- 【事業内容】
- 貨物運送取扱業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 配車管理スタッフ（未経験歓迎）◆定時は15時！／青果専門の配送会社／賞与最大4ヶ月分／服装・髪型自由 青果市場から次の市場まで、トラックが青果を配送するのに必要なルートを作成します。また、それに伴うドライバーへの指示出しや問合せなども担当しましょう。【仕事の流れ】 ▼朝6時、配送依頼をもとにルートを組みます。 親会社のアシストから「配送場所」が記載されたリストがくるので、それを元にルートを組みます。新人は1～2台分、ベテランは7～8台のルートを担当。走るエリアと届ける場所は決まっているので、どうやったら効率的に配送できるか考えましょう。 ※トラックの荷物量も限られるため、どうすれば効率的に載せられるかも考えます。 ※エクセルのデータがあり、順番を組み替えるイメージでルートを作ります。 ▼ドライバーへ指示出し 朝10時頃、ドライバーが動き出すので、完成したルートをチャットで共有。パソコンの画面を携帯電話で撮影し、そのまま携帯電話のアプリを使って送ります。 ▼請求書の確認 アシストからの依頼と荷捌表（指示書）を照合しながら、誤りがないか確認します。 ▼問合せ対応 ドライバーにトラブルがあれば電話かSNSで連絡がくるため、随時対応します。「100ケースを配送する依頼だったけど、実際は98ケースしかなかった」など、内容を把握して親会社へ連絡します。 ▼15時には業務終了！お疲れさまでした。 ＜仕事のポイント＞ ◎ルートを組む作業は、まるでパズルのよう！ パズルのピースを組むイメージでルートを作ります。効率的なルートが作れたときは大きな達成感が味わえます！ ◎全国に「新鮮な青果」を届ける役割を担います。 野菜は生ものなので鮮度が命。予定通りに届けるには、配車管理スタッフの存在が欠かせません。無事市場に届けられたときは、感謝されることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎物流業界で働いた経験のある方は大歓迎です！ ◎第二新卒の方も歓迎します！ ＼こんな方、歓迎します／ ◆プライベートを大切にしたい方 ◆成長中の企業で働きたい方 ◆時間にゆとりのある生活を送りたい方 |
| 募集背景 | ■組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します！ 株式会社アシストから配送業務を担う部門が独立する形で誕生した当社。九州から東北までの広範囲にわたり、各地の物流会社と連携しながら市場から市場へと安全かつ新鮮な青果をお届けしています。 また、初年度35億円の売上を2023年には200億円に伸ばすなど、短期間で5倍以上にした成長企業の配送業務を担うため、業務量も安定そのもの。さらに現在は、大きく飛躍していくための基礎を固める大事な時期。そこで今回、新たに人員を募集して体制を強化していくことになりました。先輩が丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は【月給19万円】となります。その他の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／京都府京都市南区上鳥羽鴨田町18
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK。駐車場完備。 交通
近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩11分
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| 勤務時間 | 6:00～15:00（実働8時間） ※休み（日曜、その他月4回）の前日は【14時まで】の勤務です。 ⇒休業日の前日はいつもより早く取引が終わるので、14時までの勤務となります。 ※月の残業は20時間以内です。 ⇒定時の15時（または14時）を過ぎれば、退勤してOK。もちろん残って業務を行なうのも自由です。 |
| 給与 |
月給22万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、みなし残業手当（月3万5100円～／25時間分）が含まれます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月・期間中は給与額が月給19万円となります。 ※上記金額には、みなし残業手当（月1万8900円～／15時間分）が含まれます。超過分は別途支給 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（日固定・水もしくは祝） ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（消化率ほぼ100％！） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日116日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績：2～4ヶ月分 ■食事補助（昼食等、コンビニで購入できるようなものを会社負担で安く購入いただけます！） ■勤続給あり ■退職金あり ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■バイク・自転車・車通勤可（駐輪場・駐車場代は全額会社負担） ■社員旅行 ■社内行事（バーベキュー・お花見など） ■健康診断あり ■スポーツ活動（バスケチームがあり、毎週月曜日に会社近くの体育館で練習しています！半面が空いているので、自由に使ってOKです！体育館の利用料は会社が負担しています） ■服装・髪型・ネイル・ひげ自由 └普段からスーツの社員はいません！髪色は青・緑・ピンクなどいろんな社員がいます（笑） |
| 入社後のフォロー体制 | 【教育体制】 ▼まずは事務作業を覚えることからスタート！ ドライバーへの指示出しの仕方、配車を組む方法などを先輩から直接指導。配車のルートは毎日異なるため、先輩と一緒に進めながら覚えます。最初は1～2台のルートを決めることからスタート。個人差もあると思うので、急かすことはないのでご安心を。焦らず覚えていきましょう！ ▼慣れてきたら、独り立ちへ！ 慣れたら3台、4台…と配車台数を増やしていき、徐々に独り立ちとなります。 【キャリアステップ】 対応できる台数が増えるなど、スキルアップが認められると給与もUP！日々の頑張りはしっかり評価される風土です。 |
| 一緒に働くメンバー | 配車管理スタッフとして働いているのは、6名の先輩です。 ＼ 部署のアレコレ、教えます ／ 【年齢】20代～50代までの幅広い年齢層の先輩が働いています！ 【性別】男女の割合は男性3名、女性3名と半々です。 【前職】先輩の前職は様々。「飲食で働いていた」「アシストで営業をしていた」など、多種多様な仕事から転身しています！ ＼ 先輩が語る、アローズの良さ ／ ・「朝は早くて夜も遅い」生活から、「朝早くて帰りは早い」生活になりました！ ・席が近いので相談しやすい！ ・サッカーやバスケなどをして遊ぶことも♪（もちろん強制参加ではないのでご安心を） ・仕事終わりに飲みに行ったりと社員同士の「仲の良さ」が魅力です！ |
| 会社名 | 株式会社アローズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 高矢 洋一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 6名（2024年5月現在） |
| 事業内容 | 貨物運送取扱業 |
| 事業所 | 本社／京都府京都市南区上鳥羽鴨田15-2 |
| 関連会社 | 株式会社アシスト |
| 主要取引先 | 全国の卸売市場 約250社 |
| 企業ホームページ | https://arrows-kyoto.com/ |
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