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取材から受けた会社の印象
＜リーダーシップを発揮できる＞
上司が自ら作業に加わり、現場をリードしていく姿があります。経験を積んでいく中で、リーダーのあるべき姿を学ぶ環境があり、実際に現場の管理やリーダーシップを発揮する機会が豊富です。
＜自己成長を感じられる＞
施工管理の仕事を通じて成長していく実感を持つことできます。最初は作業員としてサポートをしながら、徐々に現場管理の業務を任されるようになり、最終的にはお客様との打ち合わせや予算管理まで幅広い業務に携わることができます。このように一歩ずつ経験を積み、年数を重ねることで成長を感じられます。
＜働きながら学べる＞
OJTを通じて、実際の現場で必要なスキルを学べる仕組みがあります。未経験の方でも、先輩や上司から直接指導を受けながら、少しずつスキルアップしていけるため、今まで現場仕事に縁がなかった方でも安心して一人前の施工管理を目指せるのが特徴です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい現場での施工管理は、ただ作業を監督するだけではなく、現場全体の進行を自分の手でコントロールする役割を担います。仕事が無事に進み、予定通りにプロジェクトが完了した際には、自分が全体を管理したという大きな達成感が得られます。この「現場全体を自分の力で動かす」責任と成功が、仕事のやりがいにつながります。また、新しい現場ごとに異なる課題があり、それをチームで解決し、成功に導くプロセスが非常に刺激的です。常に新しい挑戦があるため、飽きが来ないのも、この仕事のやりがいの一つです。
厳しさ現場では予期せぬ問題が発生することがあります。例えば、工事中に地中から大きな木が出てきたり、障害物が見つかったりするなど、事前の計画通りに進まないことがあります。そのような問題が起きた際には、迅速な対応が求められ、冷静に判断し解決策を見つける必要があります。突発的な問題に対処する力と柔軟な思考を求められるのが、この仕事の厳しい部分です。また、作業現場は屋外のため、天候や自然環境に大きく影響されます。雨や台風などの悪天候が続くと工事が中断されるため、その後のスケジュール調整が難しくなります。さらに、夏の暑さや冬の寒さの中での作業は体力的にも厳しく、現場の安全確保と作業員の健康管理にも細心の注意が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人施工管理の仕事では、作業員の方やお客様とのコミュニケーションが非常に重要です。プロジェクトメンバーと信頼関係を築くことが仕事をスムーズに進める鍵となります。そのため、相手に合わせて柔軟に対応し、円滑にコミュニケーションを取ることができる人が向いています。また、トラブルが起きた際に冷静に対応し、解決策を見つけるためにも、交渉力や対話力が求められます。
向いていない人施工管理では現場の状況が日々変化し、予期せぬ問題が発生することもあります。計画通りにいかない状況に柔軟に対応し、臨機応変な判断が求められます。変化に対応するのが苦手な人や、決まったルーチン作業を好む人、チームワークを軽視する人には、この仕事は向いていないでしょう。
