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取材から受けた会社の印象
管理部門は、いろんな部署の方をサポートする立場ながら、意外と他職種の方々がどんなふうに働いて、どんな考えでいるのかをしっかり知る機会は少ないもの。しかし同社の管理グループは違うようです。
例えば、勉強会や研修を行なう際、一般的な管理部門スタッフはその用意をするだけですが、同社では総務スタッフも受講できるとか。社員全員が医療業界や自社の現状に関して、同じ知識を持てるようにしているそうです。自社に所属する大事な一員として平等に学びの機会を提供している点に同社の温かさを感じました。
また、研修を通して営業さんやオペレーターさんの業務や考えに理解を深められるのもメリットの一つ。福利厚生やイベントを考える際「こんな働き方だから、こんな福利厚生があると喜ばれるかも」と、より良いアイデアを生み出す土壌になります。
社員想いの同社でなら、会社の一員として大事にされながら、充実感のある仕事ができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイデアをもとに、多くの笑顔を増やしていけます。
社内のイベントや福利厚生を実施するだけではなく、自身もアイデアを出せます。例えば、クリスマス会の賞品は、1等10万円、2等5万円という予算の中で管理グループの方が自由に選んでいるそうです。あるスタッフさんは、健康をテーマにして、人気の美容グッズや疲れを癒すリフレッシュアイテムを選んだとか。その結果、クリスマス会は大いに盛り上がったそうです。
そうして社員さんたちがリフレッシュできれば仕事の質も高まり、その先にいる医療現場のお客様にも貢献することに繋がるでしょう。自身のアイデアや工夫を存分に活かし、それが多くの方を笑顔にすることに繋がっていくことに喜びや充実感を味わえます。
社内のイベントや福利厚生を実施するだけではなく、自身もアイデアを出せます。例えば、クリスマス会の賞品は、1等10万円、2等5万円という予算の中で管理グループの方が自由に選んでいるそうです。あるスタッフさんは、健康をテーマにして、人気の美容グッズや疲れを癒すリフレッシュアイテムを選んだとか。その結果、クリスマス会は大いに盛り上がったそうです。
そうして社員さんたちがリフレッシュできれば仕事の質も高まり、その先にいる医療現場のお客様にも貢献することに繋がるでしょう。自身のアイデアや工夫を存分に活かし、それが多くの方を笑顔にすることに繋がっていくことに喜びや充実感を味わえます。
厳しさ■医療業界について学ぶことが求められます。
幅広いバックオフィス業務を学んでいくことになりますが、さらに医療業界について学ぶことも大切だとか。例えば、病院とクリニックの違い、それに付随した法律なども知っておかなければ、バックオフィス業務を正確にできないそうです。その他、宛名の書き方などにも医療業界特有のルールがあるとか。入社後は多くのことを学ぶことが求められます。
幅広いバックオフィス業務を学んでいくことになりますが、さらに医療業界について学ぶことも大切だとか。例えば、病院とクリニックの違い、それに付随した法律なども知っておかなければ、バックオフィス業務を正確にできないそうです。その他、宛名の書き方などにも医療業界特有のルールがあるとか。入社後は多くのことを学ぶことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人同社の総務スタッフは、ルーティンワークで黙々と働くのではなく、自身のアイデアを活かしてイベントや福利厚生を作っていけます。そのため、自分らしい発想や工夫を活かして働きたい方、飽きない仕事で楽しく働きたい方にピッタリです。また、丁寧な仕事ができる方にも適性があります。経理業務をこなす上では、数字や書類のチェックなどの細かい作業を丁寧且つ、着実にこなせる方は向いているでしょう。
向いていない人バックオフィス業務の他、研修を受けたりイベントを企画したりする機会もあります。学ぶことが多いため、探求心のない方、指示待ちタイプの方、最低限の仕事しかしたくない方は向かないでしょう。また、複数の業務を並行して進めていくポジションのため、スケジュール管理やマルチタスクが苦手な方にもマッチしません。
