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取材から受けた会社の印象
2022年に設立した株式会社ヒューマンキュレーション。設立初年度から、予想以上の売上を達成している有望企業です。
同社の社名には、人（ヒューマン）の情報の集まり（キュレーション）を大事にしたいという願いが込められているそう。リモートワークやオンライン授業など、コミュニケーションの温度感が伝わりにくいことが定着してきた世の中だからこそ、原点に立ち戻り、「人」にフォーカスした経営に取り組んでいるといいます。
特にこだわっているのは、社員を大切にすることなのだそう。無理なく活躍してもらえるよう、充実した教育制度や、ノルマに苦しまない環境を提供しているとのこと。さらに、社員の声を反映した仕組みづくりにも積極的です。最近では、副業の許可や、社員同士で開催する勉強会を始めたのだとか。
今回入社される方のアイデアも、積極的に導入する方針とのこと。働きやすさが増していく同社なら、長く活躍する未来を描けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎裁量を持って働けること
規律で縛るような会社にしたくないという思いが強いという同社。社員の裁量に任せている部分が多いため、自分の意思で業務を進めていくことができるそうです。
また、自由な社風も同社の魅力。オフィスには、常にBGMが流れており、コーヒーやお茶、お菓子なども常備されているそう。日頃から雑談を楽しむような穏やかな雰囲気なので、のびのびと働き、自分の力を発揮していくことができるでしょう。
規律で縛るような会社にしたくないという思いが強いという同社。社員の裁量に任せている部分が多いため、自分の意思で業務を進めていくことができるそうです。
また、自由な社風も同社の魅力。オフィスには、常にBGMが流れており、コーヒーやお茶、お菓子なども常備されているそう。日頃から雑談を楽しむような穏やかな雰囲気なので、のびのびと働き、自分の力を発揮していくことができるでしょう。
厳しさ△正解がない仕事であること
人と接することが仕事なので「こうすればOK！」というマニュアルはありません。エンジニアに頼ってもらうためには、どんな声がけをして信頼してもらえば良いか、エンジニアが悩んでいるときには、どうやって解決するかなど、その人の性格や物事の背景まで理解して対応していく必要があります。適切な対応を自分で見つけなければならない分、難しさを感じる場面があるかもしれません。
人と接することが仕事なので「こうすればOK！」というマニュアルはありません。エンジニアに頼ってもらうためには、どんな声がけをして信頼してもらえば良いか、エンジニアが悩んでいるときには、どうやって解決するかなど、その人の性格や物事の背景まで理解して対応していく必要があります。適切な対応を自分で見つけなければならない分、難しさを感じる場面があるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
目の前の数字を追いかけるのではなく、長い目で見て、エンジニアのためになる行動をとることが求められます。そのためには、相手と密なコミュニケーションをとり、理解を深めていくことが大切。人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つことにやりがいを感じるタイプの方に向いている仕事です。
目の前の数字を追いかけるのではなく、長い目で見て、エンジニアのためになる行動をとることが求められます。そのためには、相手と密なコミュニケーションをとり、理解を深めていくことが大切。人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つことにやりがいを感じるタイプの方に向いている仕事です。
向いていない人△自分からアクションを起こすことが苦手な方
クライアントやエンジニアと接点を持つことがスタート地点になります。自分から働きかけない限り、関係性を築いていくことはできないので、待ちの姿勢になりがちな方には向かないかもしれません。
クライアントやエンジニアと接点を持つことがスタート地点になります。自分から働きかけない限り、関係性を築いていくことはできないので、待ちの姿勢になりがちな方には向かないかもしれません。
