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取材から受けた会社の印象
英語の学童保育『Kids Duo』というと、一度は耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。同社は2021年の設立以来、フランチャイズ教室として三郷中央校のほか、立川校と八王子校を運営しています。子どもたちにとって塾ではなく、第二の家となるように、楽しい教室を目指しているとか。今後も『Kids Duo』の事業拡大を狙っていく方針なのだそうです。
一方、将来的には「家事代行サービス」も展開予定とのこと。ピックル株式会社を筆頭とするピックルグループの一員だからこそ、安定した経営基盤を糧に、さまざまな挑戦を続けていきたいそうです。社員一人ひとりがしっかり活躍できるように、フラットな社風もできあがっているとのことでした。
今回は運営スタッフの募集ですが、将来的には教室長として活躍することができます。着実に成長を続けている同社ならば、安心してキャリアを築いていくことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎子どもたちの成長が原動力に。
英語教室ではなく、英語学童のため、子どもたちが自然と英語を習得していく姿を見守ることができます。たとえば、日本語しか話せなかった子どもが「May I come in？」と簡単な英語を話し始めたのを見たり、講師に言われて映画を英語字幕で観た子どもが「わかった！」と喜んでいたり。一人ひとりの成長が嬉しいとのことでした。
◎保護者から感謝されること。
子どもたちの成長を支える仕事のため、保護者から感謝される機会も多いようです。特に未就学児はお迎え時にその日の様子などを伝えるため、その成長ぶりを一緒に喜ぶことができるとか。「教室では元気に英語を話していたのに、お母さんの前では恥ずかしくて話してくれない…」など、一人ひとりの個性を知ることも楽しいようです。
英語教室ではなく、英語学童のため、子どもたちが自然と英語を習得していく姿を見守ることができます。たとえば、日本語しか話せなかった子どもが「May I come in？」と簡単な英語を話し始めたのを見たり、講師に言われて映画を英語字幕で観た子どもが「わかった！」と喜んでいたり。一人ひとりの成長が嬉しいとのことでした。
◎保護者から感謝されること。
子どもたちの成長を支える仕事のため、保護者から感謝される機会も多いようです。特に未就学児はお迎え時にその日の様子などを伝えるため、その成長ぶりを一緒に喜ぶことができるとか。「教室では元気に英語を話していたのに、お母さんの前では恥ずかしくて話してくれない…」など、一人ひとりの個性を知ることも楽しいようです。
厳しさ▲子ども一人ひとりを知る必要があること。
運営スタッフが保護者面談を担当するため、普段の様子などをしっかり把握しておかなければいけません。講師と比べて子どもたちと接する機会は少ないため、日頃から教室内の様子をうかがったり、講師にヒアリングしたりする必要があるそうです。慣れるまでは大変に感じることもあるでしょう。
運営スタッフが保護者面談を担当するため、普段の様子などをしっかり把握しておかなければいけません。講師と比べて子どもたちと接する機会は少ないため、日頃から教室内の様子をうかがったり、講師にヒアリングしたりする必要があるそうです。慣れるまでは大変に感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもが好きな方
◎責任感を持って取り組める方
毎日たくさんの子どもたちと接するため、「子どもが好きな方」にピッタリです。また、楽しい教室をつくり上げていくために、「責任感を持って取り組める方」も活躍が期待できそうです。
◎責任感を持って取り組める方
毎日たくさんの子どもたちと接するため、「子どもが好きな方」にピッタリです。また、楽しい教室をつくり上げていくために、「責任感を持って取り組める方」も活躍が期待できそうです。
向いていない人▲一人で黙々と働きたい方
たとえ事務作業に追われていたとしても、子どもや保護者からの相談や問い合わせがあれば、そちらを優先しなければいけません。「一人で黙々と働きたい方」とはミスマッチが起こるでしょう。
たとえ事務作業に追われていたとしても、子どもや保護者からの相談や問い合わせがあれば、そちらを優先しなければいけません。「一人で黙々と働きたい方」とはミスマッチが起こるでしょう。
