動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
マーキュリーの面接は、合否だけを見極めるような面接ではなく、その人がマーキュリーで活躍できそうな強みを見つけて採用していくスタイルなのだそう。だから、志望動機も経歴のアピールも必要ないとのこと。では、どんな話題で面接を進めているのでしょうか。
取材によると、「最近嬉しかったこと」や「笑ったこと」「ハマっていること」などの話題が多いのだとか。直近では好きなVTuberの話題で盛り上がったり、ハンバーガーを2人前食べてオマケをゲットした話で笑い合ったりなど…。推し活の話で熱くなることも多いそうで、どれも面接とは思えないほどフランクで面白そうな会話ばかり。
採用担当の方いわく「面接官もいろいろなネタを持っているので、盛り上がるはずですよ」とのこと。まるでカフェで友達と他愛もない話を楽しむように、気軽に話せる同社の面接。まずは一度、「受ける側」としてその楽しさを実感してみてはいかがでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆いろいろな人たちとの出会いがあります!
一般的な企業の採用の場合は、「こういう人を採用したい」という基準やターゲット像が細かく設定されていますが、同社は事業が多岐にわたることもあり、あえて細かくペルソナを設けずに、いろいろな個性を認めています。そのため、多彩なバックグラウンドを持つ人たちと出会い、しっかり話しながら良い所を見つけていく楽しさがあると言います。
◆自分の採用で人生が変わる人も!
同社の面接を通して採用された社員は、その時の想いを大切にしながら成長していきます。中には「面接でいいところを見つけてくれた」「コミュニケーションスキルに自信がなかったけど、話すことで自信が持てた!」など、嬉しいフィードバックが寄せられることも。誰かを勇気づけられたという経験が、人事としての自分のモチベーションにも繋がっていくでしょう。
一般的な企業の採用の場合は、「こういう人を採用したい」という基準やターゲット像が細かく設定されていますが、同社は事業が多岐にわたることもあり、あえて細かくペルソナを設けずに、いろいろな個性を認めています。そのため、多彩なバックグラウンドを持つ人たちと出会い、しっかり話しながら良い所を見つけていく楽しさがあると言います。
◆自分の採用で人生が変わる人も!
同社の面接を通して採用された社員は、その時の想いを大切にしながら成長していきます。中には「面接でいいところを見つけてくれた」「コミュニケーションスキルに自信がなかったけど、話すことで自信が持てた!」など、嬉しいフィードバックが寄せられることも。誰かを勇気づけられたという経験が、人事としての自分のモチベーションにも繋がっていくでしょう。
厳しさ◆入社前に期待した通りには、ならないことも。
たとえば、「きっとこの人の良い所が発揮できるはず」と思って採用しても、その後、意欲的に仕事に打ち込んでもらえないケースもあります。採用の合否を決めることは、人の将来を左右する大事な決断。また、人材獲得は企業の業績にも繋がる重要な役割です。自分のポジションを覚悟の上で、内定を決めていかねばならないプレッシャーを感じることもあるでしょう。
たとえば、「きっとこの人の良い所が発揮できるはず」と思って採用しても、その後、意欲的に仕事に打ち込んでもらえないケースもあります。採用の合否を決めることは、人の将来を左右する大事な決断。また、人材獲得は企業の業績にも繋がる重要な役割です。自分のポジションを覚悟の上で、内定を決めていかねばならないプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に興味を持てる方/柔軟にコミュニケーションをとれる方
どんな人と会話する際でも、「楽しもう」という前向きな姿勢で臨める方に向いています。人が好きで、いろいろな個性を受け入れ、興味を持って接することのできる方にピッタリです。また、短い時間の中で相手に沿ったコミュニケーションをとり、情報を引き出せるような方も活躍できるでしょう。
どんな人と会話する際でも、「楽しもう」という前向きな姿勢で臨める方に向いています。人が好きで、いろいろな個性を受け入れ、興味を持って接することのできる方にピッタリです。また、短い時間の中で相手に沿ったコミュニケーションをとり、情報を引き出せるような方も活躍できるでしょう。
向いていない人▲柔和な表情や第一印象を意識できない方
面接には、自分の強みが分からなくて悩んでいる方も訪れます。会社の顔として、どんな方に対してもウエルカムな雰囲気で受け入れるのが人事の役割。相手に安心感を与えられるような、気持ちの良い挨拶や対応を心がけられない方には不向きです。
面接には、自分の強みが分からなくて悩んでいる方も訪れます。会社の顔として、どんな方に対してもウエルカムな雰囲気で受け入れるのが人事の役割。相手に安心感を与えられるような、気持ちの良い挨拶や対応を心がけられない方には不向きです。