町264-4 ハイネス堀川7階 ※転勤はありません。 ※直行直帰OK！現場での勤務の場合は、会社を経由する必要はありません。 ※大阪での仕事が多いため、今後は大阪営業所を開設予定。 交通
阪急京都線「大宮駅」より徒歩5分
京福嵐山本線「四条大宮駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均168.55時間 ※比較的、下記時間での勤務が多いです。 現場：8:00～17:00／内勤：9:00～18:00 ※19時前には帰宅しています。 残業は月平均20時間。年末と年度末が繁忙期ですが、閑散期には定時で帰ることも。今後は残業を減らしていく方針です！現場へは直行直帰OK。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円スタート＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※試用期間中は月給20万円 ★入社1年の月収例：30万円 残業代は100％支給！スマホでの勤怠管理で、直行直帰でも勤怠データが残せるためサービス残業とは無縁です。その他、家族手当や資格手当などもあり、早期に月収30万円も可能。 ★入社から3年以内は【毎年1万円昇給】 社員の頑張りには待遇や給与で応えるのが当社の方針！入社から3年以内は毎年1万円昇給し4年目以降の先輩も毎年、給与の約3％（1万円近く）昇給しています。※設立以来毎年 年収例
年収400万円｜入社2年（26歳）
年収540万円｜入社5年（29歳） 年収850万円｜入社10年（38歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6日 シフト制）※日曜日＋任意の曜日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間～カレンダーによる） ■有給休暇（10日間～20日間 入社半年後から付与 ※入社3年間は有休消化率100％！全体でも95％以上！） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です。 ★有休取得は大歓迎！どんどん取ってください。 会社をあげて有休消化を推進しています。入社から3年間の有休消化率は100％で、入社から4年以上経ち、責任のある立場になった先輩たちでも消化率は95％とバツグン！もちろん完全100％を目指しています。気兼ねなくどんどん有休を活用してくださいね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績:2回合計で月給3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■工具支給（仕事で必要な工具はすべて支給します） ■制服・ヘルメット・安全靴貸与 ■PC・スマホ・タブレット貸与（希望による） ■家族手当（配偶者:月1万円） ■資格取得支援制度（参考書や外部講習の費用、試験費用などは一部負担します） ■資格手当 ・電気工事士 一種の場合：毎月2万5000円 二種の場合：毎月1万円 ・計装士 ・電気工事施工管理技士 一級の場合：毎月2万5000円 二級の場合：毎月1万円 →最大で月7万5000円の資格手当を支給します！ ■コーヒー無料（自由に飲んでください） ■オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | ▼最初は先輩と一緒に行動することからスタート！作業員さんの紹介、工具の説明、工事の流れといった基礎中の基礎から教えます。その他、現場写真の撮影や事務スタッフへの伝達など、先輩のお手伝いをしていきましょう。 ▼そうして2～3現場を体験したら、先輩のサポートのもと管理業務に挑戦していく予定です。 ▼3年目からは新築案件や大規模な現場にチャレンジ！ひとり立ちして自身がメインの管理スタッフとなります。 ＜並行して資格取得にも挑戦＞ この業務を通して、「第一種・第二種電気工事士」「1級・2級計装士」「1級・2級電気工事施工管理技士」などの国家資格を取ることが可能です。初歩的な資格なら入社1年でもGETできます！ |
| 一緒に働く仲間 | 関西支店には現在3名の社員が活躍しており、年代は20代～30代です。前職は、営業、不動産関係などさまざま。「自分の時間を大切にしながら働きたい」「資格をとって安定したい」といった様々な理由で当社を選んでいます。 ☆先輩からのメッセージ 「私は未経験で入社後、第二種電気工事士の資格を取得しました。6割が合格する初歩的な資格なので1年目で取ることも充分可能です。私も手厚くサポートしますよ！質問してくれればいつでも答えるし、希望があれば講習も開きます！」 |
| 会社名 | 株式会社フエデン |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 笛木 諭 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 17名（2024年6月） |
| 売上高 | 4億6000万円（2023年12月期実績） 3億5000万円（2022年12月期実績） 2億8000万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■計装・電気・設計・施工・施工管理 ■自動制御盤製作・CAD製図 ■自動制御設備の保守・保全 ［建設業許可］国土交通大臣 許可 (般-4)第28583号 電気工事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都板橋区上板橋2-48-1 サンライトマンションAL棟111号 【関西支社】 京都府京都市下京区堀川通四条下ル 四条堀川町264-4 ハイネス堀川7 階 【練馬製作所】 東京都練馬区錦2-20-10 蓬莱ビル1 階 |
| 企業ホームページ | http://www.fueden.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フエデン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fueden |
株式会社フエデンの計装・電気工事の管理スタッフ◆1年目月収例30万／残業月平均20時間／資格手当最大7.5万円／月（1313286）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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