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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのが、「給与を貰いながら経営ノウハウを学ぶ」という考えのもと、社員の起業を積極的に支援している点。
オリジナルのキャリアステップ制度があり、時代や商材に左右されないスキルを習得できるのだそう。なぜ、そこまで手厚い支援をしているのかを伺ったところ、代表・岡河さんの経歴に秘密がありました。
代表自身、自分を変えるため 、18歳でアメリカの短大へ留学。卒業後、4年制に編入したくも、資金が底を尽き、帰国。『お金がなければ何も挑戦出来ない』と思い、再渡航費を貯めるために、偶然入社したベンチャー企業で様々な経験を積み、23歳で会社を立ち上げたそうです。
その経験から、『若い人たちの夢を全力でサポートしたい』『経済的な余裕がなく、夢を追うことが出来ない若者を減らしたい』というミッションを持っておられます。
未経験から経営者となった代表のもとでなら、自分の夢を実現できそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想のキャリアパスを描けます！
幅広い商材・サービスを扱えることに加え、Webマーケティング領域の知識やスキルを習得できる環境です。また、将来は人材育成、商品企画…といったコンサルティング・プランニングにも挑戦できるのだとか。さらに、同社は自己資金ゼロから起業できるビジネスモデルを確立されており、これまで数名の社員の方が独立しているとのこと。市場価値を高めていける環境なので、自分の理想のキャリアパスを描けるでしょう。
幅広い商材・サービスを扱えることに加え、Webマーケティング領域の知識やスキルを習得できる環境です。また、将来は人材育成、商品企画…といったコンサルティング・プランニングにも挑戦できるのだとか。さらに、同社は自己資金ゼロから起業できるビジネスモデルを確立されており、これまで数名の社員の方が独立しているとのこと。市場価値を高めていける環境なので、自分の理想のキャリアパスを描けるでしょう。
厳しさ■自分の弱点と向き合う大変さ。
自身を成長させるためには、自分と向き合う必要があります。上長との振り返り面談で指摘された自分のウィークポイントを、冷静に分析。その克服には何が必要かを考え、実践しなければなりません。また、成果を出している先輩に教えを乞うなど、素直な姿勢で取り組むことも求められるのだとか。常に自分自身をアップデートする大変さが、この仕事の厳しさといえそうです。
自身を成長させるためには、自分と向き合う必要があります。上長との振り返り面談で指摘された自分のウィークポイントを、冷静に分析。その克服には何が必要かを考え、実践しなければなりません。また、成果を出している先輩に教えを乞うなど、素直な姿勢で取り組むことも求められるのだとか。常に自分自身をアップデートする大変さが、この仕事の厳しさといえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎目標に向かって頑張れる方
「今の自分を変えたい」「仲間と一緒に仕事で夢中になりたい」「将来は自分の会社やお店を持ちたい」など、同社で活躍している先輩たちは、何かしらの目標を持っている方が多いとのこと。「夢や目標を見つけて前向きに取り組める方」「自身の成長を楽しめる方」にピッタリです。
「今の自分を変えたい」「仲間と一緒に仕事で夢中になりたい」「将来は自分の会社やお店を持ちたい」など、同社で活躍している先輩たちは、何かしらの目標を持っている方が多いとのこと。「夢や目標を見つけて前向きに取り組める方」「自身の成長を楽しめる方」にピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションを大切にできない方
応募段階でスキルは不問ですが、「人と話すことが極端に苦手な方」「コミュニケーションを取る仕事がしたくない方」には向いていないかもしれません。
応募段階でスキルは不問ですが、「人と話すことが極端に苦手な方」「コミュニケーションを取る仕事がしたくない方」には向いていないかもしれません。
