前職は、飲料メーカーの品質管理として働いていました。4日出勤して2日休むという「4勤2休」の働き方をしていたのですが、もう少しちゃんと休める会社で働きたいな…と考えていて。そんな時に、取締役管理部長のTさんから「それなら、うちで一緒に働かない？」と声をかけてもらったんです。
実際に話を聞いてみると、毎月3日間以上は工場の稼働を止める日（機械の整備やメンテナンス）があったり、2日勤務したら2日休める働き方だったりと、前職よりも休める環境だということが判明。自分が勉強してきたことも活かせるし、今働いているTさんが誘ってくれたこともあって安心感があって。ここなら自分の時間を大切にしながら働けるんじゃないかと入社を決めました。
製造スタッフ
藤尾 克則
入社1年目社員。前職は飲料メーカーで品質管理の仕事をしていた。休みの日はスキーをしたり、温泉旅行をしたりとアクティブに過ごしている。中学・高校では陸上部に所属。長距離走の選手として活躍していた。大学では合気道の部活に入部するなど、アクティブで身体を動かすことが好きなタイプ。今は1日でも早く仕事を覚えて独り立ちしたいと考えながら仕事に取り組んでいる真っ最中。資格取得に向けて勉強に励んでいる。
| 前職 |
その他メーカー（素材・食品・医薬品他）業界
品質管理・保証（化学、素材系）
|
|---|---|
| 転職後 |
その他メーカー（素材・食品・医薬品他）業界
生産・製造スタッフ（化学、素材系）
|
転職理由と、この会社に決めた理由
仕事の感想と、入社してよかった点
実際に入社して、休みの多さに感動しましたね。前まではなかなか趣味の旅行をすることもできなかったんですが、この会社は工場の稼働が止まる日にあわせて長期休暇を取れるんです。だから、今は頻繁に旅行するように。最近で言うと下呂温泉に行きました。温泉好きというのもあって、旅行できるほど休みを取れるのはかなり嬉しいポイントでしたね。
あとは、一緒に働くメンバーのみなさんが優しいのも魅力だと思います。たとえば、朝ちょっとでもしんどそうにしていると上司が「大丈夫？」と気にかけてくれたり、何もなくても「最近どう？」と声をかけてくれたり、社員一人ひとりのことを見てくれているんだなと嬉しくなりますね。
そんな職場なので、分からないことはいつでも聞ける雰囲気。何度聞いても迷惑がらず優しく教えてくれるので、安心して質問できます。化学薬品の製造は丁寧さが大切だからこそ、細かい質問にも答えてくれる環境なのがありがたいです。
あとは、一緒に働くメンバーのみなさんが優しいのも魅力だと思います。たとえば、朝ちょっとでもしんどそうにしていると上司が「大丈夫？」と気にかけてくれたり、何もなくても「最近どう？」と声をかけてくれたり、社員一人ひとりのことを見てくれているんだなと嬉しくなりますね。
そんな職場なので、分からないことはいつでも聞ける雰囲気。何度聞いても迷惑がらず優しく教えてくれるので、安心して質問できます。化学薬品の製造は丁寧さが大切だからこそ、細かい質問にも答えてくれる環境なのがありがたいです。
中途入社だから分かる社風・カルチャー
会社全体に言えることは、とにかく「社員を大切にしている会社」だということですかね。自分が働く職場は、夏は熱がこもってかなり暑くなったり、冬は凍えるほど寒くなったりと、季節によって環境が左右される場所なんですよね。それを会社も理解してくれているので「少しでも働きやすくなるように」と夏場はスポーツドリンクや麦茶を飲み放題にしてくれたり、防寒用の制服を用意してくれたりと、色々配慮してくれるんです。
あとは、業務効率を上げるための意見を歓迎しているのも働きやすい環境づくりのためなのだとか。その本気度は、社員が改善提案を出すごとに報奨金を支給しているほど。高い効果が見込める案の場合は最大3万円。アイデアベースで採用できないような意見だったとしても、100円単位で報奨金が支給されます。提案によってガンガン稼げる…というわけではないんですが、社員を評価してくれるスタンスが嬉しいですね。
あとは、業務効率を上げるための意見を歓迎しているのも働きやすい環境づくりのためなのだとか。その本気度は、社員が改善提案を出すごとに報奨金を支給しているほど。高い効果が見込める案の場合は最大3万円。アイデアベースで採用できないような意見だったとしても、100円単位で報奨金が支給されます。提案によってガンガン稼げる…というわけではないんですが、社員を評価してくれるスタンスが嬉しいですね。
