動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
創業120年以上を超える歴史を持ち、多くの企業に対し物流サービスで支えている同社。食品・酒類・アパレル製品など幅広い商品を取り扱い可能としています。現在の社長が就任してから、売上が急拡大しているとのこと。実際に、来年には新たな倉庫の設置も予定しているそうです。
同社の成長の秘訣は、積極的にアイデアを受け入れることなのだとか。今回募集する人事労務のポジションだけでなく、現場でも自由な発想で変化を生み出しているそうです。例えば、以前倉庫管理の声をきっかけに、お客様の負担を軽くするための「空き缶クリーニング」のサービスを開始したこともあるのだとか。
実際に働く社員の方も、「現状維持がないので、この企業は衰退しないだろうなという安心感がある」とのこと。老舗企業としての基盤と変化を積極的に受け入れる姿勢を持つ同社であれば、不安を抱くことなく働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分主導で進めるからこそ、達成感をフルに味わえる。
基本的には個人ごとに取り組む内容を決めています。そのため、自分が考え行動した結果、良い効果を出せた時には「会社に貢献できた！」という実感を強く持てるのだとか。取り組む内容によりますが、時にはお客様や社員から感謝の言葉をいただけることも。社長から指示されずに自ら考え提案し行動するからこそ、結果として返ってきた時に強い達成感を味わえます。また、行動量次第で、やりがいを無限に感じられるというのも同社ならではの魅力でしょう。
基本的には個人ごとに取り組む内容を決めています。そのため、自分が考え行動した結果、良い効果を出せた時には「会社に貢献できた！」という実感を強く持てるのだとか。取り組む内容によりますが、時にはお客様や社員から感謝の言葉をいただけることも。社長から指示されずに自ら考え提案し行動するからこそ、結果として返ってきた時に強い達成感を味わえます。また、行動量次第で、やりがいを無限に感じられるというのも同社ならではの魅力でしょう。
厳しさ◆自分の行動が事業に影響を与えるという、緊張感。
自分が取る行動が会社全体にどんな影響を与えるか…という、プレッシャーはつきもの。例えば、自分が採用して入社した方が1年以内に離職した場合、採用・教育コストを考えると落ち込んでしまうこともあったのだとか。「もっと面接の時に見極められたのでは」と、自分で振り返り反省したそうです。自分の判断が会社の運営にダイレクトに影響を与えるという点は、日々仕事に緊張感を与えることになるでしょう。
自分が取る行動が会社全体にどんな影響を与えるか…という、プレッシャーはつきもの。例えば、自分が採用して入社した方が1年以内に離職した場合、採用・教育コストを考えると落ち込んでしまうこともあったのだとか。「もっと面接の時に見極められたのでは」と、自分で振り返り反省したそうです。自分の判断が会社の運営にダイレクトに影響を与えるという点は、日々仕事に緊張感を与えることになるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎幅広い視野で物事を考えられる方
裁量も大きく、事業や会社に大きな影響を与えられるのがこのポジション。「やってみたい」と声を上げたら、積極的にチャンスを与えてもらえる環境です。チャンスを活かすためには、常に広い視野で捉えることが重要。どんな行動がどう影響するのか、どんな課題解決に繋がるのか、どのように運用していくのかなど先々まで考えられる方は活躍できるでしょう。
裁量も大きく、事業や会社に大きな影響を与えられるのがこのポジション。「やってみたい」と声を上げたら、積極的にチャンスを与えてもらえる環境です。チャンスを活かすためには、常に広い視野で捉えることが重要。どんな行動がどう影響するのか、どんな課題解決に繋がるのか、どのように運用していくのかなど先々まで考えられる方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲受け身に徹してしまう方
やりたいことを積極的に任せてもらえる環境ではありますが、一方で自分から手を上げたり、意見を出したりしなければ、チャンスを与えてもらうことはできません。そのため、指示されたことしか行動できないような方は向いていません。
やりたいことを積極的に任せてもらえる環境ではありますが、一方で自分から手を上げたり、意見を出したりしなければ、チャンスを与えてもらうことはできません。そのため、指示されたことしか行動できないような方は向いていません。
