- 【事業内容】
- ◎荷主と運送会社のマッチングサービス「エコロジコム」の運用 ◎労働時間管理・運行時間管理及び改善指導 ◎巡回指導、労働基準監督署臨検監督、運輸支局特別・一般監査対応 ◎労務トラブル対応、労働組合対応、法律相談 ◎働き方改革・ホワイト物流・ホワイト経営認証対策 ◎社員研修等 ◎自社主催、提携先、業界団体等セミナー開催 ◎運送業に役立つ推奨機器などの販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 法人営業（未経験歓迎）◆「運送会社を助ける」「社員を成功させる」ことを社是に知識習得や社員教育に注力 運送会社の経営課題を社長の参謀として一緒に解決していきます。時に経営参謀・労務参謀であり、またある時は良き相談相手となって経営者をサポートします。更に当社は運送会社の社員教育にも力を入れており、運転だけではなく働き方改革にも対応したハイブリッドな運転手を育成しています。＜具体的な業務内容＞ ◆コンサルティングで運送会社の社長の思いをしっかりと形にすること、そして円満な労使関係を構築し、本業で思う存分活躍いただくこと、これがブリックスのコンサルティングです。 特に就業規則、賃金規定、雇用契約書をベースとした労使関係の円滑化、体制の最適化は最も重要です。また、運転手をはじめとする従業員の労働時間や運行時間の管理や運行改善指導、行政の監査対応なども行なっています。 ◆適性を見ながら、入社半年～1年後を目安に新規のお客様をメインとする部門か、既存のお客様をメインとする部門かのいずれかに配属予定。 ＜未経験でもご安心を＞ 弊社のコンサルティングでは運送会社の業務に関する豊富な知識が必要です。 しかし、「何もわからない」というあなた、心配いりません。 すべての社員が入社時点では全くの未経験でした。入社後には業界の知識に関する勉強会を適宜行なうと共に、習熟スピードに応じた個別カリキュラムもご用意しています。疑問や質問があったらいつでも聞くこともできます。同行訪問を重ねながら実践知識を身に付けることで、早期に活躍するためのベースを作ることができます。ベースが出来たら、あとは仕事に対する思いが加わることで、未経験からでも早い段階から第一線で活躍することができます。必要なものはやる気と成長したいという思いだけ。その思いさえあれば先輩社員が最大限のバックアップを行ないますので、安心して一歩を踏み出してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗文字・数字の入力など、最低限のPC操作が可能な方を想定しています。 ◎運送業界に関する知識、コンサルティングや営業の経験をお持ちの方は業務に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 運送会社のコンサルティングに特化し、就業規則や賃金規定の見直しから労働時間の管理、最適化まで幅広く手掛けている当社。関西圏における運送会社のクライアント数では、業界トップクラスの実績を誇ります。運送会社が必要としている支援を提供することで信頼を積み重ねた結果、前年比300%の急成長を実現。今まさに勢いに乗っている状況です。 2023年7月には、名古屋市に新営業所をオープン。また、2023年10月には香川県にも営業所をオープンしており、今後も全国の各エリアへ営業所を開設予定です。 そして2025年までに売上8億円を目指しています。その実現のために、共に成長していただける新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
◆本社／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル
◆名古屋営業所／愛知県名古屋市千種区穂波町1-2 ◆高松営業所／香川県高松市鍛冶屋町7-4 ★いずれの営業所も、入社後3ヶ月は本社での研修を予定しています。研修場所については、面接時に相談可です。 ★試用期間6ヶ月中、3ヶ月が研修です。また、その間の待遇に変更はございません。 ◎転勤はありません！ 交通
◆本社／大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩1分
※3番出口から降りてすぐに事務所があります。 ◆名古屋営業所／名古屋市営地下鉄東山線「本山駅」より徒歩5分 ◆高松営業所／JR予讃線「高松駅」より徒歩14分、琴電琴平線「瓦町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・3万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした 場合は、追加支給いたします。 ★新規開拓をした場合インセンティブあり ◆コンサルティング・インセンティブ／受注時に支給 労務対策コンサル（100万円）受注→10％の10万円を支給 ◆顧問インセンティブ／最長2年間継続して支給 月払いの顧問契約（6万円）受注→10％の6000円を毎月支給 年収例
1010万円／入社3年目（月給35万円＋インセンティブ）
710万円／入社2年目（月給32万円＋インセンティブ） 600万円／入社1年目（月給29万円＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日／半年後より付与） ◎有休は半日から取得できるのでお子さんの授業参観に参加するなど自由に使ってください。 ■産前・産後・育児休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■役職手当 ■退職金あり ■インセンティブ ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■出産・育児支援制度 ■食事会（会社が主催して誕生日などをお祝いします） ■結婚祝い金制度あり ■iDeCo（イデコ・企業型確定拠出年金）制度あり ※会社で一部補助 ■フリードリンク設備あり ■法人会員：マリントピア・リゾート ■各種クラブ活動 ■社内イベント／懇親会、ボウリング大会 |
| 教育制度・評価制度 | ＜教育制度＞ 社員には成長してもらう為の教育・研修制度を充実させています。先輩コンサルタントや幹部社員によるコンサルタントとしての技術、専門知識の習得教育。外部の教育コンサルティング会社の教育プログラムを１年２回導入した社内研修（１回２日間）。会社のリゾート施設でのオリエンテーション＆研修。モチベーションを高める社内研修など、働き甲斐と成長を支援する教育制度はかなり充実しています。 ＜評価制度＞ キャリアアップしたい社員には能力・実績が評価されます。入社１年数か月で主任、２年目で係長に昇進した社員も多くいます。主任手当２万円、係長手当6万円と、能力・実績は高く評価されます。 |
| 有給休暇取得・育児介護制度も充実 | 年次有給休暇は年度初めに計画し取得しています。育児・介護離職の無い様、時短勤務や勤務時間の変更、正社員からパートへの変更及び正社員への復帰、子供の学校行事などは優先的に休めるなど家庭と仕事を両立出来る制度など、法令より手厚い制度となっています。 |
| 会社名 | 株式会社ブリックス |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 宇野 栄一 |
| 資本金 | 980万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 売上高 | 2億7000万円（2024年1月期実績） 1億8000万円（2023年1月期実績） 1億2000万円（2022年1月期実績） 1億円（2021年1月期実績） 8000万円（2020年1月期実績） |
| 事業内容 | ◎荷主と運送会社のマッチングサービス「エコロジコム」の運用 ◎労働時間管理・運行時間管理及び改善指導 ◎巡回指導、労働基準監督署臨検監督、運輸支局特別・一般監査対応 ◎労務トラブル対応、労働組合対応、法律相談 ◎働き方改革・ホワイト物流・ホワイト経営認証対策 ◎社員研修等 ◎自社主催、提携先、業界団体等セミナー開催 ◎運送業に役立つ推奨機器などの販売 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル7階 支社・営業所／関東支社、名古屋営業所、高松営業所 |
| 企業ホームページ | https://www.brix-corp.com |
| 採用ホームページ | 株式会社ブリックス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/brix-net_saiyo1 |
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