訪問介護スタッフ◆年収600万円超可/働きながら全額会社負担で資格取得!/選べる働き方の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/26 - 2024/11/20)
訪問介護スタッフ◆年収600万円超可/働きながら全額会社負担で資格取得!/選べる働き方
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「主婦をしつつ、年収600万円!
十人十色の輝き方を応援してくれる会社です」
ドットラインは、社員1人1人の希望を大事にしてくれる会社。例えば「主婦をしつつ管理職にも挑戦したい」と入社した私にも、入社から1年経たずに事業所の管理者を任せてくれました!
さらに2年目には所長(3拠点の統括責任者)に昇格。経験の幅を広げたいと言えば、新規事業所の立ち上げも体験させてもらえたんです。
初任給から業界水準より高かったですが、年2回の昇給で頑張りを評価してくれるから、今では年収600万円以上!前職給与の4倍になって、旦那よりも稼げるようになりました(笑)
私のような希望以外にも、「育児と両立したい」という方には、中抜け勤務や時短勤務をできるようにしたり、「別の働き方で福祉に貢献したい」という方には、53職種から選べる”社内転職制度”を用意したり。「みんな違ってみんな良い」を体現している会社だから、きっとあなたらしく輝けますよ!
これだけ整っているのは、介護・福祉分野で22事業と168拠点を展開する確かな企業基盤があるから。平均成長率約183%の当社なら今後も安心です!
(入社3年/M)
募集要項
仕事内容 |
訪問介護スタッフ◆年収600万円超可/働きながら全額会社負担で資格取得!/選べる働き方 利用者様宅にて、食事・お着換え・家事など「日常生活」のサポートをお任せします。入社後にイチから学べる研修があるため、訪問介護が初めての方も大丈夫です。
【訪問介護サービス「ドット365」とは?】 利用者様がご自宅で安心安全な療養生活を送れるよう、365日24時間の対応を行なっています(夜勤シフトは希望者のみ)。支援認定を受けた高齢の方、障がいをお持ちの方、難病の方などを支援しています。
★0歳~100歳超まで幅広くサポート! 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、幅広く支援できるため毎日が新鮮です。また、訪問介護は1人1人と長く接するので信頼関係づくりが大切。先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまでしっかり引き継ぎます。
※訪問件数:1日1~4件、支援時間:1回30分~数時間ほど(共に支援内容による)
【あなたらしいキャリア構築を】 ★意欲次第で昇格チャンスを掴める! 事業拡大中のため管理職のポストは続々と生まれていますし「希望のポストや仕事がなければ、それに合わせて作ればいい」という考えの会社です。性別・年齢なども問わず、意欲があれば挑戦できますし、実績を出せばどんどん昇給昇格できます。
<キャリア構築例> ◎未経験入社1年で所長(年収600万円超)に昇格! ◎入社2年で、新規事業所の土地探し・立ち上げを担当! ※キャリアステップ:メンバー⇒管理者(主任)⇒副所長⇒所長(エリアマネージャー) ★入社後に新たな道を選ぶこともできる! 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能!また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます。デイサービスから人事へ、訪問介護から施設介護へ等、異動実績は多数です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\応募にあたって必要なスキル・経験はありません!/ ★第二新卒から社会人経験10年以上まで、幅広く歓迎! ★資格の有無は不問!就業ブランクも問いません。
\こんな方にピッタリの会社です/ □介護・福祉業界で腰を据えて働きたい □マネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい □収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい □ドットラインの考えに共感する □人間関係の良い職場で働きたい
<下記資格があれば活かせます> ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者 ※必須ではありません。
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募集背景 |
\急成長に伴い、10名以上増員します/ 千葉県に拠点を置くドットラインは、介護・福祉をメインに、医療・教育など多角的な事業を展開しています。創業から10年で事業は20種を超え、168拠点を展開。医療・福祉事業所数で千葉県No.1を誇っています。
今後が期待される会社に贈られる『ベストベンチャー100』も、2022年度・2023年度で連続受賞。業績も右肩上がりに伸びており、2031年には年商1000億円企業を目指しています。
そこで今後も充実したサービスを提供し、地域に貢献していくため、訪問介護スタッフを増員することにしました!未経験の方、経験を活かしたい方、管理職希望の方、幅広く歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
ドットラインの事業所のいずれか(千葉・東京・茨城・埼玉・群馬・静岡・北海道・宮城・長野) ※希望を考慮して配属します。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ※直行直帰OK!
====【 ドットライフ 】==== ■千葉市 千葉中央、桜木、蘇我 ※詳細は下記URL内「事業所を探す」でご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/business_dotlife1/
====【 ドット365 】==== ■千葉市内 都町、誉田、稲毛海岸、幕張
■千葉県(千葉市以外) 五井、千葉ニュータウン、船橋、 木更津、柏、成田
■東京都 船堀、調布
■埼玉県 川口、朝霞
■茨城県 竜ケ崎
■群馬県 高崎
■静岡県 富士
■北海道 札幌中央
■宮城県 仙台大和
■長野県 松本
※詳細は下記URL内「事業所を探す」でご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/business_dotlife3/
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勤務時間 |
<シフト制> 日勤/7時~22時の間で8時間・休憩1時間 夜勤/20時~翌8時の間の8時間・休憩1時間 ※面接時に希望をお聞かせください。
★夜勤は完全希望制です! 夜勤手当により、効率的に稼げます。
★時短・中抜けOK! 「保育園のお迎えだけ済ませてまた勤務」も可能です。
★直行直帰OK! 時間を有効活用できます。 |
給与 |
■月給29万9000円~38万4000円+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代として30時間・5万5000円以上を含んでいます。超過した場合は、別途支給いたします。
★昇給が年2回アリ! ★各種手当も充実しています!
年収例
400万円/入社1年目 500万円/入社1年目・事業所長 700万円/入社3年目・エリアマネージャー 1000万円/入社5年目・事業責任者
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休日休暇 |
■完全週休2日制(毎週2日休み ※曜日はシフト制) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率100%) ■産前産後休暇(取得率・復職率100%) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇
★5日以上の連休も取れます! ★有休取得率100%のため、趣味や家庭も大切にできます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円迄) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■夜勤手当 ■インセンティブ手当(時間数・件数) ■住宅手当 ■託児所・育児サポート(自社内保育園が無料) ■制服貸与 ■副業OK ■終身雇用型退職金制度 ■時短勤務制度(子どもが小学生になるまで) ■社内転職制度(全53職種の中でジョブチェンジOK) ■屋内禁煙
■資格支援制度(社内規定による) ◎資格の取得費用は会社が負担! ◎当グループの学校法人で研修を受講OK! ※支援対象:初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア(喀痰吸引研修など)など
■スキルアップ支援 ◎新人社員研修 ◎事業所横断研修(事例検討会を実施) ◎D-learning研修(全420講座/基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learning研修) ◎階層別研修など |
入社後の教育サポート |
▼新人社員研修(入社後2日間) 中途入社の同期が集まり研修を実施。ドットラインが運営する『介護福祉専門学校』にて研修スタートです。プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます。
▼同行研修スタート(入社1~2ヶ月目) 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。
▼ひとり立ちへ(入社3ヶ月目~) 先輩と振り返りを行ない、アドバイスをもらいながら実務に慣れていきます。利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです!
▼スキルアップ研修 ひとり立ち後も、ご希望に応じて資格取得やスキルアップに向けた支援を受けられます。 |
先輩たちと社風 |
先輩の前職は、飲食店員、自衛隊、販売スタッフ、不動産業、派遣社員など、未経験メンバーが多数活躍中!同時に、企業理念や好待遇に惹かれた業界経験者も大勢入社しています。
★みんなの志望動機 「業界水準より給与が高いから、入社して収入を高めて自立したい」「キャリアチャンスが多いので、マネジメントや組織作りを学んで成長したい」「働きやすい環境で長くこの仕事を続けたい」など多彩です。
★楽しい雰囲気づくり スタッフが仕事を楽しめれば利用者様にもそれが伝わり、サービスの質&スキルのアップに繋がるはず。そのため楽しく働ける職場作りをしています。事業所によりますが、お子さん連れのご飯会なども開催中! |
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