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取材から受けた会社の印象
国内外で制作されたゲームのローカライズや、プレイヤーサポートを手がけている同社。ローカライズとは、製品やサービスを異なる言語・文化の国でも利用できるよう最適化することを指します。同社はこの分野で、豊富な実績を積み上げてきたそうです。
業界内では、高いシェアを獲得。2020年には10ヶ国・18拠点を展開する「PTWIグループ」の傘下に。ゲームだけでなく、エンターテインメント全般のローカライズにもチャレンジしたいと思っているとのことです。
今後は海外からの依頼に応えつつ、ゲームのプレイヤーサポートの拡充にも注力していく方針があるそう。それに伴って、事業や組織の規模も拡大中。総務が果たす、従業員が快適に働ける環境づくりというミッションにも、期待が高まっています。
確かな強みを持って成長を続ける同社でなら、長きにわたって意欲的に働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎経営に近いところで仕事ができる
総務のクライアントとなるのは、同社の従業員。従業員が気持ち良く働ける環境をつくるのが、総務のミッションとなります。そうした環境を整えていくうえで、就業規則や安全衛生の見直し、福利厚生の拡充に関する提案が歓迎されているそうです。
さらに、総務は秘書業務も担うポジション。上層部の近くで働けるからこそ、スピーディーに提案できるといいます。経営に近いところで、自分の意見を活かしながらより良い環境づくりができるのは、このポジションならではのやりがいと言えそうです。
総務のクライアントとなるのは、同社の従業員。従業員が気持ち良く働ける環境をつくるのが、総務のミッションとなります。そうした環境を整えていくうえで、就業規則や安全衛生の見直し、福利厚生の拡充に関する提案が歓迎されているそうです。
さらに、総務は秘書業務も担うポジション。上層部の近くで働けるからこそ、スピーディーに提案できるといいます。経営に近いところで、自分の意見を活かしながらより良い環境づくりができるのは、このポジションならではのやりがいと言えそうです。
厳しさ△ポジションを確立する難しさ
同社にとって、総務専任担当は初めて設けるポジションです。そのため、入社後に総務という仕事を確立していく必要があるといいます。業務領域はどこなのか、対応範囲はどこまでなのかといったことも、自ら線引きしていくことが求められるとのこと。頼まれるままにすべてを引き受けていては、キャパオーバーになってしまうでしょう。ポジションを確立するため、各業務を自身でコントロールしなければならないことに、難しさを感じるかもしれません。
同社にとって、総務専任担当は初めて設けるポジションです。そのため、入社後に総務という仕事を確立していく必要があるといいます。業務領域はどこなのか、対応範囲はどこまでなのかといったことも、自ら線引きしていくことが求められるとのこと。頼まれるままにすべてを引き受けていては、キャパオーバーになってしまうでしょう。ポジションを確立するため、各業務を自身でコントロールしなければならないことに、難しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎挑戦意欲をお持ちの方
総務は新設のポジションなだけに、業務領域が明確に定まっているわけではなく、「やりたい!」と思ったことに挑戦しやすい環境だといいます。挑戦意欲をお持ちの方は、活躍できるでしょう。
総務は新設のポジションなだけに、業務領域が明確に定まっているわけではなく、「やりたい!」と思ったことに挑戦しやすい環境だといいます。挑戦意欲をお持ちの方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△ルーティン業務だけに取り組みたい方
一般的な総務業務以外にも、海外にある親会社とのやりとりや秘書業務など、さまざまな業務に臨機応変に取り組むポジションです。ルーティン業務だけに集中していたい方は、活躍が難しいでしょう。
一般的な総務業務以外にも、海外にある親会社とのやりとりや秘書業務など、さまざまな業務に臨機応変に取り組むポジションです。ルーティン業務だけに集中していたい方は、活躍が難しいでしょう。