- 【事業内容】
- ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 採用支援コンサルタント◆キャリアチェンジ歓迎／成長企業／土日祝休み／年休126日 大手企業を中心とした顧客に対して、幅広い採用支援サービスを提供している当社。あなたには、年間単位で顧客の採用業務全般のサポートを行なうプロジェクトに参加していただきます。顧客と一緒に課題を発見し、その解決に向けた提案や施策実行などを担っていただきます。 配属部署は、あなたの適性に合わせて決定します。 【具体的には】 チームメンバーと連携しながら、顧客企業の採用支援をお任せします。 配属されるチームにより、メインで担当する業務が変更になります。 ▼顧客との折衝 ・キックオフや定例MTGの資料作成、ファシリテーション ・採用要件（ターゲット）の確認や協議 ・課題解決のための提案（アップセル・クロスセルのサービス提案を含む） ▼プロジェクトの進捗管理 ・数値管理～改善行動 ・チームメンバーへの業務依頼～品質管理 ▼応募者対応業務 ・応募者のデータ管理 ・説明会日程の告知、面接日時の調整 ・説明会～面接の対応、内定者フォロー など 【ここがポイント】 ◎他メンバー、スタッフ、先方担当者と協力して進めます。 ◎応募者対応はシステムを利用することが多いです。 チームとして上場大手企業の数百名規模の採用支援プロジェクトを担当いただくこともあります。 ◎本人の経験・適性に応じて、他の業務をお任せする可能性もあります。 いずれプロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜必須要件＞ ・法人営業をはじめ、法人顧客との折衝経験が2年以上ある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※業界未経験者も歓迎です。 ＜歓迎要件＞ ◎人材業界での顧客折衝経験がある方 ◎企業の人事・採用担当として採用経験がある方 ◎マネジメントスキルを伸ばしたい、あるいはマネジメントを学びたい方 ◎目の前のお客様を喜ばせるのが好きな方 |
| 募集背景 | さらなる事業拡大のための増員募集です。複数名を採用予定です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F ※転勤はありません。 交通
JR「水道橋」駅より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※月平均の残業時間は30時間以下です。 |
| 給与 |
月給30.5万円～47.5万円 ※上記金額には、みなし残業手当（月40時間分／7万2700円～11万3100円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中の給与は月給29万円～45万2000円で、こちらもみなし残業手当（月40時間分・6万9100円～10万7700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
1年目／420万円 （未経験入社・アシスタント）
3年目／540万円 （コンサルタント） 4年目／620万円 （リーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■私服可 ■書籍購入（月5000円まで） |
| 入社後の流れ | ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。入社後1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。経験豊富なディレクターが多数在籍しており、しっかり丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼継続的に学びの機会をご提供します。 コンサルタントとしての課題解決力や採用ノウハウを身につけるための勉強会や、過去の支援実績・成功事例をはじめとする膨大なナレッジを蓄積しています。また、外部研修への参加や社内勉強会を通したスキルアップ機会をご用意しています。月1回の1on1面談も行なっており、不安な点があればいつでも相談できる環境です。 |
| 配属部署について | 大手企業を中心とした顧客に対して採用支援サービスを提供する部署への配属になります。適性に応じて配属先チームを決定します。男女比は男性6：女性4で、アルバイトスタッフを含め20～30代の若手が中心となって活躍しています。 |
| 会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 千葉 浩一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110名（2024年11月現在、グループ全体） |
| 事業内容 | ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F |
| 主要取引先 | ■株式会社リクルート ■株式会社リクルートホールディングス ■SOMPOケア株式会社 ■株式会社ビズリーチ ■RIZAPグループ株式会社 ■RIZAP株式会社 ■株式会社NTTドコモ ■ソフトバンクグループ株式会社 ■山田コンサルティンググループ株式会社 ■日本製紙株式会社 ■株式会社アーネストワン ■学校法人筑紫女学園大学 ■学校法人東京農業大学 ■LINE株式会社 ■ジブラルタ生命株式会社 ■株式会社マルエツ ■株式会社VSN ■株式会社JERA |
| 企業ホームページ | https://numberz.jp/ |
| 採用ホームページ | ナンバーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/numberz_saiyo1
ナンバーズ株式会社 一つとして「同じ」がない人事・採用課題に、実直かつ、常識に…
https://en-gage.net/numberz_stuff |
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