| 仕事内容 | 在宅介護コーディネーター（未経験歓迎）◆完休2日制／昨年度賞与3ヶ月分以上／リフォームなど幅広く提案 ＜より良い暮らしを求めるお客様に、福祉用具などをご提案します＞当社は介護施設15ヶ所と業務提携を行ない、福祉用具のレンタル・販売を中心に多くの依頼が寄せられています。既存取引先の要望に応える中で、新たな施設の紹介や福祉用具の利用者様との出会いもあるでしょう。 ◎入社後は営業マネージャーが指導します。他業界出身なので、不安点もしっかりフォローしてくれますよ。詳しくは【未経験の方も安心の研修制度！】欄をご覧ください。 ＜仕事の流れ＞ ▼訪問・ヒアリングを行ないます。 介護施設の担当者やケアマネージャー、利用者様といったお客様から、「安全に外出したい」「自分で起き上がれるようになりたい」といったニーズが寄せられます。訪問は1日5～10件程度で、基本的に社用車で移動します。 ▼提案・アフターフォローを行ないます。 利用者様はもちろんのこと、介護する方のことも意識してご提案。また、契約後も介護施設や利用者様のもとを定期的に訪問します。長く使い続けていただくため、使用状況の確認や福祉用具の点検などを行ないます。 ▼新しいニーズを見つけましょう。 フォロー中に新たな要望をいただくことも多いです。ご友人をご紹介いただいたり、リフォームなど幅広いサービスに関する質問を受けたりすることも！長期的な関係を築く姿勢が重要です。 ＜新しいお客様との取引にもチャレンジできます＞ 人との繋がりを大切にし、良好な関係を構築することが紹介・依頼獲得に繋がります。新規営業については、希望を考慮してお任せします。「ガツガツ営業するのは苦手…」という方もご安心ください。 ＜キャリアアップも目指せます＞ ゆくゆくは、グループ会社の幹部になるなどのキャリアアップも可能です。自分が提案した新規事業の事業部長になれる道も開かれていますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎社会人経験の有無やブランク期間も問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ★介護に関する知識などは入社後に身につけられます。 ★介護士からの職種チェンジも応援します。 ＜意欲重視の採用です！＞ 「事業拡大のために在宅介護コーディネーターとして活躍したい」という熱意やチャレンジ精神、「何でも自主的に勉強して貪欲に吸収していきたい」という向上心、「社会に貢献したい」という想いなどを重視します。Web履歴書や面接を通じて、ぜひアピールしてください。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大中のため、増員します！＞ 福祉用具事業をはじめ、高齢者向けマンションやデイサービスのご紹介、リフォーム、設備管理、自社の薬局が提供する服薬管理サービスなど、さまざまな事業を展開する当社。「介護を必要とする人々に、より高い専門性を持って最適な福祉用具を提供していきたい」――そんな想いから、福祉用具事業をスタートしました。 生活に寄り添った提案が高く評価され、年々、新たな取引先施設や利用者様を獲得。現在のメンバーでは対応しきれないほど、数多くの依頼をいただいています。そこで今回、「在宅介護コーディネーター」として新たなメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1ヶ月の試用期間があります。また、1ヶ月～半年を目安に現場研修の期間を設けています。試用期間の給与については、【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／兵庫県尼崎市昭和南通3-26 第一松本ビル2F
交通
■本社／阪神電鉄各線「尼崎駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★1ヶ月の残業時間は平均20時間以下です。自分のペースで働けるため、定時退勤も可能です。 |
| 給与 |
月給23～30万円＋賞与年2回（昨年度実績3.1～8.2ヶ月）＋インセンティブ（個人&チーム） ※業界経験者・営業経験者は考慮します。 ※試用期間中の月給は20万円以上となります。 ＜インセンティブ例＞ ◇個人 新規開拓n件×（1000×n）＝インセンティブ 7件×7000円＝49,000円 10件×10000円＝100,000円 15件×15000円＝225,000円 ★10件ほどの契約をコンスタントにとっている社員も！ ◇チーム 提携施設などを含めた全体の売上の目標があり、達成すれば売上に応じて支給されます。 年収例
＜年収イメージ＞
410万円／入社2年目 500万円／入社3年目 600万円／入社5年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日＋お好きな曜日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日112日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3.1～8.2ヶ月） ■交通費支給（上限2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅あり（指定住宅） ■指定住宅手当（単身用：月2万円、ファミリー用：月3万円） ■扶養手当 ■資格手当（ケアマネージャー：月1万5000円） ※資格取得後、その職種に就かない場合も支給されます。 ■資格取得支援制度 ※福祉住環境コーディネーターや車いす安全整備士など、仕事をする上での知識・スキルアップに向けた資格取得に対して、受験料や受講料の補助＋一時お祝い金が支給されます。 ■健康手当（タバコを吸わないなど健康管理を宣言し、実施した社員に月5000円を支給） ■インセンティブ（個人&チーム） ■託児所完備（昼食付／月2万7000円をご負担頂きます。生後6ヶ月以上応相談）※本社のみ ■退職金制度 ■未消化年休買い取り制度（退職時） |
| 未経験の方も安心の研修制度！ | ▼入社から1ヶ月～半年 福祉用具などに関する確かな知識を身につけるため、提携している介護施設で研修を行ないます。介護を必要とする方々と接しながら、福祉用具の種類や使い方などについて理解を深めていけます。利用者様がどんなことにお困りで、どんなサービスを必要としているかなども、学ぶことができるでしょう。 ▼その後3ヶ月～半年 先輩（メンター）のサポートのもと、提携先の介護施設から案件をうけます。まずは先輩の案件に同席して、できるところからスタート。その後先輩に自分の案件に同席してもらいながら、ひとり立ちを目指します。ひとり立ち後も、困ったことなどはグループチャットでいつでも相談できます。 |
| 頼れる先輩たちがお迎えします！ | ＜直近3年の定着率は90%以上！全員が中途入社です＞ 福祉用具のレンタル・販売を行なう「営業部」への配属です。本社では6名の営業が活躍中。年齢層は23歳～62歳まで幅広く、30代の社員が多いです。勤続10年のベテランもいます。 中途入社率は100%で、他業界から転職した社員も多数！前職は訪問販売、不動産営業、生命保険営業、工場の品質管理と、実にさまざまです。当社の事業の将来性と、仕事のやりがいに燃えているメンバーばかり。中途入社の方が輪に入りやすい雰囲気が魅力なので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社Action ONE |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 龍二朗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 売上高 | 3億8000万円（2024年5月期実績） 3億6000万円（2023年5月期実績） 3億4000万円（2022年5月期実績） 3億2000万円（2021年5月期実績） 3億円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■介護施設及びサービス業に勤務する人材の育成・研修 ■薬局の経営、保険調剤 ■介護用品の販売 及びレンタル ■住宅、施設の増改築、建替え及び住宅リフォーム ■介護・医療に関する情報提供サービス ■介護・医療に関連する物品の製造・卸・販売・リース ■労働者派遣事業（派28-300853） ■有料職業紹介事業（28-ユ-300675） ■古物営業法による古物商（兵庫県公安委員会-631611600035） ■自動車・中古自動車等車両の販売、リース及び輸出入業 ■IT導入・アプリケーション開発支援 ■ホームページデザイン、動画制作 ■営業ツール作成（パンフレット、アプローチブック等） |
| 事業所 | 本社／兵庫県尼崎市昭和南通3-26 第一松本ビル2F |
| 企業ホームページ | http://act1.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ＡｃｔｉｏｎＯＮＥ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/action |
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