- 【事業内容】
- ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業事務（未経験歓迎）◆月給25万円以上／年間休日125日／土日祝休み／週2リモートOK／服装自由 私たちは、コンサルティング会社として、幼稚園・保育園・こども園と協働しながら、子育て世代に対する育児支援、家族構築支援を行なう会社です。あなたには、当社で営業事務として、園の運営管理や入会イベントの設計など、バックオフィス業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■問い合わせ対応 園で学習支援を担当する100名以上の講師や、保護者の方々からの問い合わせにメールで対応します。問い合わせは多くて1日50件程度。スタッフ5名で対応します。丁寧に対応することが大事です！ ★問い合わせの内容について 講師から：授業運営に関する質問、イベントに関する改善提案、教育方針のすり合わせなど 保護者の方々から：支払いについてやコースの変更についてなど ■入会イベントの設計 年3回、1～3学期に入会イベントを設計します。イベントを開催する園や、担当する講師は、過去の入会状況や売上をもとに決定。入会イベントで配るチラシなどの発注も行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は同社の学習支援や教育方針などを座学で学習。その後、約半年間、先輩社員のOJT研修で業務の流れを覚えていきます。 先輩のサポートをしながら、徐々にできることを増やしていきましょう。イチから丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心です！ ＼仕事のPOINT／ ◎意見やアイデア大歓迎！ 業務がもっと効率よく進むように、もっとより良い職場環境になるようになど、意見やアイデアは大歓迎！風通しもよく、やってみたいことは挑戦させてもらえる環境なので、気づいたことはどんどん発信してくださいね！ ◎キャリアアップも安心！ ゆくゆくは現在の係長ポジションを目指してほしいと考えています。まずは経験を積んで、係長の右腕ポジションとなり、係長にキャリアアップを目指していきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲・人柄重視の採用です！入社時点で特別なスキルや経験は問いません！ ＼こんな方を歓迎します！／ □主体的に行動できる方 □教育業界に興味がある方 □意見やアイデアを出せる環境で働きたい方 □プロジェクトリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 □問題解決が得意な方 |
| 募集背景 | ■「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、事業拡大中です！ 設立から29年間、当社は「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や教育カリキュラムの開発を手がけてきました。現場の声をもとにサービスの改良を続けていて、おかげさまで多くの方に選ばれ続けてきました。 今後も、これまで培ってきたノウハウを活かして事業拡大を見据えています。そこで、会社の成長を支えてくださる「営業事務」として活躍してくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員です。その他待遇面に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ「外苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間程度と、ほとんどありません。定時帰りできる日も多いです！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験、能力によって決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万3760円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 年収例
560万円／入社4年目／54歳
490万円／入社1年目／32歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上連続休暇取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■在宅勤務、リモートワークOK（週2回リモート可能） ■食事会 ■研修旅行 |
| 配属チームについて | 現在、営業チームのメンバーは5名。人当たりが良く、話しかけやすい雰囲気のスタッフが多いです。夏の終わりに1泊2日の社員研修がありますが、営業チームが入ってくると、場の雰囲気が賑やかになります。頼りがいのあるメンバーが集まっているので、分からないことがあれば、遠慮なくご相談ください！ ◎会社として月1での有休取得を奨励しています。事前に相談していただければ、遠慮は不要。子育てを経験しているメンバーも多く、お子さんの都合での休みなどにも寛容です！ ◎月1回、南青山の高級店にて会社負担の食事会があります。1人1万円以上の食事を楽しみながら、仕事以外の話で盛り上がることが多いです。 |
| 企業理念について | 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。 便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。 このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”を、フレームワークという分かりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。 |
| 会社名 | ナーチャーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 一哉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 1億9920万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F |
| 企業ホームページ | https://nurture-wiz.com |
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