法務担当職員（政策の企画立案・実行を支援）◆まちづくりを推進する重要ポジション／週4日勤務可（1312457）（応募資格：＜業種未経験歓迎＞■弁護士資格を有し、弁護士名簿に登録されて…　雇用形態：その他）｜生駒市役所の転職・求人情報

法務担当職員（政策の企画立案・実行を支援）◆まちづくりを推進する重要ポジション／週4日勤務可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/09/23 - 2024/10/20）

法務担当職員（政策の企画立案・実行を支援）◆まちづくりを推進する重要ポジション／週4日勤務可

その他業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

「法のプロ」こそ、まちづくり推進のラストピース。

「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方や暮らし方が叶う豊かな住宅都市への転換を目指す生駒市。2019年に掲げた「第6次生駒市総合計画」は今年度第2期に突入し、さまざまな政策が予定されています。

しかし、その実行を阻むのが「法律」で、政策のリーガルチェックを外部の弁護士が行なっている状態。そのため、スピード感を持って政策を実行に移せていません。

そこで、あなたの協力が必要です。生駒市唯一の「法のプロ」として、法の観点から政策の企画立案や実行について助言をお願いします。あなたがいれば、政策のPDCAサイクルは加速。生駒市が理想とする、まちづくりの推進につながります。

また、職員の法律に関する知識やスキルを深めるために、研修や勉強会も実施。民間では得られない経験や実績は、きっとあなたのキャリアも深めてくれるでしょう。

まちづくり推進のラストピース――。他ならない、「法のプロ」であるあなたです。

募集要項

仕事内容	法務担当職員（政策の企画立案・実行を支援）◆まちづくりを推進する重要ポジション／週4日勤務可＜法のプロとしてまちづくりを推進する＞多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市。あなたには、政策の企画立案、実行に伴い発生する法律に関する相談に対応していただきます。「法のプロ」として、生駒市が理想とするまちづくりを推進してください。＜生駒市が理想とするまちづくり＞私達が目指すのは、日常における人と人のつながりを豊かにしつつ、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市です。現在は、「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」を柱に据え、さまざまな政策に取り組んでいます。＜具体的には…＞・人々の交流拠点となる生駒駅周辺の開発・各所を巻き込んだ重層的支援体制の整備　など＜具体的な業務内容＞【Q】ミッションは？職員に対し政策立案や実施に関する法的なアドバイスを行います。また、条例や規則などの例規が適切に作成・運用されているかのチェックなども実施。現在生駒市には、法律に関する専門性が十分な職員がいないため、あなたの協力が必要です。【Q】どんな相談が寄せられるの？政策の企画立案、実行にあたり、職員から「法律的に問題ないかどうか助言がほしい」といった相談が寄せられます。年間50件程度相談に応えるため、あなたの意見やアイデアが政策や施策、事業に活かされる機会も豊富です。＜相談事例＞・防犯カメラの設置に伴う、映像データ等に関する個人情報の取扱いについて・カスタマーハラスメントの判断および対応方法等について【Q】その他の業務は？職員の法律に関する知識やスキルを高めるため、研修や勉強会などの企画実行もお願いします。また、行政機関独自の経験や実績が積めるため、キャリアを深めることもできるはずです。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■弁護士資格を有し、弁護士名簿に登録されている人 ■令和6年4月1日時点で、弁護士として実務経験を満2年以上有する人＜こんな方を歓迎します＞ □行政機関で働くことに興味がある方 □生駒市民など多くの人々の役に立ちたい方 □政策づくりなど影響力の大きな仕事がしたい方
募集背景	＜多様な生き方・暮らし方が叶う都市を目指して＞奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創によるまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しており、今後さらに多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。そこで今回は、スピード感を持って政策を実行するためにも、外部の弁護士に協力してもらっていた業務を内製化します。私たちと一緒に、豊かなまちづくりに取り組みませんか。
雇用形態	その他 ■常勤職員（任期付）または非常勤職員（任期付短時間勤務） └原則3年の任期となります。 ※雇用形態（勤務日数や勤務時間など）はご希望を考慮し、双方の合意のもと決定します。 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。 ※任期終了後も、改めて試験等を経たうえで、継続して採用される場合があります。
勤務地・交通	生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。交通近畿日本鉄道奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分 ※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配。
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分） └常勤職員（週5日勤務）または非常勤職員（週4日勤務）をお選びできます。＜残業は月平均12時間＞定時退社をする日も多く、残業がある日も18時までに退社できます。また、有給休暇を時間単位で取得し、家庭との両立をしている職員も多いです。
給与	月給27万4,000円～39万円＋手当＋賞与（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※上記の下限額は、週4日勤務の場合を想定しています。年収例 710万円／25歳（入職4年） 790万円／32歳（入職11年） ※いずれも週5日勤務の場合を想定しています。 ※上記は諸手当を含めた目安。最低限を保証するものではありません。
休日休暇	＜年間休日：125日＞※週4日勤務の場合：165日以上 ■完全週休2日制（土・日） └週4日勤務の場合は、土日に加え希望日を休日とします。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（6日間）※週4日勤務の場合：5日間 ■産休・育休（取得・復職実績あり／男性の育休取得事例も多数） ■年次有給休暇（年間で20日／時間単位での取得も可能）週4日の場合：年間16日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■病気休暇 ■出産休暇 ■育児参加休暇 ■子の看護休暇 ■部分休業（1日2時間まで30分単位で取得可能／中学校就学前までの子を養育する職員が対象） ※6日以上の連休も取得可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）※週5日勤務の場合に限る ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分） ■通勤手当（月5万5,000円まで） ■奈良県市町村職員共済組合 ■地方公務員災害補償基金 ■職員互助会に加入 ■厚生年金 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■管理職手当 ■扶養手当（配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円）※週5日勤務の場合に限る ■住居手当（月2万8000円まで）※週5日勤務の場合に限る ■人間ドック助成金 ■退職金制度 ※週5日勤務の場合に限る ■移転料支援制度（採用に伴い生駒市内へ移転した場合、一定条件のもと補助） ■資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を2万円まで補助） ■エコ通勤制度(自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助） ■私服勤務可 ■市役所内禁煙 ■マイカー通勤可 ■副業可※任命権者の許可が必要です。（原則として、地域貢献に寄与する活動に限られます。）
入職後の流れ	まずは、生駒市や業務に関するルール・システムなどについて説明します。その後は、あなたの経験やスキルを踏まえて業務をお任せする予定です。徐々に業務の幅を広げていきましょう。即戦力としての活躍に期待していますが、分からないことがあればいつでも相談してください。
配属部署	総務部総務課法制係に配属します。現在は30代半ばの職員が2名在籍していますが、どちらも法律について専門的な知識があるわけではありません。そのためあなたには、「法のプロ」として各所から寄せられる相談に対応したり、職員の研修をお任せしたいと考えています。

会社名	生駒市役所
設立	1971年
代表者	生駒市長　小紫雅史
資本金	官公庁のため、資本金はありません。
従業員数	850名（2024年7月時点）
事業内容	生駒市における各種行政サービスの提供
事業所	本庁所在地／〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて	下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ	https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ	生駒市役所　このまちの未来をつくろう。いっしょに。 https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo

会社名

生駒市役所

設立

1971年

代表者

生駒市長　小紫雅史

資本金

官公庁のため、資本金はありません。

従業員数

850名（2024年7月時点）

事業内容

生駒市における各種行政サービスの提供