- 【事業内容】
- ■テレビ番組の企画・制作・演出 ■一般労働者派遣事業(許可番号:派13ー307347)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | TV番組のAD(未経験歓迎)◆『報道ステーション』『グッド!モーニング』などキー局の番組を担当 【あなたのミッションは…】ADとして、ディレクターのサポート業務をすることです。携わる番組は、全国放送される報道系や情報系などの生放送番組がメイン。経験を積みながらディレクターを目指していきましょう。 【こんな番組を担当】 ▼テレビ朝日 報道ステーション/サタデーステーション/サンデーステーション/グッド!モーニング/ワイド!スクランブル ▼TBS、BS-TBS THE TIME,/報道1930/Bizスクエア ▼その他、キー局・準キー局 Live News イット!/ウェークアップ/ABEMA Primeなど ※担当番組は、ご希望を伺いながら相談のうえ決定します。 【具体的な仕事】 ■事前準備…取材先・ネタのリサーチ、アポイント取得など ■撮影補助…カンペの用意や控室セッティングなど ■編集補助…テロップのレイアウト校正や、テロップ入れなど ┗AdobeのPremiereなどを使用しますが、入社時にスキルは必要ありません。 ※その他、必要な物品の買い出しや、現場へのお弁当の手配、取材先でのディレクターの補助などをお任せします。 ※取材などで海外出張があります。 【先輩ディレクターの仕事をノゾキミ】 ▼火曜日~水曜日:番組の会議 「今週はどんな企画にするか」などを話し合いつつ、空いた時間には次の企画の考察やリサーチ作業などを進めます。 ▼木曜日:制作チームでの会議 中継地やVTR内容の候補などを決定します。 ▼金曜日:原稿制作や構成 その週に放送されるコーナー分の原稿を書いたり、構成を考えたりします。 ▼土曜日:本番! 中継先もしくはテレビ局にて、技術チームとの打ち合わせや内容のすり合わせなどを実施。本番中は適宜現場をフォローします。 ※本番の動きについては、当ページ下部の<応募・選考について>欄をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎入社時に必要なスキル・経験はありません。必要なのは「テレビ業界に携わりたい」という、あなたの気持ち! \未経験から始めた社員も/ 先輩社員の前職はアパレル店員、SE、不動産営業、旅館スタッフなど。多岐にわたるメンバーが、各担当番組で活躍しています!前職や経験を問わずにチャレンジできる環境が当社にはあります。 \こんなあなたにオススメ/ □番組制作に携わりたい方 □日々、達成感を積み重ねたい方 □報道系・情報系などの番組が好きな方 |
募集背景 | \事業拡大に伴い、10名増員募集/ テレビ局と契約し、ディレクター人材の派遣事業を行なう当社。今年で設立13年目を迎えます。大きな特徴は、『サタデーステーション』や『THE TIME,』といった報道・情報系の生放送番組をメインに担当していること。他にも、キー局の番組内の人気コーナーのディレクションもしています。 今回はディレクター候補としてADをお迎え。担当する番組も増え、視聴者により良い情報を届けるためにも仲間が必要です。未経験から始めた社員も活躍しているので、「自分にできるかな」と不安になることはありません。もちろん、あなたをサポートしていきます。テレビ業界に憧れている方は、ご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。※能力によって、試用期間が短くなることがあります。 |
勤務地・交通 |
東京都港区麻布十番1-3-5 4階
※転勤はありません。 ※基本的に提携先のテレビ局(テレビ朝日、TBS 他)への直行直帰となります。 交通
東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 【変形労働時間制】(日平均実働8時間) ※担当番組によって、勤務時間は異なります。 ※公共交通機関が動いていない時間帯は、テレビ局が手配する「タクシーチケット」を利用できます。 《勤務例》 23:00~8:00 10:00~19:00 15:00~24:00 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記月給には固定残業手当(5万6000円/40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※スキルや経験の習得に応じて、昇給します。 ※ディレクター昇格後はもちろん、給与がアップします。 年収例
320万円/25歳(AD)
500万円/30歳(ディレクター) 650万円/35歳(チーフディレクター) |
休日休暇 | ■完全週休2日制 ┗担当番組によって、どの曜日が休みになるか異なります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(担当する番組によります) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年10日/9日連続休暇の実績あり) ◎5日以上の連続休暇を取得できます!疲れをゆったり癒してください。 ◎「AD=休めない」というイメージがあるかもしれませんが、ワークライフバランスを大切にしている当社ならメリハリをつけてしっかり休めます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり(年1回/4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月1万5000円を一律固定支給) <各種手当> ■精勤者には精勤手当あり(年1回) ■時間外手当(超過分支給) <その他制度> ■東京社会保険協会加入 └会員割引特典あり(宿泊・レジャー施設、フィットネスクラブなど多数) ■定期健康診断(オプションによって検診費用の補助あり) ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度(条件あり) ■社員食堂(テレビ局の食堂を利用できます) ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 └視聴者にインタビューすることもあるため、TPOを踏まえたものが好ましいです。 ■海外出張あり ■副業可 |
先輩インタビュー(長谷川・ディレクター) | もともとは別会社におり、『報道ステーション』のADからキャリアをスタートしました。最初はテープ出しから始まり、スタジオやフロアを担当。その後、OAディレクターを担当するなどして、現在に至ります。 ディレクターになるまでは大変なこともありますが、ADだからこそ仕事内容は明確ですし、その後どのようにステップアップしていくかも分かりやすいと思います。私自身、AD時代の経験は今でも役に立っていますね。ディレクターにステップアップすれば、自身のやりたいアイデアや意見を実現していけるので、今回入社する新しい仲間にも、ぜひ根気強く取り組んでほしいです。 |
先輩インタビュー(田村・AD) | 前職はSEでした。就活時代、メディア関係の仕事も視野に入れていましたが、手に職をつけたいと思いファーストキャリアはエンジニアを選択。ただ、どうしてもテレビ業界で働きたく、中でもスポーツ番組に携わりたい想いが強かったです。 やりたいことがあるなら、飛び込んでみよう。そう決意してここに転職。面接では、社長が親身になって私のやりたいことを聞いてくれました。印象的だったのは、社長から「すぐには希望を叶えられない。でも、必ずいつかスポーツ番組を担当できるようにする」と言ってもらったこと。担当したい番組を周囲に発信し続けた結果、朝の情報番組を2年半経験した後、今では夢だったスポーツ番組を担当しています。 |
会社名 | 株式会社テネヴィ |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 西田 恒久 |
資本金 | 777万円 |
従業員数 | 15名(2024年6月時点) |
売上高 | 8800万円(2023年9月期実績) 7800万円(2022年9月期実績) 5700万円(2021年9月期実績) |
事業内容 | ■テレビ番組の企画・制作・演出 ■一般労働者派遣事業(許可番号:派13ー307347) |
事業所 | 【本社】 〒106-0045 東京都港区麻布十番1-3-5 4階 |
企業ホームページ | https://tenevi.jp/ |
採用ホームページ | さらなる事業拡大を目指して、将来のディレクター候補を募集しています! 株式会社… https://en-gage.net/tenevi |
株式会社テネヴィのTV番組のAD(未経験歓迎)◆『報道ステーション』『グッド!モーニング』などキー局の番組を担当(1312398)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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