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「株式会社T-space/ITエンジニア◆リモートワーク選択可/残業月9時間/賞与年3回/年間休日125日/最短翌日内定!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆リモートワーク選択可/残業月9時間/賞与年3回/年間休日125日/最短翌日内定!
株式会社T-space
プロ取材
本社に勤務する採用担当者に取材しました。“エンジニアファースト”を掲げる会社は多いですが、同社は特に本気度を感じる会社でした。ぜひ同社で、あなたの希望を叶えてください!
エン転職 取材担当者
池田
取材担当者-池田
株式会社T-space
掲載期間24/09/1624/12/08

ITエンジニア◆リモートワーク選択可/残業月9時間/賞与年3回/年間休日125日/最短翌日内定!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆リモートワーク選択可/残業月9時間/賞与年3回/年間休日125日/最短翌日内定!イメージ1
残業は月9時間以内。土日祝休みで年間休日は125日あります。仕事のやりがいだけでなく、働きやすさもバツグンです!
あなたの希望を最優先。約束は、守ります。
「面接時に伝えた希望通りにアサインしてもらえない…」
「下流工程が中心でなかなかスキルアップにつながらない…」
「そもそもプロジェクト案件を選ぶことができない…」

そんなエンジニア経験者に、当社はベストマッチ!やりたい仕事、スキルアップ、
働きやすさなど、あなたの希望を必ずや叶えてみせます。と、いうのも…

★案件が豊富だから!
500社以上と取引しており、プロジェクト案件保有数は常時約3000件。
上流工程やフルリモートをはじめ、多彩な案件が揃います。

★案件が選べるから!
担当分野、担当フェーズ、必要な技術、勤務地、働き方、単価などの情報を開示。
案件選択制を採用しているため、お好みの案件を自ら選べます。

当社では“エンジニアファースト”のスタンスを仕組みに忠実に反映。面接時に対応した採用担当者がそのまま営業担当になるので、入社前の希望と実際のギャップが生まれにくい環境です。万一、配属先が合わなければ、別の現場をすぐにご用意します。

――すべては、エンジニアの希望を最優先するため。あなたとの約束です。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆リモートワーク選択可/残業月9時間/賞与年3回/年間休日125日/最短翌日内定!
500社以上と取引があり、プロジェクト案件保有数は常時約3000件。案件選択制を採用し、希望するプロジェクトへの参画が可能です。分野・工程・技術環境・働き方など、あなたのご希望をお聞かせください!

★スキルアップが叶う!
案件のラインナップが豊富なため、上流工程や最先端技術に携わることも可能。あなたが理想とするキャリアへ最短距離での到達をめざしましょう!

★理想の働き方が叶う!
在籍エンジニアの9割がリモートワーク中。残業もわずか月9時間程度で、もちろん土日祝休み。働きやすさはバツグンです!

★安定稼働が叶う!
当社では、選考に携わった採用担当者がそのまま営業担当者になります。面接でお聞きした希望を叶えた稼働が可能です。

――プロジェクト例――
<システム開発>
・公共系システムの機能追加開発(Java/Spring/AWS)
・工場内生産技術システムの改修作業支援(C#/SQL)
・業務システムの設計開発(Java/JavaScript)
・旅行会社向けシステムの開発支援(Python/Java)
・Webシステムの更新(TypeScript/PHP)
・Webアプリサービスのフロントエンド業務(HTML/CSS/JavaScript)
・電力系システム設計・開発業務(C/Linux)
・車載ECPアプリソフト開発(C/C++)
・モバイルアプリケーション開発プロジェクト支援(Go/TypeScript/AWS)
・新幹線座席予約システム改定(COBOL/DB2)
・生産AIを利用したアプリ開発業務(Python/AWS/Django)

<インフラ系>
・証券会社システムのインフラ更改(AWS/RHEL)
・仮想化基盤の開発検証(VMware/Hyper-V)
・クラウドサーバの設計構築(Azure/M365)
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■エンジニアの実務経験を半年以上お持ちの方
└何らかのシステム開発やインフラ周りの設計・構築、またはテスト・運用・保守の経験者を想定しています。

<こんな方を歓迎!>
・透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい
・要件定義や設計などの上流工程に携わりスキルアップしたい
・高単価の案件を担当して収入をアップさせたい
・在宅勤務や残業無しでワークライフバランスを整えたい
募集背景 \10名以上の積極採用/
2022年に設立したばかりの当社ですが、グループ会社の後ろ盾にも支えられながら、急成長を遂げています。さらなる事業拡大をめざすべく、今回は10名以上の積極採用を実施。当社で理想のキャリアを叶えませんか?
雇用形態
正社員

◎3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も労働条件は変わりません。
勤務地・交通
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡

◎希望を考慮し、プロジェクト先にて勤務いただきます。
◎転勤はありません。

\リモートワークも選択可能/
現在、参画している方の9割がリモートワーク中です。あなたが希望する働き方を教えてください!
交通
プロジェクト先によって異なります。マイカー通勤が可能ですので、お気軽にご相談ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月9時間程度と少なめです。仕事とプライベートが両立できます!
給与 月給25万4000円~71万8000円+諸手当+賞与(年3回)

◎経験や能力などに応じて加給優遇します。
◎月給にはみなし残業代(月15時間分/2万2100円)を含んでいます。万一超過した場合、超過分を別途支給します。
年収例
■22歳(経験1年):年収403万円
■30歳(経験5年):年収604万円
■40歳(経験8年):年収856万円
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇(7日)
■夏季休暇(9日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年3回(3月・8月・12月)★2023年度実績2~3ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■職能手当
■U・Iターン支援(3ヶ月に1回まで帰省交通費を支給)
■資格取得支援(参考書購入費用、資格取得時の受験費用を会社負担)
■財形貯蓄
■退職金
■独立支援制度
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
入社後の流れ ▼STEP1
あなたの希望について、営業担当者が詳しくヒアリング。希望する案件はもちろん、理想の働き方や将来のビジョンなどがあれば、遠慮なく教えてください。希望や目標が明確になっていない方でも、NG条件を聞いたうえで最適な案件をご用意します。

▼STEP2
あなた・営業担当者・お客様の三者で面談を行ないます。不明点を解消したうえで、アサインします。
社員インタビュー <インフラエンジニア/中途入社>
前職からインフラ周りの業務に携わっています。ずっとテスト・運用・保守といった下流工程がメインだったことから、設計・構築といった上流工程にチャレンジしたいという気持ちがありました。スキルアップを叶えるために転職したのが、この会社です。

現在は、自分の希望通り上流工程に携わることができており、充実した毎日を送っています。残業がほとんどなくなったことも、ポジティブな変化でしたね。
転職・求人情報イメージ1
案件単価も公開しているため、エンジニアとしての自分の市場価値を把握することも可能。モチベーション高く、仕事に取り組める環境です。
転職・求人情報イメージ2
「希望条件」だけでなく「NG条件」もしっかりヒアリング。エンジニアの「こんなはずじゃなかった」をできる限りなくします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で印象に残ったのは、営業担当者が採用担当を兼任している事実です。SESのビジネスモデルで起こりがちなのが、面接時と入社後の話の食い違いです。採用担当と営業担当が別人物であることが一般的なので、情報共有はあるにせよ、多少はやむを得ないことかもしれません。その点、採用担当者がそのまま営業担当にスライドされる同社であれば、そうしたミスマッチは起きにくいといえるでしょう。

入社前からの付き合いになるせいか、エンジニアと営業担当はまるで“友だち”のような間柄になるケースが多いとのこと。月イチで電話やオンラインで状況を確認することはもちろん、日常的にひんぱんにチャットでやりとりしたり、実際に会って話したりすることもめずらしくないようです。

エンジニアファーストを掲げる会社は数あれど、同社の場合、そのスタンスをしっかりと体現しています。エンジニアに誠実である姿勢を実感した取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆着実に成長する実感が得られる
営業担当者に随時相談しながら、自分の希望やスキルに合わせて案件を選べる環境。「理想のエンジニアになるためにまずは基礎を身につけよう」「次はワンランク上のステップに挑戦してみよう」…といったイメージで、段階を踏んで着実に成長することが可能です。できなかったことができるようになるたびに自身の成長を実感し、さらにモチベーションが上がるでしょう。
厳しさ◆スキルを磨き続けなければ、給与が上がらない
同社の給与体系は、案件の単価と連動して上がっていく仕組みとのこと。すなわち、エンジニアとしてスキルを磨き続けなければ、給与はなかなか上がっていきません。新しい技術が次々に生まれるIT業界において自ら学び続けなければ、高単価の案件にアサインすることも難しくなってしまう…というお話しでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆成長意欲の高い方
自分のなりたいエンジニア像に応じてアサインしてもらえる会社です。スキルアップへのチャレンジ意欲や将来のビジョンをお持ちの方には、ピッタリの環境といえるでしょう。
向いていない人◆受け身な方
教材や講習、資格取得支援など、エンジニアをバックアップする体制は整っていますが、活かすか否かは自分次第。自分から「学びたい」「もっと上をめざしたい」という主体性が成長のカギとなるでしょう。

会社概要株式会社T-space

設立 2022年
代表者 代表取締役社長 瀧野 篤
資本金 200万円
従業員数 80名(2024年7月現在)
事業内容 SES事業
事業所 本社:愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル3F
関連会社 株式会社ALIZE、株式会社エークラス

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(オンライン)
STEP3
内定
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★応募からわずか1週間で入社できます!
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◎応募から内定まで2日~1週間以内を予定。応募から1週間で入社可能です。
◎面接は平日19時以降も対応可能です。在職中の方を含め、お気軽にお申しつけください。
◎会社説明やカジュアル面接をご希望の場合、一次面接の前に対応可能です。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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\面接ではご希望をお聞かせください/
面接では、ご希望のキャリア形成にできるだけ寄り添えるように、「キャリアビジョン」についてお聞きします。また、働きやすい環境を提供するために、「仕事において何に重きを置くか」についてもお聞きします。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
面接日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接日程を決めさせていただきます。
連絡先 〒460-0025
愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル3F

担当/採用担当(栗本)

TEL/052-228-9274(本社)、080-5155-2031(採用担当)
個人名の表記について
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