- 【事業内容】
- 生駒市における各種行政サービスの提供
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 生駒市のスマートシティ施策推進職員（庁内DXやデジタル関連事業の推進）◆週4日勤務も可／副業OK 庁内DXや、デジタル関連事業に関する企画立案から実行までを担っていただきます。特に、上流部分である全体企画の策定や要件定義、それらに基づくシステム導入の支援などへの貢献を期待しています。 生駒市の未来を創る、社会貢献性の高い仕事です。 【 業務の例 】 ■ 公共事業に関するDXを通じて、工事関連情報の連携や業務プロセスの効率化を図る ■ 特に紙や手作業が多い福祉分野のDXにより、福祉サービスの向上と関係者の業務効率を高める ■ 庁内でのAI/RPAやノーコードツール等の活用を促進する ■ 職員のデジタルリテラシーを醸成する ◎ あなたの経験と知識が活きる それぞれの現場は、デジタルの経験や知識が高い職員ばかりとは限りません。 各部署の課題を丁寧にヒアリングし、現場の職員と協力して業務プロセスの分析を行うことで、 デジタル技術で解決すべき課題が明確になります。 ここで必要となるのが、あなたの経験と知識。 現場職員との二人三脚で、デジタル技術を活用した業務改革や、デジタル関連施策の推進に貢献いただきます。 ◎ 関連する行政事務も経験 あわせて、DX推進に関連する施策の企画、調整、庶務業務等の行政事務についても担当いただきます。 実際の行政事務を担当することは、その事務の重要性を理解しながら、より効果的・効率的な業務プロセスについて、担当職員と具体的な議論をするきっかけになるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■ 学校教育法における高等学校以上の学校を卒業した人 ■ 民間企業等における職務経験が、令和6年4月1日時点で一定年数（※１）以上ある方 （※１）一定年数・・・大学卒３年以上、短期大学卒５年以上、高等学校卒７年以上 ※チームでITプロジェクトを推進した経験や、ITパスポート試験相当以上の技術水準（デジタルリテラシー）も求められます。 ※ 自治体での勤務経験、IT戦略/DX戦略の策定に寄与した経験、ITサービスの企画や要件定義を行った経験 等をお持ちの方は、さらに歓迎いたします。 ※ 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方を対象とした募集になります。 |
| 募集背景 | 奈良県北西部、大阪府と奈良県の県境に位置する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。 今回入職される方に担ってもらいたいミッションは、庁内DXや、デジタル関連事業の推進。 あなたの経験と知識を活かして、生駒市のこれからを築いてくれることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
その他
■非常勤職員（任期付短時間勤務）有期雇用での任用です。3年（最長5年）の任期となります。原則、週5日勤務、もしくは4日勤務となります。 ※入職後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇等に変更はありません。 ※任期終了後も、改めて試験等を経たうえで、継続して採用される場合もあります。 |
| 勤務地・交通 |
生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配。 |
| 勤務時間 | 原則 9：00～17：00／実働7時間 （週4日：28時間勤務～週5日：35時間勤務） ※残業は月平均12時間です。 |
| 給与 |
月給15万4000円～33万6000円 ※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。 ※上記の下限額は、週4日勤務のケースにあわせて提示しています。 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
270万円／25歳（入職4年目）※週4日勤務
480万円／40歳（入職18年目）※週5日勤務 550万円／60歳（入職38年目）※週5日勤務 ※上記は諸手当を含めた目安。最低額を保証するものではありません。 |
| 休日休暇 | ―働き方が選べます！― ▼完全週休2日制（土・日） ▼週4日勤務（土・日に加え、1日） └土日休み・週3日休み、お好きな方をお選びいただけます。 祝日 年末年始休暇（6日間） 夏季休暇（6日間）※週4日勤務の場合は5日間 産休・育休（取得・復職実績あり／男性の育休取得事例も多数） 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） 介護休暇 慶弔休暇 結婚休暇 病気休暇 出産休暇 育児参加休暇 子の看護休暇 部分休業（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／中学校就学前までの子を養育する職員が対象） ※６日以上の連休を取得可能です |
| 福利厚生・待遇 | 賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績4.5ヶ月分） 通勤手当（月5万5000円まで） 奈良県市町村職員共済組合 厚生年金 地方公務員災害補償基金 職員互助会に加入 移転料（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助） 時間外手当 出張手当 私服勤務可 市役所内禁煙 マイカー通勤OK エコ通勤（自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助） 資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助） 副業OK ※任命権者の許可が必要です。（原則として、地域貢献に寄与する活動に限られます） 例：NPO法人での活動、スポーツの指導員等 |
| 会社名 | 生駒市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 生駒市長 小紫 雅史 |
| 資本金 | 官公庁のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 850名（2024年7月時点） |
| 事業内容 | 生駒市における各種行政サービスの提供 |
| 事業所 | 本庁所在地／〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号 |
| 下記URLについて | 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。 |
| 企業ホームページ | https://www.city.ikoma.lg.jp/ |
| 採用ホームページ | 生駒市役所 このまちの未来をつくろう。いっしょに。 https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo |
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