| 仕事内容 | 電気工事スタッフ◆経験に応じて月収30万円以上可能／家族・子ども手当あり／残業月10h／賞与年2回 前橋・伊勢崎エリアを中心に、工場や商業施設などの電気工事を手掛ける当社。あなたには、屋内配線工事をメインにお任せします。あなたのスキルに合った仕事からお任せするので、安心してご入社ください！＜担当する案件について＞ 案件のほとんどが前橋・伊勢崎エリア。県外の案件はゼロです。そのため、移動に時間はかかりません。工場や店舗・公共施設が中心で、幹線動力設備や電灯コンセント設備などの屋内配線工事を担当いただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼現場調査・打合せ 現場に伺い、「どんな材料が必要か」「どのくらいの工事日数が必要か」などを判断し、材料を発注。見積もり作成は代表が行ないます。 ▼配線工事⇒新しいものの設置もしくは取替 電気設備に欠かせない『分電盤』という設備を、新しく設置または交換します。分電盤から幹線を配線し、その後施設全体の各所・各設備に細かく配線していきます。 ▼器具付け 照明器具や配線器具（コンセント・スイッチ）を取り付けます。 ▼絶縁チェック 漏電・配線間違えなどがないか、最終チェックをします。 ▼工事完了 ※工期は1週間～半年程度です。 ＜ポイント＞ ◎チームで取り組むから安心です！ 2～3名のチームを組んで仕事に取り組みます。基本的に1人で向かうことはないため、困った時はいつでも相談できる安心感があります。 ◎現場の掛け持ちは基本なし！ 基本的に複数の案件を並行して担当することはありません。事務作業も少ないため、残業はほとんどなし。プライベートの時間を大切にできます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★応募条件★(資格または実務経験どちらかは必須になります) ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └入社後にMT車へ切り替えていただきます。費用は一部当社で負担します！ ・電気工事士の資格をお持ちの方 └第一種電気工事士または第二種電気工事士 ・電気工事の実務経験がある方（年数不問） ◎社会人10年以上の方も歓迎いたします！ ＼実務経験者は入社後に資格取得支援サポート有り／ ◎歓迎条件◎(下記資格・経験をお持ちであれば優遇いたします！) ・電気工事施工管理技士の資格 ・電気工事施工管理の実務経験 ・電気工事士の実務経験 ・電気工事に関連する学校を卒業された方 ＜1つでも当てはまる方にピッタリです！＞ □経験や資格を活かしたい □前橋の安定した会社で長く働きたい □プライベートの時間を大切にしたい |
| 募集背景 | ＜事業好調！体制を強化します＞ 前橋・伊勢崎エリアを中心に、工場や商業施設などの電気工事を手掛ける当社。1984年の創業以来、技術力の高さを強みに、県内大手企業を含む多くのお客様から依頼をいただいています。 これまでの実績が信頼され、案件が増加中。より安定的に依頼に応えていくため、新たなメンバーを迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
群馬県前橋市堀之下町214-9 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎駐車場無料完備 ◎5年前に移転済み！きれいなオフィスで働けます。 ◎現場はほとんど前橋・伊勢崎エリア。移動に時間はかかりません！ 交通
上毛電気鉄道上毛線「赤坂駅」から徒歩12分
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| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ★月平均残業10時間程度 ＜残業ほぼなし！プライベートも充実できます＞ 残業は繁忙状況によって変動しますが、月平均10時間程度。事務作業が少ないため、残業はほぼありません。退勤後に家族や友人との食事や、趣味の時間を楽しむことができます！ |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ◎各種手当が充実！◎ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（第一種電気工事士：月1万円、1・2級電気工事・管工事施工管理技士：月1万円） ■皆勤・精勤手当（月1万5000円～月2万円） ■家族・子ども手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円） 年収例
380万円／26歳（入社6年）／第一種保有
480万円／28歳（入社3年）／第一種保有 510万円／52歳（入社1年）／第一種保有 年々20～30万円ほど年収がアップしている社員も多数♪ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（第2土曜日・第4土曜日・毎週日曜） └社員の声を受けて休みを増やしました！ ■祝日 ■年次有給休暇（10日） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（4日） ■慶弔休暇 ＜有休取得を積極推奨中！＞ 子どもの入学式や運動会などの学校行事、家族旅行など、「家族行事には積極的に参加してほしい」というのが当社の考え。もちろん、他の理由でも気軽に有休申請することができます！ ★5連休も取得可能！ ★有給の取得率はなんと90％！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月1万円まで）※社内規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■休日手当（案件による） ■資格手当（第一種電気工事士：月1万円、1・2級電気工事・管工事施工管理技士：月1万円） ■皆勤・精勤手当（月1万5000円～月2万円） ■家族・子ども手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格支援制度（1級電気工事施工管理技士などの取得費用を当社で一部負担） ■退職金制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■駐車場無料完備 |
| 入社後の流れ | ＜あなたのペースで成長できます！＞ 入社後は先輩と一緒に現場へ。先輩の仕事の進め方を見ながら学んでいただきます。できることから少しずつお任せしていくので、焦らず着実に慣れていきましょう！業務は他の社員とチームで行なうので、分からないことがあればいつでも質問することができます。 |
| 職場の雰囲気 | ＜少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です！＞ 現在の社員は10名。そのうち、電気工事士として働いているのは6名です。全員男性で、20代2名・40代1名・50代2名・60代1名が活躍中。事務所に戻った時には、現場での出来事や仕事のこと、趣味のことなど、いろいろな話をしています。代表とも距離が近く、何か困ったことがあればいつでも相談しやすい雰囲気。そんな居心地が良い環境だから、直近2年間の定着率は100％！あなたもきっとすぐに馴染めるはずです。 |
| 会社名 | 有限会社ヨシダ電気工事 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田和晃 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円（2024年6月期実績） 2億4000万円（2023年6月期実績） 1億7000万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■高圧受電設備 ■電灯コンセント設備 ■空調設備 ■弱電設備 ■計装設備 ■太陽光発電システム ■省エネ・蓄電システム ■防犯システム ■舗装工事 ■エクステリア工事 ＜建設業許可＞ 群馬県知事許可(般-23)第13520号 電気工事業 土木工事業、管工事業 電気工事業者 群馬県知事第621003号 第一種電気工事士資格事業所 EV充電設備設置[EV工事プロ] 全日本電気工事業工業組合連合会加盟企業 パナソニックエキスパート工事店 パナソニックPV施工店 パナソニック電工太陽光発電システム施工研修修了 |
| 事業所 | 【本社】 〒371-0005 群馬県前橋市堀之下町214-9 |
| 企業ホームページ | https://www.yosi-den.jp/ |
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