| 仕事内容 | 『木曽路』の接客スタッフ◆未経験歓迎／正社員登用実績多数／月8～9休み／年2回5連休／賞与年2回 しゃぶしゃぶ専門店『木曽路』の接客スタッフとして、お客様の対応や料理の提供をお任せします。各店舗60～70名のスタッフが在籍。ぎりぎりの人数で慌ただしく業務を回すのではなく、チーム一丸なって協力しながら進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ▼予約対応 日時から人数、食事の好み、アレルギーの有無など、お客様の状況と要望を確認し予約を承ります。 お客様の希望に合わせ、店長と話し合いメニューを変更することもあるため、一人ひとりのお客様と向き合った接客が大切です。 ▼おもてなし 予約当日は入り口でお客様のお出迎えからスタート。その後コースの提供、配膳状況のチェック、お会計からお見送りまでを担当します。 【来店されるお客様について】 平日は仕事終わりのサラリーマン、主婦のお客様がメインです。 ランチや接待としてご利用いただく他、時には大事な商談を兼ねて来店されるケースも。 休日は結婚前の顔合わせや誕生日、記念日などお祝い事の際に当店を選んでいただくことが多いです。歴史ある雰囲気の店舗で、日本古来のおもてなしを提供しています。 【未経験から接遇のプロを目指せます】 入社後は充実した研修制度のもと、着物の着付けの仕方、立ち振る舞いや言葉づかいなどをイチから学ぶことのできる研修をご用意しています。活躍しているスタッフも未経験からスタートしたスタッフがほとんどです。 ※詳細は原稿下部の「教育体制」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験をお持ちの方（年数・雇用形態・業態は不問） ┗アルバイトの経験でも構いません。「人と接することが好き」という方、ぜひご応募ください！ ◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＼以下に当てはまる方はピッタリです！／ □ワンランク上の接遇スキルを身につけたい □コミュニケーションを取ることが好きな方 □誰かの喜ぶ姿や笑顔を見るのが好きな方 □休みもしっかり取れる環境で働きたい □安定企業で腰を据えて働きたい |
| 募集背景 | 【事業好調により組織を拡大】 しゃぶしゃぶ・日本料理専門店『木曽路』を全国に126店舗展開している当社。質の高いサービスとおもてなしを追求しながら、お客様満足度をより一層高めていきたいと考えています。今後も、全国各地で継続的に新規出店を進めていくため、接客部門の組織強化に向けた増員募集を行 ないます。今までの経験を活かして働きたいという方を、積極的にお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。※入社1年後には正社員登用制度あり。ほとんどの方が正社員として活躍しています！ |
| 勤務地・交通 |
☆関東、中部、関西、九州いずれかの店舗
☆勤務地の希望はできるだけ考慮しします ☆エリアをまたぐ転勤はほとんどありません 【関東エリア】東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 【中部エリア】愛知、岐阜、三重、静岡 【関西エリア】大阪、奈良、兵庫、和歌山、岡山 【九州エリア】福岡 ※詳細はHPからもご確認いただけます。 https://www.kisoji.co.jp/kisoji/index.html 交通
店舗により異なります。
※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 | 9:00～22:00（実働8時間／シフト制） ※店舗営業は21:30まで（21:00がラストオーダー）※一部除く 【平均的な営業時間】 ◎平日・土曜／11:00～15:00（L.O. 14:30）、17:00～21:30（L.O. 21:00） ◎日曜・祝日／11:00～21:30（L.O. 21:00） |
| 給与 |
月給24万1000円以上＋時間外手当全額＋賞与年2回 ◎これまでの経験・能力を考慮し、当社規程により決定します。 ◎ご経験に応じて、月給29万円（固定残業時間：45時間分／8万1000円含む、超過分は別途支給）も可能です！ ◎別途、年2回の賞与を支給します。 年収例
388万円（接客長候補／入社1年目）
493万円（接客長／入社4年目） 532万円（接客長／入社10年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日／シフト制） ※土日休みの相談も可能 ■誕生会特別休暇 ■長期休暇（上期・下期に1度ずつ、5連休を取得可能） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり！ ■育児短時間勤務制度あり ◎誕生会特別休暇あり！ 当社では、年に1日、誕生月に「特別休暇」をプレゼントしています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ＜各種手当・補助＞ ■交通費全額 ■役職手当 ■食事補助 ■時間外手当全額 ■深夜手当 ■社員寮 ■保養所（リゾートトラストと契約しており、全国のホテルや宿泊施設を、優待価格で利用できます） ■引越費用会社負担（規定あり） ■車通勤可（店舗により異なる）、駐車場完備 ■制服貸与 ■社員割引 ＜各種制度＞ ■研修制度（教育店舗あり） ■資格取得援助制度 ■育児短時間勤務制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ＜その他＞ ■確定給付企業年金基金加入 ■誕生日会 ■労働組合 ★正社員登用後は、以下の福利厚生がプラスされます。 ■成果配分制度（賞与とは別に、4半期ごとに業績に応じて支給 ※管理職のみ） ■住宅手当（5000円～2万円／月 ※条件による） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度（勤続4年目より） |
| 教育制度 | 【接客をイチから学び、追求していける研修制度があります】 ※すべて勤務時間内に実施します。 ■着付け研修／入社時にマンツーマンで2～3時間かけ、着物の着付けの仕方を教えます。 ■接客勉強会／お辞儀の仕方やお盆の持ち方、言葉づかいなど本格的な作法を身につけます。 ■フロント勉強会／月に1回、フロントでのお客様対応・電話応対などのロールプレイングを実施。 ■接客長KBS／接客長として長い経験を持つ社員がトレーナーとなり、実務に直結するノウハウを共有。 （月に1回、各店舗の接客長が集まる会議。トレーナーに困ったことを相談できる貴重な場でもあります） |
| 自分の仕事の終わりが見えるから働きやすい | 接客スタッフは20～40代が中心。子育て中の女性も多く、状況に応じて柔軟に働いています。 ■働く社員の声 「家が近かったのと、正しい言葉遣いや着付けを学びたくて入社。最初は育児との両立がたいへんでしたが、周りの先輩たちが優しく教えてくれるので続けて来られました」（Aさん／入社3年） 「スタッフの人数が多くて連携が取りやすいので、子どもが熱を出した時も助かりました。みんな仲が良くて、連休には一緒にテーマパークに行くなど、楽しく働いています♪」（Bさん／入社9年） |
| 会社名 | 株式会社木曽路 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 吉江 源之 |
| 資本金 | 100億5600万円 |
| 従業員数 | 1,305名（正社員） |
| 売上高 | 529億8,400万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | 各種飲食店の経営・展開 ■全190店舗を展開 木曽路：126店舗 大将軍：13店舗 くいどん：34店舗 とりかく：4店舗 大穴：4店舗 鈴のれん：5店舗 からしげ：4店舗 【木曽路について】 ■席数⇒150～230席 ■客単価⇒昼／1800～2000円、夜／都心の店舗：6000～7000円、郊外店：5000円位 ■メニュー⇒しゃぶしゃぶや旬の素材を使った日本料理 ■サービス方法⇒召し上がる時にお手伝いをし、ワンランク上のサービスを提供。 ■繁忙期⇒12月はどの店舗も年間で最高の売上に。店長や料理長の手腕が問われます。 |
| 事業所 | ■本社／名古屋市昭和区白金3-18-13 ■東日本本部／東京都江東区東陽二丁目4番2号 新宮ビル5F ■西日本本部／大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.kisoji.co.jp |
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