- 【事業内容】
- ■社会保険・労働保険手続き業務 ■労務相談、監査業務 ■就業規則コンサルティング業務 ■助成金申請業務 ■上記に付随する業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社労士アシスタント（未経験歓迎）◆資格不要／残業月10h／完休2日／昇給・賞与あり さまざまな業界のクライアントに対し、労務のコンサルティングや助成金申請のサポートをお任せ。企業が抱える「人」や「お金」の課題を解決し、より良い方向へと導く社会貢献性の高いポジションです。～～メイン業務～～ ■助成金申請書類の作成代行（企業の就業規則に則り、情報を当て込んで作成します） ■社会保険・労働保険手続き（入退社の手続き、給付金の申請など） ～～ゆくゆくお任せする業務～～ ■就業規則の整備・作成（就業規則がない企業に対しては、制定に向けてサポートします） ■給与計算（タイムカードをもとに勤怠情報を抽出・集計、給与明細書の作成など） ～～そのほか～～※希望や適性によって挑戦できます。 ■労務相談の対応 ■就業規則の制定・改定 ■人材育成・労務コンサルティング ～～ポイント～～ ◎専門性の高いプロを目指せる！ 建設・運送・介護・警備・ITサービスなど、幅広い業界のクライアントと取引を実現する当社。たとえば、「就業規則の整備」といっても、業界や取引先ごとに対応する法律や考慮すべきルールはさまざま。加えて、数多くの取引先を抱える当社だからこそ、実務ベースで数多くの課題と向き合う機会があります。各業務を分担する当社では、専門性高くスキルアップできます。 ◎仲間と協力し、介在価値の大きい仕事に取り組める！ 男性7名、女性4名の計11名が社労士業務に携わる当社。20代後半～50代まで幅広い年齢層のメンバーが、協力し合って取り組んでいます。「お客様の声」を第一に考える風土が根付いており、誠実な仕事を徹底できるのも魅力の一つ。現場主体で意見を出し合いながら、ベストな改善提案にこだわりましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■助成金申請や就業規則、入退社手続きのいずれかの実務経験をお持ちの方 ◎社労士の資格は不要！上記の流れが分かれば、特別な知識や経験は求めません。 ◎社労士の方のご応募も大歓迎！ ～～下記の方、ぜひご応募を！～～ □社労士試験合格者で実務経験がない方 □社会保険労務士として実務経験をお持ちの方 □社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 □Word・Excel・PowerPointなどPC基本操作のできる方 □就業規則作成・労務相談の実務経験者 □助成金の申請業務や、社労士法人・行政とのやりとりを行なった実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ～～組織体制の強化のため、5名以上の積極採用～～ 当社は、社労士法人の中でも分野を限定せず、建設・運送・介護・ITサービス系など幅広く課題解決に向けた提案を行なっていることが特徴。創業当初から長く取引を継続する企業に加え、今も新規で多彩な業界からご依頼をいただいています。そこで今回は、今後とも万全の体制でお客様のニーズに応えるべく、新メンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は「契約社員」です。※その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都千代田区九段北1丁目6-1 アリビオ九段3階 ◎転勤なし 交通
都営新宿線「九段下駅」 徒歩2分
都営新宿線／三田線「神保町駅」 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） ＼残業は月平均10時間程度と少なめ！／ 退勤後は、趣味のスポーツやアニメ・ゲーム・韓国ドラマを楽しんだり、ペットや動物との時間を大切にしたり。資格試験のための勉強時間もたっぷり確保できます。ワークライフバランスも充実の毎日です！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※前職の給与を考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（40時間分／5万5650円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 【月収例】 ・32万円以上（30代／入社2年・社労士資格なし） ・40万円以上（40代／入社3年・社労士資格あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日115日】 ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ～～なじみやすい環境～～ ■懇親会（月1回） ■社員旅行 ■新年会・忘年会 ■誕生日お祝い制度 |
| 入社後の流れをご紹介 | ◎座学研修や同席研修を通し、OJTで学びます！ 実際に案件を先輩と一緒に担当しながら、仕事の流れを覚えていきます。経験や資格習得で得た知識など、個人のレベルに合わせて研修を実施。わからないことは随時質問しながら成長できる環境です。実務経験がある方は、早期から実際の案件に携わることもできます！ ◎希望に合わせたキャリアの実現をサポートします！ スペシャリストとして新規事業の立ち上げに携わるも良し、チームを持ちマネジメント業務に携わるも良し。将来的には、会社役員として事業を牽引することも可能です。挑戦したいことがあれば、ぜひ積極的に聞かせてください。 |
| 社員の声をご紹介 | ■別の社労士事務所では…／30代 同じ企業の、同じ申請資料を作成し続ける…というルーチンを繰り返す毎日でした。ですがふと「自分に手に職つける知識があるか？」と不安になって。当社では、幅広い業界の多彩な課題に対して改善策を提案。スキルを身につけながら、成長できています。 ■社労士の資格はあるけど…／40代 新卒で別業界に入社。でも手に職つけたくて、社労士の知識を活かせる仕事を探し、当社に出会いました。助成金の申請、就業規則、労務に関する相談の対応など、丸ごと任せられるのではなく、分担できるのが嬉しいトコロ。一つひとつの業務について着実に知識・経験を培っていけます。成長実感のある毎日が、楽しいですよ。 |
| 会社名 | AT-L社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 創業 | 2017年 |
| 代表者 | 代表者 玉木 淳一 |
| 資本金 | 300万円 ※グループ資本金：1300万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | ■社会保険・労働保険手続き業務 ■労務相談、監査業務 ■就業規則コンサルティング業務 ■助成金申請業務 ■上記に付随する業務 |
| 事業所 | ■本社 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目6-1 アリビオ九段3階 |
| 企業ホームページ | https://j-tamaki222.com/ |
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