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システムエンジニア◆残業月平均6.8h／年休127日／土日祝休み／毎年昇給／直近3年の定着率100％

株式会社ダイヤグラムシステム

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プロ取材

福岡市博多区の本社にいらっしゃる、採用担当の牟田さんに取材しました。九州の地場企業を中心に、多くのクライアントに選ばれている同社。どんなに景気が悪くても、給料・賞与を下げたことはないと仰っていました！

エン転職取材担当者

荒井

株式会社ダイヤグラムシステム

掲載期間24/11/18～25/02/09

システムエンジニア◆残業月平均6.8h／年休127日／土日祝休み／毎年昇給／直近3年の定着率100％

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

現役エンジニアの代表がつくる、真にスキルを磨ける職場。

日報？――いらないよ。当たり前の報告はなくて大丈夫。
帰社日？――ないよ。わざわざ出社するのは大変だからね。

代表は、エンジニア歴20年の大ベテラン。現場で働くみんなの好きなこと・嫌なことは十分に理解しています。何かあれば電話やメール、チャットで連絡すればOK。ムダな業務を省いたことで、残業は月平均6.8時間と少なめです。土日祝休みで、年間休日は127日もあります。

また、勉強会は興味があるものだけ参加でOK。ただ遠慮は禁物。「こんな言語を学びたい」という声があれば、代表自ら研修資料をつくります。そのほか、就業中に外部研修に参加できたり、参考書の購入費用が支給されたり。みんなの教育には惜しみなく力を注いでいます。

さらに、年1回は評価面談を。どれだけスキルを伸ばせたか・自己研鑽をしたかなど、成果を正当に評価して、給与として還元しています。「上流工程に携わりたい」「マネージャーに挑戦したい」のように希望を出せば、理想のエンジニアを目指していけますよ。真にスキルを磨ける職場が、ここにはあります。

募集要項

仕事内容	システムエンジニア◆残業月平均6.8h／年休127日／土日祝休み／毎年昇給／直近3年の定着率100％物流・化粧品・飲食業向けなど、様々なシステム開発をお任せ。プロジェクトは、本人がやりたいこと、理想のキャリアをヒアリングした上で決定します。＜色々な希望に対応！＞例えば、「今までのスキルを活かしたい」「こんな勉強ができるプロジェクトがいい」「上流工程に携わりたい」「新人教育に挑戦したい」といった希望を応援。普段はマネージャーともやり取りし、困りごとがないかを確認しています。さらに、年1回の評価面談では、理想のキャリアを共有できます。＜これまでの開発実績＞ ◆ECサイト開発／カードゲーム販売会社 └PHP、MySQL、Symfony2 ◆ラベル自動発行システム／物流企業向け └VB.NET、Oracle ◆在庫管理システム／物流企業向け └VB.NET、SQLServer ◆オンラインテーブルゲーム／遊技場向け └Java、Android、MySQL ◆モバイルSNSサイト／化粧品会社向け └PHP、PostgreSQL ◆ポイント管理システム／飲食業向け └Perl、PHP、MySQL ◆客数情報リアルタイム表示システム／飲食業向け └Perl ◆給与明細Web閲覧システム／一般企業向け └PHP、MySQL ※現在、直請けの社内受託開発が3割で、取引先での案件が7割ほど。 ※今後は社内開発を5割まで増やす予定です。 ◎常駐先のフォローも充実！定期的にクライアントと社員にヒアリング。もし人間関係で不安があれば、遠慮なく伝えてOKです。ランチに行って趣味の話をしつつ、堅くない雰囲気で希望を伝えられます！ ◎おいしい案件をリモート受注！関東圏の直請け案件の受注に注力しており、実績も増えています。例えば、「高単価であるか」「最新技術が取得できるか」「テレワーク可能か」などの目線で案件を拡大する予定です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■プログラミングに少しでも触れたことがある方 └Javaや.NETの開発が中心ですが、使用できる言語は問いません。 └「独学で少しだけかじっていた」という方も歓迎します！ ◎実務経験をお持ちの方は歓迎します！ ◎社会人経験10年以上の方、ブランクある方も、ぜひご応募ください！＼1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／ □何らかのシステム開発に携わったことがある □ITスクールに通っていたことがある □職業訓練校などでプログラミングを学んだことがある □Webページやアプリのコードなどを少し読める □興味が湧いたことを詳しく調べるのが好き □要件定義といった上流工程に挑戦し、スキルを高めていきたい
募集背景	＜組織体制の強化を図り、新たな仲間を募集します！＞ 2006年の設立以来、福岡市に根差してシステム開発を手がけてきた当社。九州の地場企業を中心に、現在多くの依頼が寄せられています。今後より多くの期待に応えていくには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たにシステムエンジニアを募集することになりました。当社には様々なプロジェクトがあり、上流工程に携わりたい方も、マネージャーに挑戦したい方も大歓迎です。現役エンジニアである代表には、「自分が嫌だと思ったことはやらない」という考えがあるので、エンジニアファーストの環境を求めている方は、ぜひご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社、または福岡県内（主に福岡市、北九州市）のプロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！面接交通費や引越費用は負担します。 ◎業務に支障がなければ、リモートワークが可能です。【本社】福岡県福岡市博多区博多駅前4-8-15 博多鳳城ビル8F 交通勤務地により異なります。【本社】 JR各線・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩9分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） └プロジェクト先により異なりますが、実働8時間以内です。＼残業は月平均6.8時間です！／代表は普段から社員の勤務表を見て、無理な残業をしていないかをチェック。もし残業時間が多ければ、クライアント先に出向いて残業削減の交渉を行なっています。
給与	【実務経験がある方】月給25万円～40万円＋決算賞与＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。 ※時間外手当は全額支給します。【実務経験がない方】月給19万円＋決算賞与＋各種手当 ※一律で月給19万円からスタートとなります。 ※時間外手当は全額支給します。＼毎年昇給あり！／ ◎年1回、8000円～2万5000円の昇給を継続しています。 ◎どんなに景気が悪くても、給料・賞与を下げたことはありません。年収例年収370万円／27歳（入社3年）年収530万円／36歳（入社7年）
休日休暇	＜年間休日127日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（昨年度取得率：74.2％） └半日単位で取得OK！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復職実績あり） ■健康診断休暇
福利厚生・待遇	＼前年度、昇給5％強UP！／ ■昇給年1回（4月） └毎年昇給があり、これまで全員が給与アップを実現しています！ ■決算賞与年1回（7月） └毎年支給実績があり、昨年度は前年比約10％アップしました！ ■退職金制度 └詳細は面接の際にお問い合わせください。 ■社会保険完備 ■交通費全額支給＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給）◎みなし残業はありません！ ■資格手当 ■役職手当（月5000円～5万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円、65歳以上の父母：月1500円） ■在宅勤務手当＜その他制度＞ ■住宅借上げ制度 ■自社イベント費用全額負担 ■社員旅行 ■結婚祝金・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援制度（面接交通費・引越費用などを会社が負担） ■副業OK ■インフルエンザワクチン接種費用補助＜スキルアップを支援！＞ ■技術図書購入支援制度 ■教育訓練金支給支援制度 ■資格取得支援制度
入社後の流れ	まずは本社で1ヶ月間、座学研修を実施。「こんな言語を学びたい」といった希望があれば、代表が研修資料を作成し、学びの場を用意します。現役エンジニアから指導を受けられるので、つまずきやすい点もスムーズに解消できますよ。その後は「どんなスキルを身に付けたいか」「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。その意向に沿った案件にアサインします。何かあれば気軽に電話やメール、チャットで相談してくださいね。 ◎実務未経験の方には3ヶ月程度、Web・対面講習をご用意。プログラミングの基礎やWebシステムの基礎、Javaなどの言語知識を学べます。その後はECサイトの構築など模擬プロジェクトに挑戦しましょう。
支援制度の活用事例	当社は、社員全員が中途入社。約半数がエンジニア経験者ですが、経験の浅いメンバーも多いため、教育に力を入れています。支援制度を活用しながら、同期の仲間と勉強会を開くなど、お互いに切磋琢磨しながら成長していける環境です。＜支援制度の活用例＞ ■1ヶ月だけのテスト作業で使うツールの技術書（8000円）が欲しい⇒OK！ ■研修を開催して欲しい⇒代表が研修資料を作成し、手間暇かけて社員を育成！ ■外部研修に参加したい⇒受講費用は会社負担で、就業時間内に参加OK！ ■トレンドを知りたい⇒会社で取り扱いのない領域の講習も受講OK！ ■資格を取りたい⇒会社の予算で取得をサポート！参考書も購入OK！

転職・求人情報イメージ1 — 面談では、代表と若手エンジニアが「最近気になった漫画はこれ！」と盛り上がることも。ありのままの自分でいられるので、希望を伝えやすいです。

転職・求人情報イメージ2 — 今後は自社開発案件を3割から5割まで増やしていく予定。クラウド開発領域でのスキルアップ・キャリアアップも目指しやすくなります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

同社では、実務を通してスキルを習得するエンジニアが多いとのこと。というのも、一般的には現時点のレベルに沿った案件にアサインされますが、同社はエンジニアの成長度合いに合わせて、様々なプロジェクトを任せているそうです。そのため、どんどん知識が身に付くといいます。

さらに、代表自らが社員へのヒアリングを大切にしており、ランチでは趣味の話を楽しみつつ、キャリアの話に花を咲かすことも多いそう。代表というよりも、先輩エンジニアとして話せるので、「今のプロジェクトに飽きてきたから、今度はPythonを使うプロジェクトに挑戦したい」など、気兼ねなく希望を伝えられると仰っていました。

そんな代表の信念は、エンジニアが不利になる制度・環境は設けないこと。過去には、社員との話し合いの末、より良いプロジェクトに転換したケースもあるようです。現場を第一優先に考える同社でなら、安心してキャリアを築けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■自身のスキルを高めていけます。
同社には物流・化粧品・飲食業向けなど、様々なプロジェクトが揃っています。プロジェクトについては、「どんなスキルを身に付けたいか」「どんなエンジニアを目指しているか」など、本人の希望を尊重してアサインしているとのこと。例えば、「要件定義といった上流工程に挑戦したい」「マネージャーとして新人教育に挑戦したい」など、気軽に希望を伝えられるそうです。

さらに、定期的に勉強会を開催していたり、業務時間内に外部研修に参加できたり、参考書の購入費用の負担があったりと、スキルアップ支援が充実しているのだとか。こうした制度を活用しつつ、自身のスキルを磨いていけることに、喜びを感じることでしょう。

■スキルチェンジの機会があります。
これまで使ったことがない言語であっても、本人に挑戦したい気持ちがあるなら、頑張ってほしいというのが、社長の意向です。業務の中でエンジニアを育てよう、成長させようという意識が強いので、社員のためを思った案件にアサインしているようです。そのため、常に高いモチベーションで働けるとのことでした。

さらに、月1回は代表、もしくは営業が社員と話す機会をつくっており、職場環境をアップデートしています。ちなみに、現在はトレーニングジムを設けるかどうかを検討しているそう。社員が意見を伝えてから1ヶ月以内に体制化されることが多く、それもモチベーション維持に繋がっているようです。

厳しさ■主体的に学ぶ姿勢は欠かせません。
短納期のプロジェクトもあり、3ヶ月後には別の言語を使うプロジェクトにアサインされる…なんてことも珍しくないのだとか。「1つの言語を覚えれば大丈夫」というわけではなく、様々な知識を習得しなければなりません。

また、1人でアサインされるケースもあるとのこと。自分で勉強して、何とかしなければならない場面もゼロではありません。実際に、先輩方は普段から新しい技術、トレンド情報にアンテナを張っているようです。エンジニアとして活躍するためには、主体的に学ぶ姿勢が欠かせないことを、あらかじめ理解しておくべきでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎市場価値を高めたい方
同社では様々なプロジェクトが揃っており、実践を通して幅広い知識が身に付きます。また、要件定義といった上流工程にも携われるので、「市場価値を高めたい方」は長期的に活躍できるでしょう。

向いていない人▲特定の言語だけを使いたい方
プロジェクトごとに言語が異なる可能性があるようです。例えば、「Javaでの開発だけ」というわけにはいかず、幅広い言語を習得していく姿勢が欠かせません。「特定の言語だけを使いたい方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社ダイヤグラムシステム

株式会社ダイヤグラムシステム

エンジニアファーストで技術に集中できる会社
私たちと一緒にはたらきませんか？

設立	2006年
代表者	代表取締役　立石俊輔
資本金	1000万円
従業員数	19名（2024年10月時点）
事業内容	1.システムコンサルティング事業　 2.システムインテグレーション事業　 3.アウトソーシング事業 4.労働者派遣事業（許認可：派40-301174） 5.ASP運用事業　 6.ソフトウェアの販売事業　 7.コンピュータ技術者育成事業 8.インターネットを利用した通信販売　 9.全各号に付帯関連する一切の業務
事業所	【本社】福岡県福岡市博多区博多駅前4-8-15 博多鳳城ビル8F
福岡子育て支援応援宣言企業	「福岡子育て支援応援宣言企業」に登録しています。これは、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために、具体的に取り組む内容を会社自ら宣言するものです。＝＝具体的な取り組み＝＝・長時間労働の抑制（お客様と交渉します）・男女ともに産休・育休の取得・復職実績あり・半日単位の有休取得可・業務に支障がなければテレワークOK
企業ホームページ	http://www.diagram.co.jp/
採用ホームページ	株式会社ダイヤグラムシステム　エンジニアファーストで技術に集中できる会社私たち… https://en-gage.net/diagram_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定 ---------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■一次面接は対面、二次面接はWebで実施します。 ■面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＜面接日程の調整もお気軽にご相談ください！＞日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-8-15 博多鳳城ビル8F
連絡先	【本社】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-8-15 博多鳳城ビル8F 担当採用担当 TEL092-415-1330

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