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取材から受けた会社の印象
人の価値に“こだわり”を持つサービスを展開し、ITスキルを有する専門職を多数育てている同社。クライアント先には単に“人を出す”のではなく、“価値ある人材によるソリューションを提案する”ことにこだわっています。
そんな同社では教育制度も充実しており、資格取得も手厚くサポート。IT関連の基本的な資格をはじめ、今後さらに需要が高まるLPIC（エルピック）やLinuC（リナック）の取得なども目指せます。
また、たとえば「プロジェクトの進行がタイト」「持っているスキル以上のことを求められている」など、残業が増えそうな状況になると、営業が細かく調整。そうしたフォロー体制もあり、残業は月平均17.7時間と少なく抑えられています。
人を大切にすることに“こだわり”、無理なく働ける環境が整っている同社では、女性の管理職も多いとか。未経験から着実にスキルアップでき、長く安心して働いていける会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■未経験から、IT業界で手に職をつけられる
学べる機会がたくさんあるのも、同社の魅力のひとつ。希望すれば、10～30年と第一線で活躍し続けている先輩エンジニアから、現場で使える“本当のスキル”を学ぶことができます。あなたのために、オリジナルの研修カリキュラムを用意してくれるのだとか。
このように「こうなりたい！」という挑戦を応援してもらいながら、IT業界で手に職をつけ、専門職へとキャリアアップしていける同社。「未経験からのスタートだけど、着実に成長している！」そんな手応えを得ることができるでしょう。
学べる機会がたくさんあるのも、同社の魅力のひとつ。希望すれば、10～30年と第一線で活躍し続けている先輩エンジニアから、現場で使える“本当のスキル”を学ぶことができます。あなたのために、オリジナルの研修カリキュラムを用意してくれるのだとか。
このように「こうなりたい！」という挑戦を応援してもらいながら、IT業界で手に職をつけ、専門職へとキャリアアップしていける同社。「未経験からのスタートだけど、着実に成長している！」そんな手応えを得ることができるでしょう。
厳しさ■クライアント先で、責任を持って業務に取り組む必要がある
基本的にはクライアント先に常駐する形になるため、プロジェクトごとにルールを守っていかなければなりません。たとえば、作業手順の報告用フォーマットや承認プロセスなどは、案件ごとに内容や進め方が異なります。独断で進めず、しっかりと決められた手順を守るなど、責任を持って業務を進めていく必要があります。
基本的にはクライアント先に常駐する形になるため、プロジェクトごとにルールを守っていかなければなりません。たとえば、作業手順の報告用フォーマットや承認プロセスなどは、案件ごとに内容や進め方が異なります。独断で進めず、しっかりと決められた手順を守るなど、責任を持って業務を進めていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■世の中から必要とされ続ける人材に成長したい方
今後も世の中から必要とされ続けるITの専門職。同社では充実した教育環境の中、ITのスキルや技術をイチから身につけることができます。実際に9割以上の先輩が未経験からスタートしています。「社会的に需要のあるスキルを身につけたい」「ITの分野で手に職をつけて、自分の市場価値を高めたい」など、意欲的に取り組める方にはピッタリの環境が整っています。
今後も世の中から必要とされ続けるITの専門職。同社では充実した教育環境の中、ITのスキルや技術をイチから身につけることができます。実際に9割以上の先輩が未経験からスタートしています。「社会的に需要のあるスキルを身につけたい」「ITの分野で手に職をつけて、自分の市場価値を高めたい」など、意欲的に取り組める方にはピッタリの環境が整っています。
向いていない人■一人で黙々と進めるような仕事だけをしたい方
デスクワークでコツコツと進めていくような仕事ばかりではありません。クライアント先での業務となるため、社内外の方々とコミュニケーションを取りながら進めていきます。「人とあまり話さない仕事がしたい」「一人で黙々と進めたい」という方は合わないかもしれません。
デスクワークでコツコツと進めていくような仕事ばかりではありません。クライアント先での業務となるため、社内外の方々とコミュニケーションを取りながら進めていきます。「人とあまり話さない仕事がしたい」「一人で黙々と進めたい」という方は合わないかもしれません。
