- 【事業内容】
- 中古車の輸出・卸
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 中古車の仕入れ代行（海外向け）◆顧客と英語でやり取り／年休120日／賞与年3回／有休取得率100％ 品質に優れた日本の中古車を海外に提供する当社。海外の取引先（中古車専門商社や販売会社など）からの問い合わせに対して、顧客の希望に合った中古車の仕入れ対応をしていただきます。 ＜ポイント＞ ★未経験から活躍中の先輩多数！ 車の専門知識だけでなく、海外企業とやり取りする際のビジネスマナーから指導します。また当社は既存顧客からの注文がメインです。経験豊富な先輩がいるので、未経験でも安心して業務に慣れていくことができます。 ★築きあげてきた顧客との信頼関係で「売れない」悩みとは無縁。 日本の車は海外からの評価も高く、ニーズは高まっています。要望にも丁寧に対応し、期待に応え続けてきた結果、10年来のお付き合いがある顧客から紹介やリピートを多くいただいています。新規開拓も基本的にありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼既存の取引先から、注文内容・希望をヒアリング 取引先から、車種・年式・走行距離・修復歴の有無・装備の違い・ボディカラーなどに関しての要望をヒアリングします。やり取りは、英文メールでの連絡や電話が基本です。 ▼国内のオークションなどから、希望に合った車を仕入れる 最適な中古車を見つけるために情報を集めます。国内オークションを中心に、要望に合った中古車を仕入れ、取引先へご連絡します。仕入れ時は丁寧な対応を心掛けており、顧客に次回も注文したいと思っていただけるよう、見つけた中古車が希望をしっかり満たせているか慎重にチェックします。 ▼船積みの部署へ引き継ぎ お客様の希望車両を購入できたら、次は他部署へバトンタッチ。他部署が船積みの準備をします。トラブルを防ぐため、他部署とも連携を取り、しっかり最後までサポートします。 ※輸出国はイギリス、キプロス、北米、カリブ諸国、アジアや中東、その他ヨーロッパ諸国など様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【必須】日常会話レベルの英語力がある方 海外のお客様とのメール・電話では英語を使用します。代表とも日常的に英語でコミュニケーションを取っています。 ★仕事で英語を使うのが初めてでも大丈夫！ 直近の新入社員は、顧客と英語をやりとりするのが初めてでした。英語力があれば実務経験なしでも挑戦できます！ ★自動車に関する知識は一切問いません！ スタートの段階では車の知識は不問です。業務に必要な知識は、研修や実務を通してしっかり学べます。「入社前はペーパードライバーだった」という先輩も活躍中です！ ★主体的に行動できるような方を求めています！ 「この車は売れそうだから、仕入れておこう」といった先回りの行動ができる方や、お客様の要望を満たす中古車を探すために、チームで情報を共有するなど協力しあえる方は活躍できます。 |
| 募集背景 | 海外で人気の日本の中古車を扱い、設立から毎年のように売上を拡大してきました。今年で12年目を迎える当社ですが、売上は102億円超え。海外市場からのさらなるニーズ拡大も相まって、成長を続けています。 毎月世界各国に輸出する中古車は、600～1000台。年々売上は右肩上がりの状況が続いており、当社へのご依頼も増加中。より多くの案件に応えていくためと、既存のお客様に、よりクオリティーの高いサービスを継続してご提供できるよう、スタッフを増員募集することとなりました。「英語力を活かしたい」と考えるあなたの応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東神戸センタービル10F／神戸市東灘区本山南町8-6-26 ※転勤はありません。 交通
JR「摂津本山駅」より徒歩8分
阪急電鉄「岡本駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月に20～30時間ほどです。19時前後で退社する先輩社員がほとんどです。 ※担当マーケットにより、土曜日の勤務時間が7：30～16：30になる場合があります。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 29万円／入社1年目 34万円／入社3年目 44万円／入社7年目 年収例
390万円／入社1年目
440万円／入社3年目 590万円／入社7年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日もしくは日月） ■GW（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（入社して半年後に10日支給） ※GWや夏季休暇、年末年始休暇は会社カレンダーに準じます。 ＼代表はワークライフバランスを大事にしています／ ◎有休と公休を組み合わせて5日以上の連休を取ることも可能！※繁忙期を除く ◎有休取得率100%！今年の1月に入社した社員も、9連休を取得して、ヨーロッパ旅行をしていました。 ◎また昨年度は育児休暇2名(女性・男性)取得、介護休暇取得しています。代表が取得強化をしているからこそ、休暇取得の相談がしやすい環境があるのが当社の強みです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■介護休業 ◎取得実績あり ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり ■退職金制度 ■iDeCoプラス ■定期健康診断 ■私服勤務 ■食事補助あり ■社員特別割引販売（車を購入したい人向け） |
| 業績が好調な背景 | ◎"No surprise"を心がけています 設立以来、丁寧なやり取りの積み重ねで、顧客・取引会社の方々と良好な関係性を築いてきた当社。たとえば、中古車の良い部分はもちろん、状態が良くない部分も正直にお伝えしています。 ◎チームワークで支えあっています 仕入れ代行の部署では、個人ではなく、チーム制で動いています。チームでフォローしあえる体制だからこそ、すぐに相談できミスも未然に防ぐことができるのです。…余談ですが、チーム制で動いているからこそ、共有をしっかり行なえば、2週間の長期休暇なども取得可能。オフの時間をしっかり確保し、リフレッシュできるので、日々の仕事に全力で取り組むことができます。 |
| 入社後の流れ・配属部署について | ＜入社後の流れ＞ 海外企業とやり取りする際のビジネスマナーから指導していきます。入社後1ヶ月間は、会社や車に関する知識を勉強。次の1ヶ月間では、実際にお客様とのコミュニケーションの方法などを教えていきます。3ヶ月目以降はOJTで実践的に慣れていきましょう。代表をはじめ、上司・先輩、他部署のメンバーが全力でフォローします！ ＜配属部署＞ 人数：約15名 平均年齢：32歳 若手を中心に活躍しています。前職は、飲食業界や自動車業界、接客業など様々。ワーキングホリデーに行っていた社員、海外で働いた経験のある社員も在籍しています。「英語力を活かして働きたい」という方にとっては共通点も多く、馴染みやすいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社Cosmo Japan |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 ペッターソン カール エミル |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 52名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 120億150万円（2024年8月期実績） 102億254万円 (2023年8月期実績) 63億215万円 (2022年8月期実績) 36億3740万円（2021年8月期実績） 25億1135万円（2020年8月期実績） 23億6270万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | 中古車の輸出・卸 |
| 事業所 | 本社／神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル10F |
| 企業ホームページ | http://www.cosmo-jpn.jp |
| 採用ホームページ | 愛用された日本の車を、海外へ。 2011年に設立した当社。日本の中古車を買い付け、… https://en-gage.net/cosmo-jpn_saiyo |
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