動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
採用や組織に対して課題のある企業に対して採用・人事コンサルティングサービスを行う同社。従業員規模10人～5000人と幅広い企業に対して事業を展開しています。
7期目を迎えた現在は、国内でもほとんど例のない新事業をスタート。直近でも新規事業を3つほどローンチして収益化につなげており、今年度は採用活動に関する自社アプリをリリースしたとのこと。まだ世に普及していない新たなサービスであり、今後の採用市場における改革を狙っていくといいます。
そんな同社では、社員同士の年齢も近くお昼休みに一緒にランチをしたり雑談で盛り上がったりする場面もあるのだとか。食事会や社員旅行といった社内イベントも年に4回ほどあり、支社の垣根を越えたコミュニケーションも活発であるとのことです。
急成長を遂げる一方で、社内の雰囲気の良さも抜群の同社。安心してスタートできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経営者や人事の方と同じ方向を向いて活動し、成果をともに喜べる。
同社は採用・人事に関する総合的なコンサルティングサービスを提供しており、お客様の本質的な課題解決がゴールとなります。そのため、特定のサービスを売らなければならないということはなく、幅広い選択肢の中から最適解を導いていくことができます。また、継続率が高く引き続きフォローした企業様を担当することもあるため、採用成功について企業の方から感謝をいただいたりすることがあるのも同社ならではのやりがいです。
同社は採用・人事に関する総合的なコンサルティングサービスを提供しており、お客様の本質的な課題解決がゴールとなります。そのため、特定のサービスを売らなければならないということはなく、幅広い選択肢の中から最適解を導いていくことができます。また、継続率が高く引き続きフォローした企業様を担当することもあるため、採用成功について企業の方から感謝をいただいたりすることがあるのも同社ならではのやりがいです。
厳しさ■学ぶ姿勢が必要になります。
経営・採用について詳しい経営者や人事の方と関わっていきますが、採用・人事コンサルのスキル・知識は一朝一夕で身に付くものではありません。そのため、採用に関するデータや同社のノウハウを少しずつ学んでいくことはもちろん、市場のトレンドなど進んで学ぶ姿勢は必要になります。
経営・採用について詳しい経営者や人事の方と関わっていきますが、採用・人事コンサルのスキル・知識は一朝一夕で身に付くものではありません。そのため、採用に関するデータや同社のノウハウを少しずつ学んでいくことはもちろん、市場のトレンドなど進んで学ぶ姿勢は必要になります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎明確な成長目標を持てる方
仕事の成果や業務に対する姿勢など、頑張った分だけ評価され、昇給や賞与として還元される環境があります。そのため、向上心を持って取り組める方にピッタリです。
◎物事に対して、主体的に取り組める方
主体的な姿勢を持つことによって、企業様自身も気づいていなかった課題を発見することができ、より最善の提案につながるとのこと。物事に対して、主体的に取り組める方に向いています。
仕事の成果や業務に対する姿勢など、頑張った分だけ評価され、昇給や賞与として還元される環境があります。そのため、向上心を持って取り組める方にピッタリです。
◎物事に対して、主体的に取り組める方
主体的な姿勢を持つことによって、企業様自身も気づいていなかった課題を発見することができ、より最善の提案につながるとのこと。物事に対して、主体的に取り組める方に向いています。
向いていない人▲単調な作業をコツコツこなしたい方
お客様の課題に合った解決案を提案するため、採用成功に必要なものは何かを主体的に考える必要があります。そのため、受け身で指示待ちの方ですとミスマッチになるでしょう。
お客様の課題に合った解決案を提案するため、採用成功に必要なものは何かを主体的に考える必要があります。そのため、受け身で指示待ちの方ですとミスマッチになるでしょう。
