| 仕事内容 | 施設のアテンドスタッフ（未経験歓迎）◆完全週休2日制／残業ほぼなし／有休＋夏期休暇など休日多め！ 当社の技術・開発品を展示する施設にて、お客様のご案内を行ないます。マニュアル片手にアテンドできるため、難易度は高くありません！そのほか、庶務業務などもお任せします。【 来訪されるお客様は？ 】 グループ企業である「UR都市機構」や、当社の支社・支店スタッフが中心です。そのほか「技術について勉強したい」というインターンシップの学生さん、官公庁の方々もいらっしゃいます。 【 具体的な仕事内容は？ 】 ■施設内のアテンド業務 来訪されたお客様と施設内をまわりながら、「当社の技術・開発品（団地で使用される配管など）がどのように住宅に組み込まれているか」「漏水しない配管の組み込み方」などをご紹介。実際の技術・製品に触れ、体験していただきます。 ＞＞無理のないスケジュールを組んでいます！ アテンド業務が発生するのは平均して週2～3日程度。1日につき、午前・午後1回ずつご案内するイメージです。1回にかかる時間は約2時間。基本的に、10名程度のグループを1名で対応しています。 ■派遣スタッフのマネジメント 当社で働く派遣スタッフに対し、マナー指導などを行ないます。 ■庶務業務 社内で発生する各種手続き・支払業務・ノベルティの発注などもお任せします。 【 仕事のポイントは？ 】 ◎難しい仕事ではありません！ 当社では新人・ベテランにかかわらず、話す内容を記載したマニュアルを見ながらアテンドを行なっています。専門性が必要とされる業務ではないため、ホスピタリティがあれば活躍可能です。 ◎不明点はすぐに確認できる環境です！ わからないことがあった場合・専門的な質問が寄せられた場合は、同施設内の技術部門にすぐに確認することが可能。定期的に勉強会も開催しているため、知識・経験がなくても安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募にあたり、必要なスキル・経験はありません。 ◎業務はイチからお教えしますので、安心してご応募ください。 ＜以下のような資格・経験が活かせます！＞ ◆サービス接遇検定 ◆秘書検定 ◆接客・販売業務に携わった経験 ＜以下のような方にピッタリです！＞ ◇ホスピタリティを活かして働きたい方 ◇安定企業で長く活躍したい方 ◇アルバイトからステップアップしたい方 ◇無理なく働き続けたい方 |
| 募集背景 | 集合住宅管理のパイオニアである「UR都市機構」のグループ会社として、1961年に事業をスタートした『日本総合住生活株式会社』。集合住宅サポート事業をはじめ、リニューアル・リノベーション事業、ライフサービス事業などを手がけ、長年にわたり安定経営を続けています。 そんな当社で今回募集するのは、自社技術・開発品などを紹介する施設のアテンドスタッフ。グループ企業や自社社員からの「見学したい」というニーズも大きいため、このたび人員補充を図ることになりました。専門知識は必要ありませんので、ぜひこの機会にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変化はありません。※原則として、1年単位で契約更新を行ないます。 ※3月31日において通算雇用期間が3年に達した場合、翌4月1日から無期雇用契約に転換します。 |
| 勤務地・交通 |
■スクエアJS 総務人事部管理課（D棟）
埼玉県さいたま市桜区田島7-2-3 交通
JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩約5分
|
| 勤務時間 | 9:00～17:25（実働7時間25分） ◎残業はほとんどありません。 ＜基本的に定時退社が叶います！＞ アテンド業務のスケジュールは事前に決まっており、予定が立てやすい環境です。だからこそ残業はほとんどなく、先輩たちも基本的に定時退社を実現しています。 |
| 給与 |
月給279,150円＋交通費 ◎時間外手当は100％支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年3回程度休日出勤がありますが、振替休日を取得できます。 ■有給休暇（翌年度20日付与）★全社での平均取得日数14日！ ■夏季休暇（7日間） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給制度あり ■賞与 年3回 （6月・12月・3月）※昨年度実績2.75ヶ月分 ■通勤交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当（全額支給） ■地域加算手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■退職一時金 ■制服貸与 ■共済会 ■財形貯蓄 ■直営保養所（軽井沢他4ヶ所） ■提携保養施設 ■施設内禁煙（喫煙所あり） 大企業の雇用で働ける安心感 運営会社である日本総合住生活株式会社の雇用のため、 賞与や各種手当、休日休暇はもちろん、福利厚生も充実。安定した雇用環境で、安心して活躍できます。 |
| 安心の教育体制あり！ | ◎丁寧な研修を行ないます。 入社後は勉強会・OJT研修を通し、「当社の技術」「業務の基礎知識」を学んでいきます。実際のアテンド業務ができるようになれば、入社2ヶ月ほどで独り立ちです。 ◎気軽に相談できる環境です。 現在、在籍しているアテンドスタッフは30代～40代の女性の2名です。少数精鋭だからこそ、わからないことがあればマンツーマンで気軽に教えてもらうことが可能。まったくの未経験でも、安心してチャレンジしていただけます。 |
| 会社名 | 日本総合住生活株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 治 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 8530名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 1538億円（2024年3月期実績） 1476億円（2023年3月期実績） 1466億円（2022年3月期実績） 1444億円（2021年3月期実績） 1420億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■集合住宅サポート事業 ■リニューアル・リノベーション事業 ■ライフサービス事業 【許認可・免許】 ■建設業／国土交通大臣許可（特定-26）第3115号、国土交通大臣許可（一般-26）第3115号 ■マンション管理業／国土交通大臣（3）第031376号 ■賃貸住宅管理業／国土交通大臣（1）第2402号 ■宅地建物取引業者／国土交通大臣（8）第3358号 ■建設コンサルタント／建26第4605号 ■測量業者／登録第（8）-10527号 ■登録電気工事業／通商産業大臣届出第4676号 ■一級建築士事務所／東京都知事登録第5094号 ほか など、集合住宅管理に必要な各種許認可を取得しています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-9 |
| 関連会社 | 独立行政法人都市再生機構 他7法人 |
| 主要取引先 | 独立行政法人都市再生機構 など |
| SDGsの取組例 | ■エネルギー使用の見直し 当社では、「地球環境にやさしい社会の実現に貢献します」を経営理念の一つに掲げ、地球環境保護・汚染予防の実現を目的として、エネルギー使用量の削減に取組んでいます。 【例】 ・CO2排出量の削減 ・電力使用量の削減 ・ガス使用量の削減 ■一人ひとりの声を大切に 「お客さまの声」を大切にし、サービス向上につなげていくとともに、お客さまが安全・安心・快適な暮らしができるようサポートします。 【例】 ・お客さまの声白書の発行 ・JSリフォームアンケート |
| SDGsの取組例【2】 | ■「団地」を通してできること 「団地価値向上のためこんなことをやりたい」という仕事の枠を超えて社員の主体的な提案に基づき、社員が満足感や達成感を味わうような活動として、団地スマイル運動を行なっています。社員が自ら積極的に体を動かして行動することにより、お客さまの満足度向上や、地域の活性化に寄与します。 ■技術を活かしてムダをなくす 当社の工事で発生する産業廃棄物について、資材の簡易包装によるごみ減量化や金属くずのリサイクル処理、古畳の肥料化やセメント燃料化等の再資源化に取組んでいます。また、産業廃棄物の分別を徹底し混合廃棄物の比率を低減させる取組みを進めています。 |
| 企業ホームページ | https://www.js-net.co.jp/ |
日本総合住生活株式会社（UR都市機構グループ）の施設のアテンドスタッフ（未経験歓迎）◆完全週休2日制／残業ほぼなし／有休＋夏期休暇など休日多め！（1312180）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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