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取材から受けた会社の印象
「従業員第一主義」を指針としている同社。その言葉に嘘はなく、未経験の社員に寄り添ってアドバイスを送ったり、現場での困りごとの解決に向けて相談しやすい環境であったりと、お互いに尊重し合って働く様子がうかがえました。
同社の歴史は長く、設立は1996年。そこから常に、従業員の人生に関わっているという責任感を持ち、一人ひとりのキャリアアップのためにできることを考え続けているとのことです。
たとえば、営業が前回より高いレベルの案件を獲得すべく頑張ったり、運用しか経験していない社員を皆で後押ししたり。他にも、コミュニケーションを大切にし、社員がやりたいことを応援する体制をつくっているようです。
ただただ成長を促すというより、社員が行きたい方向に向かって進むのを全力で応援してくれる会社。同社でなら、夢に向かって前進していけると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎案件を重ねるにつれて、高い成長実感を得られます。
自分に合う案件を担当し、ITエンジニアとしてのスキルを高めることを目標としている同社。エンジニア自身の希望をきちんとヒアリングしながら、その社員に合ったサポートを行なっているとのことです。そのため、担当する案件のレベルが向上したり、実力に伴って給与が上がったりするのだとか。吟味して選択したプロジェクトを経験していくことで、効率良く技術を高めることができるでしょう。
◎新しい技術を積極的に学べます。
上司Bさんは、近年AIが台頭していることを踏まえ、新たな技術について積極的に情報収集したり、取り組んだりしているとのこと。先々興味のあるメンバーでチームを作りたいと考えているそうです。成長拡大中の企業のため、積極的なアイデアを取り入れる環境があるでしょう。
自分に合う案件を担当し、ITエンジニアとしてのスキルを高めることを目標としている同社。エンジニア自身の希望をきちんとヒアリングしながら、その社員に合ったサポートを行なっているとのことです。そのため、担当する案件のレベルが向上したり、実力に伴って給与が上がったりするのだとか。吟味して選択したプロジェクトを経験していくことで、効率良く技術を高めることができるでしょう。
◎新しい技術を積極的に学べます。
上司Bさんは、近年AIが台頭していることを踏まえ、新たな技術について積極的に情報収集したり、取り組んだりしているとのこと。先々興味のあるメンバーでチームを作りたいと考えているそうです。成長拡大中の企業のため、積極的なアイデアを取り入れる環境があるでしょう。
厳しさ△移り変わるニーズに日々対応し続けなければなりません。
技術の進化がめざましいIT業界。最新の情報が常に更新されているような状態の中、求められるスキルも日々変化していくのだとか。日進月歩で更新されていく知識についていくだけでも大変ですが、それらをいち早く取り入れるには、自主的な勉強が欠かせません。学びを常にアップデートしなければならないのは、IT業界ならではの厳しさといえそうです。
技術の進化がめざましいIT業界。最新の情報が常に更新されているような状態の中、求められるスキルも日々変化していくのだとか。日進月歩で更新されていく知識についていくだけでも大変ですが、それらをいち早く取り入れるには、自主的な勉強が欠かせません。学びを常にアップデートしなければならないのは、IT業界ならではの厳しさといえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心をお持ちの方
日々変わっていく技術に対応する必要があるため、目の前の課題にきちんと向き合える方が向いています。また、同社では、自分の目標から逆算して必要な案件を選択する体制を採っています。そのため、将来を考えて、積極的に案件に取り組んでいける方にも向いているでしょう。
日々変わっていく技術に対応する必要があるため、目の前の課題にきちんと向き合える方が向いています。また、同社では、自分の目標から逆算して必要な案件を選択する体制を採っています。そのため、将来を考えて、積極的に案件に取り組んでいける方にも向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションに極端な苦手意識がある方
取引先に出向いて、IT技術を提供する仕事です。人との会話を苦痛に感じる方、意思を汲み取るのが極端に苦手な方は、向いていないかもしれません。
取引先に出向いて、IT技術を提供する仕事です。人との会話を苦痛に感じる方、意思を汲み取るのが極端に苦手な方は、向いていないかもしれません。
