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取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったのは、働きやすい環境づくりに注力していること。同社は「事業活動を通じ、社会に貢献し、幸福の実現を追求する」を理念に掲げていますが、その“幸福の実現”は社員に対しても同じ。健康であり続けるよう、働き方・制度を改善しているそうです。
実際に、社員のエンゲージメント向上を目指し、調査ツールを活用中。積極的に意見を反映しているといいます。例えば、「事務作業のために、営業所に戻らないといけないのが面倒」という声を受け、新たにノートPCを導入。それにより、調査の合間に処理できるようになったそう。さらに、「17時半以降の会議を避けてほしい」という声を受け、就業時間外の会議を廃止。「定時で帰れる日が増えた」と喜びの声があがったといいます。
こうした社員の声に耳を傾け、柔軟に取り入れている同社。男性社員の育児休暇取得も増えているそうです。そんな同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■安全な暮らしを守り、感謝される仕事です。
人々が安心して過ごせるよう、住宅が劣化していないかを確認・報告します。同社が評価されるポイントは、ズバリ質の高さ。例えば、調査の際に破損防止のための養生をしたり、専門用語をかみ砕いて説明したり、丁寧に調査報告書をまとめたり。些細なことにも気を配ることで、深く感謝され、信頼されるといいます。「ありがとう」「やっぱり日本衛生センターさんに頼んでよかった」など、嬉しい声を聞くたびに、仕事に誇りを感じるでしょう。
人々が安心して過ごせるよう、住宅が劣化していないかを確認・報告します。同社が評価されるポイントは、ズバリ質の高さ。例えば、調査の際に破損防止のための養生をしたり、専門用語をかみ砕いて説明したり、丁寧に調査報告書をまとめたり。些細なことにも気を配ることで、深く感謝され、信頼されるといいます。「ありがとう」「やっぱり日本衛生センターさんに頼んでよかった」など、嬉しい声を聞くたびに、仕事に誇りを感じるでしょう。
厳しさ■前向きな学習意欲が欠かせません。
同社には、未経験ながら住宅検査スタッフとして活躍する方が多数。専門的な業務をこなせるワケは、手厚い研修制度にあるといいます。もちろん先輩方のように、未経験・無資格でも入社できますが、前向きに学習しようとする姿勢がなければ、なかなか知識・スキルは定着しません。研修で学んだ内容を復習したり、業務の合間に資格勉強をしたりと、自主的な努力が求められることを、理解しておく必要があるでしょう。
同社には、未経験ながら住宅検査スタッフとして活躍する方が多数。専門的な業務をこなせるワケは、手厚い研修制度にあるといいます。もちろん先輩方のように、未経験・無資格でも入社できますが、前向きに学習しようとする姿勢がなければ、なかなか知識・スキルは定着しません。研修で学んだ内容を復習したり、業務の合間に資格勉強をしたりと、自主的な努力が求められることを、理解しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲を頼れる方
住宅調査では、床下や外壁・内壁などを観察し、調査内容を報告します。専門分野のため、分からないことは質問しにいく…など、自主的に行動する姿勢が大切だとか。「周囲を頼れる方」は活躍できるでしょう。
◎働きやすい環境を求める方
入社後は「隔週休2日制」または「完全週休2日制」を選択可能。自身のライフスタイルに合わせて、フレキシブルに働けます。「働きやすい環境を求める方」にぴったりです。
住宅調査では、床下や外壁・内壁などを観察し、調査内容を報告します。専門分野のため、分からないことは質問しにいく…など、自主的に行動する姿勢が大切だとか。「周囲を頼れる方」は活躍できるでしょう。
◎働きやすい環境を求める方
入社後は「隔週休2日制」または「完全週休2日制」を選択可能。自身のライフスタイルに合わせて、フレキシブルに働けます。「働きやすい環境を求める方」にぴったりです。
向いていない人▲協調性がない方
営業事務や工事スタッフ、取引先のお客様など、多くの人と関わるポジションです。円滑に業務を進めるには、こまめにコミュニケーションを取ることが大切だといいます。「協調性がない方」は活躍が厳しいでしょう。
営業事務や工事スタッフ、取引先のお客様など、多くの人と関わるポジションです。円滑に業務を進めるには、こまめにコミュニケーションを取ることが大切だといいます。「協調性がない方」は活躍が厳しいでしょう。
