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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、同社の雰囲気。20代～30代前半の社員が多く、取材中や写真撮影中も和やかな時間が流れていました。取材に応じてくれた高橋さんも、「未経験で入社した人ばかりなので、みんなで助け合ったり、いいところを取り入れあいながら働いています。先輩が質問や相談をしやすい空気を作ってくれるので、入社当初も安心して働けました」とのこと。
また、社長の那須さんについても、「はっきりと意見を言うので、厳しい方だと思うかもしれません。しかし実は、すごく社員想いで、私も入社して間もない頃、何度も相談に乗っていただきました」と高橋さん。そんな社長ですが、社員の誕生日をスケジュール帳に書き留め、毎年プレゼントを用意しているそうです。
社員同士はもちろん、社員と社長の距離も近い同社。頼れる仲間に囲まれているという安心感も、日々前向きに働ける理由でしょう。同社なら、未経験から安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■現在、そして未来の患者様の力になれる喜び。
治験は新たな薬を開発するためのもの。製薬会社・医療機関・被験者様をつなぐかけ橋として各種サポートを担うことで、さまざまな病の新たな特効薬が誕生する可能性があります。すぐに成果が出ないからこそ、治験に携わった新薬が新聞記事で紹介されているのを目にするなどした際は、他に代えがたい喜びや誇らしさを感じられるそうです。
加えて治験は、目の前の被験者様に新たな治療の選択肢を提供するという側面も持っています。現在と未来、多くの患者様の力になれていることを感じながら働ける点は、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。
治験は新たな薬を開発するためのもの。製薬会社・医療機関・被験者様をつなぐかけ橋として各種サポートを担うことで、さまざまな病の新たな特効薬が誕生する可能性があります。すぐに成果が出ないからこそ、治験に携わった新薬が新聞記事で紹介されているのを目にするなどした際は、他に代えがたい喜びや誇らしさを感じられるそうです。
加えて治験は、目の前の被験者様に新たな治療の選択肢を提供するという側面も持っています。現在と未来、多くの患者様の力になれていることを感じながら働ける点は、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。
厳しさ■すぐに一人前になれるわけではありません。
病気のこと、薬のこと、医療の現場のこと、治験に関する法制度のこと…学ぶべきことは非常にたくさんあります。座学研修で勉強する機会が多くありますが、頭で理解したことを実践できるようになるまでにもまた時間がかかるもの。「体調に変化が生じた」など、不測の事態への柔軟な対応までできるようにならなければ、一人前とは言えません。なかなか思うような対応ができるようにならず、もどかしさを感じることもあるでしょう。
病気のこと、薬のこと、医療の現場のこと、治験に関する法制度のこと…学ぶべきことは非常にたくさんあります。座学研修で勉強する機会が多くありますが、頭で理解したことを実践できるようになるまでにもまた時間がかかるもの。「体調に変化が生じた」など、不測の事態への柔軟な対応までできるようにならなければ、一人前とは言えません。なかなか思うような対応ができるようにならず、もどかしさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎地道にコツコツ努力できる方
専門知識習得においても、関係者との信頼関係構築においても、すぐに結果が出るわけではありません。一人前として活躍できるようになるまでにも、ある程度の時間が必要です。地道な努力が苦にならない方や、目の前のことに丁寧に取り組める方に向いています。
専門知識習得においても、関係者との信頼関係構築においても、すぐに結果が出るわけではありません。一人前として活躍できるようになるまでにも、ある程度の時間が必要です。地道な努力が苦にならない方や、目の前のことに丁寧に取り組める方に向いています。
向いていない人△責任感に欠ける方
人の命に関わるような業務も少なくありません。どれほど「社会の役に立ちたい」「困っている人の力になりたい」という想いがあったとしても、最後まで自分の仕事をまっとうできない方や、確認や報告・連絡・相談をおろそかにしてしまう方には不向きです。
人の命に関わるような業務も少なくありません。どれほど「社会の役に立ちたい」「困っている人の力になりたい」という想いがあったとしても、最後まで自分の仕事をまっとうできない方や、確認や報告・連絡・相談をおろそかにしてしまう方には不向きです。
